Дело № 2-3225/2010 ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Кировский районный суд города Волгограда в составе: Председательствующего судьи Глухова А.В., При секретаре Капитоновой А.А., С участием представителя истца - помощника прокурора Кировского района г.Волгограда- Павленко А.Е., истца Болдырева Д.Н.. Рассмотрев в открытом судебном заседании «16» ноября 2010 года в городе Волгограде гражданское дело по иску прокурора Кировского района Волгограда, в интересах Болдырева Д.Н. к <ОРГАНИЗАЦИЯ> о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Кировского района Волгограда обратился в суд с иском в интересах Болдырева Д.Н. с требованиями <ОРГАНИЗАЦИЯ> о взыскании заработной платы за июль, август, сентябрь 2010 года в размере 46098 рублей, 67 копеек, мотивируя тем, что ходе проведенной прокуратурой было установлено, что Болдырев Д.Н. работал в <ОРГАНИЗАЦИЯ> в <ДОЛЖНОСТЬ>. 14.09.2010 года он был уволен по собственному желанию, однако до настоящего времени задолженность по заработной плате в сумме 46098 рублей 67 копеек ему не выплачена. Представитель истца- помощник прокурора Кировского района г.Волгограда Павленко А.Е. в судебном заседании исковые требования изменил, пояснив, что задолженность по заработной плате за июль, август 2010 года Болдыреву Д.Н. погашена, в связи с чем, просит взыскать с <ОРГАНИЗАЦИЯ> в пользу Болдырева Д.Н. задолженность по заработной плате за сентябрь 2010 года в размере 17388 рублей 86 копеек. Истец Болдырев Д.Н. в судебном заседании просил взыскать с <ОРГАНИЗАЦИЯ> в его пользу задолженность по заработной плате за сентябрь 2010 года в размере 17388 рублей 86 копеек, поскольку задолженность по заработной плате за июль, август 2010 года погашена в полном объеме. Представитель ответчика <ОРГАНИЗАЦИЯ> в судебное заседание не явился, причины неявки неизвестны, о дне слушания дела извещены надлежащим образом. Согласно ст.167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. В случае неявки в судебное заседание кого-либо из лиц, участвующих в деле, в отношении которых отсутствуют сведения об их извещении, разбирательство дела откладывается. В случае, если лица, участвующие в деле, извещены о времени и месте судебного заседания, суд откладывает разбирательство дела в случае признания причин их неявки уважительными. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Таким образом, в силу действующего процессуального законодательства обязанность сообщить суду о причинах неявки и предоставить доказательства их уважительности лежит на сторонах и других лицах, участвующих в деле. Между тем, суд полагает, что <ОРГАНИЗАЦИЯ> не представлены сведения и какие- либо доказательства об уважительности причин неявки, поэтому суд признает причину его неявки неуважительной. Суд с учетом мнения представителя истца, истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ. Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. В соответствии с п.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни были дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 135 п.1, 2 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно требованиям ст. 136 п. 6 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между <ОРГАНИЗАЦИЯ> и Болдыревым Д.Н. заключен трудовой договор, согласно которого истец был принят на работу в <ОРГАНИЗАЦИЯ> на <ДОЛЖНОСТЬ> ( л.д.5). Согласно п.5.1 трудового договора ему должна была выплачиваться заработная плата в соответствии с действующим Положением об оплате труда работников: должностной оклад 4390 рублей. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор между Болдыревым Д.Н. и <ОРГАНИЗАЦИЯ> был прекращен по инициативе работника (л.д.9). В ходе судебного заседание установлено, что задолженность по зарплате за июль, август 2010 года погашено. Таким образом, со стороны ответчика имеются нарушения требований трудового законодательства, в связи с чем, с <ОРГАНИЗАЦИЯ> следует взыскать в пользу Болдырева Д.Н. невыплаченную заработную плату в сумме 17388 рублей, 86 копеек. В соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ, суд считает, что с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина в размере 695 рубля 55 копеек. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд, Р Е Ш И Л : Исковые требования прокурора Кировского района Волгограда, в интересах Болдырева Д.Н. к <ОРГАНИЗАЦИЯ> о взыскании заработной платы - удовлетворить. Взыскать с <ОРГАНИЗАЦИЯ> в пользу Болдырева Д.Н. задолженность по заработной плате в сумме 17388 рублей 86 копеек. Взыскать с <ОРГАНИЗАЦИЯ> госпошлину в доход государства в сумме 695 рублей 55 копеек. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья -