Дело № 2-414/ 2011

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд г. Волгограда в составе:

Председательствующего судьи Асатиани Д.В.

При секретаре Поповой Ю.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании 14 февраля 2011 года в городе Волгограде гражданское дело по иску <Организация> к Хахулину Л.Л. о взыскании суммы

УСТАНОВИЛ:

Истец - <Организация> обратился в суд с исковыми требованиями к Хахулину Л.Л. о взыскании суммы в размере 5137 руб. 72 коп., а также государственной пошлины в размере 400 руб., а всего 5 537 руб. 72 коп. Мотивирует тем, что с <ДАТА> по <ДАТА> Хахулин Л.Л. состоял в трудовых отношениях с <Организация> в должности <ДОЛЖНОСТЬ>. <ДАТА> трудовой договор с ответчиком Хахулиным Л.Л. был расторгнут по инициативе работника. При увольнение у ответчика имелась задолженность перед истцом в размере 5137 руб. 72 коп., которая образовалась в связи с предоставлением ему отпуска за период с <ДАТА> по <ДАТА> В добровольном порядке ответчик Хахулин Л.Л. задолженность не возместил.

Представитель истца <Организация> Тимаков В.В. в судебном заседании на удовлетворении иска настаивал, суду пояснил, что до настоящего времени ответчик Хахулин Л.Л. задолженность не возместил, просил взыскать с ответчика 5 537 руб. 72 коп. в счет погашения задолженности, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 400 руб.

Ответчик Хахулин Л.Л. в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания, об уважительных причинах неявки не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд, выслушав представителя истца, проверив материалы гражданского дела, находит исковые требования <Организация> обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Судом установлено, что <ДАТА> Хахулин Л.Л. был принят в <Организация> на должность ученика <ДОЛЖНОСТЬ> (л.д. 8-10). В соответствии с приказом от <ДАТА> Хахулин Л.Л. уволен с <ДАТА> по собственному желанию, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 11).

Согласно справке о расчете среднего заработка Хахулина Л.Л. (л.д. 12) и расчета задолженности (л.д. 13), при увольнение у ответчика Хахулина Л.Л. имелась задолженность перед истцом в размере 5137 руб. 72 коп., которая образовалась в связи с предоставлением ему отпуска за период времени с <ДАТА> по <ДАТА>.

Таким образом, суд полагает исковые требования <Организация> удовлетворить, взыскать с ответчика Хахулина Л.Л. в пользу истца 5137 руб. 72 коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно копии платежного поручения № от <ДАТА> истцом при подаче иска оплачена государственная пошлина в размере 400 руб. (л.д.4), которая также подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования <Организация> к Хахулину Л.Л. о взыскании суммы - удовлетворить.

Взыскать с Хахулина Л.Л. в пользу <Организация> 5 137 рублей 72 копейки, судебные расходы в размере 400 рублей, а всего 5537 рублей 72 копейки.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья -                                   Асатиани Д.В.