Дело № 2-1234/2011 Р Е Ш Е Н И Е именем Российской Федерации 17 июня 2011 года город Волгоград Кировский районный суд г. Волгограда в составе: Председательствующего судьи - Сорокиной Л.В. При секретаре - Бакулиной В.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дубачевой А.С. к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда (УПФР в Кировском районе г.Волгограда) о признании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, обязании включения периодов работы в специальный стаж и назначения досрочной трудовой пенсии, У С Т А Н О В И Л: ИстецДубачева А.С.обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда (УПФР в Кировском районе г.Волгограда) о признании решения об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, обязании включения периодов работы в специальный стаж и назначения досрочной трудовой пенсии. Свои требования мотивирует тем, что при обращении в Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, ей было отказано по причине отсутствия 30 лет специального стажа, поскольку не засчитаны в специальный стаж в льготном исчислении (1 год за 1,5 года работы) 3 года 5 месяцев 19 дней и в специальный стаж - 3 года 13 дней. Считает данный отказ необоснованным и просит признать решение Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда (УПФ РФ в Кировском районе г. Волгограда) № от <ДАТА> об отказе в установлении досрочной трудовой пенсии по старости незаконным, обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, в льготном исчислении (1 год за 1,5 года) периоды работы с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> - в должности (ДОЛЖНОСТЬ 1) (ОРГАНИЗАЦИЯ 1); с <ДАТА> по <ДАТА> - в должности (ДОЛЖНОСТЬ 1) (ОРГАНИЗАЦИЯ 1); с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> - в должности (ДОЛЖНОСТЬ 2) (ОРГАНИЗАЦИЯ 1); с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> - в должности (ДОЛЖНОСТЬ 3) (ОРГАНИЗАЦИЯ 1); <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> - в должности (ДОЛЖНОСТЬ 4) (ОРГАНИЗАЦИЯ 1) и включить в специальный трудовой стаж периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, а также отпуск по уходу за ребенком с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> Кроме того, просит обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда (УПФР в Кировском районе г.Волгограда) назначить досрочную трудовую пенсию по старости, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, начиная с <ДАТА> Истец Дубачева А.С. в судебном заседании уточнила исковые требования, просит обязать ответчика включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости периоды: в льготном исчислении (1 год за 1,5 года): с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> - в должности (ДОЛЖНОСТЬ 1) (ОРГАНИЗАЦИЯ 1); с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> - в должности (ДОЛЖНОСТЬ 2) (ОРГАНИЗАЦИЯ 1); <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> - в должности (ДОЛЖНОСТЬ 4) (ОРГАНИЗАЦИЯ 1) и включить в специальный трудовой стаж - периоды нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>; обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда (УПФР в Кировском районе г.Волгограда) назначить досрочную трудовую пенсию по старости, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения со дня возникновения права. В остальной части исковые требования поддерживает в полном объеме. Представитель ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда Шарков В.Г. в судебном заседании уточненные исковые требования не признал, просит в иске отказать в полном объеме. Представитель третьего лица (ОРГАНИЗАЦИЯ 4) Нестеренко Т.В. против удовлетворения исковых требований не возражает. Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, проверив и исследовав материалы гражданского и пенсионного дел, считает требования Дубачевой А.С. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ч. 2 ст. 6 Конституции РФ, каждый гражданин РФ обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией РФ. Как следует из ч.1 ст.15 Конституции РФ - Конституция Российской Федерации имеет высшую юридическую силу, прямое действие и применяется на всей территории Российской Федерации. Законы и иные правовые акты, принимаемые в Российской Федерации, не должны противоречить Конституции Российской Федерации. В силу ч.1 ст.17, ст.ст. 18, 19 Конституции РФ, в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией. Права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина. Согласно ч.1, ч.2 ст.39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. В соответствии с ч.1,ч.2 ст.46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействие) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд. На основании ст. 3 ФЗ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Как следует из пп.20 п.1, п.2 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа, либо только в городах, независимо от их возраста. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. В случае изменения организационно-правовой формы учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19-21 пункта 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. В судебном заседании установлено, что <ДАТА> Дубачева А.С. обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г. Волгограда с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости, что подтверждается заявлением от <ДАТА>, имеющимся в материалах пенсионного дела Дубачевой А.С. №. Решением Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г. Волгограда от <ДАТА> № Дубачевой А.С. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения по причине отсутствия 30 лет специального стажа. В специальный стаж Дубачевой А.С. были включены 28 лет 2 месяца 20 дней. В специальный стаж не засчитаны в льготном исчислении 3 года 5 месяцев 19 дней работы, в том числе, оспариваемые периоды: с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> - в должности (ДОЛЖНОСТЬ 1) (ОРГАНИЗАЦИЯ 1); с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> - в должности (ДОЛЖНОСТЬ 2) (ОРГАНИЗАЦИЯ 1); <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> - в должности (ДОЛЖНОСТЬ 4) (ОРГАНИЗАЦИЯ 1), так как наименование отделения не соответствует наименованиям должностей и структурных подразделений, предусмотренных Перечнем хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах, содержащемся в Положении об оплате труда работников здравоохранения РФ, утвержденном приказом Минздрава России от 15.10.1999г. № 377, а также Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медперсонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781. Однако, суд не может согласиться с указанными доводами в связи со следующим. Постановлением Конституционного Суда от 29.01.2004 года № 2-П, четко установлено, что ст. 30 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» - по своему конституционно-правовому смыслу в системе норм - не может служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, поскольку не препятствует гражданину осуществить оценку приобретенных им до 1 января 2002 года пенсионных прав, в том числе, в части, касающейся исчисления трудового стажа и размера пенсии, по нормам ранее действовавшего законодательства. Поэтому, с учетом указанного Постановления Конституционного Суда от 29.01.2004 года № 2-П, ссылка представителей ответчика только на Перечень хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах, содержащемся в Положении об оплате труда работников здравоохранения РФ, утвержденном приказом Минздрава России от 15.10.1999г. № 377 и на Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости как год и шесть месяцев, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года № 781, является ухудшением условий реализации истцом своего права на пенсионное обеспечение. В данном случае указанные документы, подлежат применению с учетом письма Министерства здравоохранения РФ от 13.11.1997 года № 2510/8568-97-32 «О льготном исчислении выслуги лет медицинским работникам акушерских стационаров», в соответствии с которым структурные подразделения больничных учреждений, предназначенные для <данные изъяты>, именуются (ДОЛЖНОСТЬ 1) отделениями ((ДОЛЖНОСТЬ), (ДОЛЖНОСТЬ 5), (ДОЛЖНОСТЬ 4)) и являются отделениями хирургического профиля. Кроме того, необходимо учитывать и Приказ Министерства здравоохранения РФ от 29.01.1999 года № 28 «О перечне хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений», из которого следует, что (ДОЛЖНОСТЬ 1) отделение, (в том числе, (ДОЛЖНОСТЬ), (ДОЛЖНОСТЬ 5), (ДОЛЖНОСТЬ 4), (ОРГАНИЗАЦИЯ)), являются хирургическими подразделениями стационаров лечебно-профилактических учреждений. А Перечень хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в стационарах, содержащийся в Положении об оплате труда работников здравоохранения РФ, утвержденном приказом Минздрава России от 15.10.1999г. № 377, и Перечень структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медперсонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденный Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, на которые ссылается ответчик при вынесении решения об отказе в назначении Дубачевой А.С. пенсии, предусматривают (ДОЛЖНОСТЬ 1) отделение (в том числе, (ДОЛЖНОСТЬ), (ДОЛЖНОСТЬ 5) и (ДОЛЖНОСТЬ 4)), работа в котором в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев. Аналогичные нормы содержались и в ранее действовавшем законодательстве, а именно в Правилах исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, а также в Перечне структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год 6 месяцев, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 года № 1066. В силу Постановления Правительства РФ от 24.07.2002 года № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», основным документом, подтверждающим период работы, является трудовая книжка. Согласно п. 45 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225 «О трудовых книжках», ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) работодателя. За нарушение установленного настоящими Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации. Как следует из копии трудовой книжки, Дубачева А.С. <ДАТА> была переведена с должности (ДОЛЖНОСТЬ 6) на должность (ДОЛЖНОСТЬ 1) (ОРГАНИЗАЦИЯ 1) и проработала в указанной должности до <ДАТА> Однако, как усматривается из справки (ОРГАНИЗАЦИЯ 1) от <ДАТА> №, имеющейся в материалах пенсионного дела Дубачевой А.С. и уточняющей занятость в соответствующих должностях, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, Дубачева А.С. с <ДАТА> по <ДАТА> работала в качестве (ДОЛЖНОСТЬ 5). Более того, в соответствии с приказом от 27.12.2001г. № 143к «О приведении структурных подразделений (должностей) в соответствие с действующим законодательством», копия которого имеется в материалах дела, со дня открытия (ОРГАНИЗАЦИЯ 2) принято решение переименовать отделение (ДОЛЖНОСТЬ 4) - в отделение (ДОЛЖНОСТЬ 4); (ДОЛЖНОСТЬ) отделение - в (ДОЛЖНОСТЬ 5) отделение. Кроме того, из справки (ОРГАНИЗАЦИЯ 4) следует, что до принятия ФЗ от 17.12.2001г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», наименование структурных подразделений данного учреждения не соответствовало «Перечню структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, как год и шесть месяцев». В связи с чем, наименования структурных подразделений учреждения приведены в соответствие с данным Перечнем... и характер работ врачей и среднего медицинского персонала с 01.01.2002г. соответствует характеру работ врачей и среднего медицинского персонала до 31.12.2001г. До 1981г. (ОРГАНИЗАЦИЯ 1) называлось (ОРГАНИЗАЦИЯ 2), в состав которого входили (ОРГАНИЗАЦИЯ 2) и (ОРГАНИЗАЦИЯ), расположенные по разным адресам и в документации того периода встречаются названия данного учреждения, как (ОРГАНИЗАЦИЯ 2), так и (ОРГАНИЗАЦИЯ 1). В 1981г. в соответствии с приказом заведующего Горздравотдела № от <ДАТА> (ОРГАНИЗАЦИЯ 2) был переименован в (ОРГАНИЗАЦИЯ 1), что было связано с введением нового здания (ОРГАНИЗАЦИЯ 2) и присоединения (ОРГАНИЗАЦИЯ) отделения по адресу старого (ОРГАНИЗАЦИЯ 2). В 1994г. на основании постановления администрации Кировского района г.Волгограда № от <ДАТА> (ОРГАНИЗАЦИЯ 1) было перерегистрировано в (ОРГАНИЗАЦИЯ 3), а в 2003г. - переименовано в (ОРГАНИЗАЦИЯ 4). Данные обстоятельства также подтверждаются справкой (ОРГАНИЗАЦИЯ 4) от <ДАТА> №. Таким образом, судом установлено, что работодателем неправильно внесена запись о наименовании отделений и истец не несет ответственности за допущенное нарушение трудового законодательства. Трудовая деятельность Дубачевой А.С., а также факт ее работы в (ОРГАНИЗАЦИЯ 4) в должности (ДОЛЖНОСТЬ 4) не оспаривались представителем ответчика в судебном заседании. Поскольку пенсия в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения назначается в зависимости от вида деятельности, характера выполняемой работы, а не от правового статуса учреждения или организации, с которыми граждане состоят в трудовых отношениях, либо его наименования, в том числе, наименования его отделений, отказ ответчика в зачете оспариваемых периодов с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> - в должности (ДОЛЖНОСТЬ 4) (ОРГАНИЗАЦИЯ 1); с <ДАТА>. по <ДАТА>., с <ДАТА>. по <ДАТА>. - в должности (ДОЛЖНОСТЬ 2) (ОРГАНИЗАЦИЯ 1); <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> - в должности (ДОЛЖНОСТЬ 4) (ОРГАНИЗАЦИЯ 1) в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в льготном порядке как год и шесть месяцев, является неправомерным. Также решением Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Кировском районе г. Волгограда от <ДАТА> № Дубачевой А.С. было отказано во включении в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, поскольку данные периоды не предусмотрены п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <ДАТА> №. Однако, как следует из справок (ОРГАНИЗАЦИЯ 5) от <ДАТА> № и (ОРГАНИЗАЦИЯ 6) № от <ДАТА>, имеющихся в материалах пенсионного дела Дубачевой А.С. и выданных на основании приказов, штатных расписаний, лицевых счетов, табелей учета рабочего времени за период с <ДАТА>. по <ДАТА> в указанные периоды истец работала полный рабочий день с нагрузкой в полную ставку, действительно находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от производства. А согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Кроме того, п.п. 4,5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. Следовательно, в оспариваемые периоды - с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, истец Дубачева А.С., продолжала состоять в трудовых отношениях с медицинским учреждением, где осуществляла свою трудовую деятельность, направлялась на курсы повышения квалификации работодателем, в данные периоды нахождения на курсах за ней сохранялась заработная плата, с которой работодателем производились отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ, в связи с чем, не включение данных периодов в специальный стаж, не может являться законным. Исследовав все представленные доказательства, суд считает, что истцу должны быть включены в специальный стаж в льготном исчислении (1 год за 1,5 года работы) периоды: с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> - в должности (ДОЛЖНОСТЬ 1) (ОРГАНИЗАЦИЯ 1); с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> - в должности (ДОЛЖНОСТЬ 2) (ОРГАНИЗАЦИЯ 1); с <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> - в должности (ДОЛЖНОСТЬ 4) (ОРГАНИЗАЦИЯ 1), всего - 2 года 11 месяцев 26 дней, но, с учетом того, что они уже включены ответчиком в специальный стаж Дубачевой А.С. без учета льготного исчисления. Кроме того, в специальный стаж истца должны быть включены и периоды нахождения на курсах повышения квалификации с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, всего - 2 месяца 21 день. До настоящего времени истец продолжает заниматься <данные изъяты> деятельностью, что подтверждается справкой (ОРГАНИЗАЦИЯ 6) №, из которой следует, что Дубачева А.С. работает в данном учреждении в должности (ДОЛЖНОСТЬ 6) с <ДАТА> по настоящее время и не оспаривалось представителем ответчика в судебном заседании, и работа в указанной должности и в указанном учреждении дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, поскольку предусмотрена Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с п.п.20 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г.№ 781. Таким образом, с учетом включенных судом в специальный стаж Дубачевой А.С. периодов работы, в том числе, в льготном исчислении, общий специальный стаж истца составляет 30 лет на <ДАТА> При рассмотрении спора возникшего в связи с отказом в назначении трудовой пенсии досрочно, суд проверяет обоснованность решения об отказе пенсионного органа в назначении гражданину указанной пенсии досрочно, а также выясняет, имеется ли у гражданина право на назначение такой пенсии. Поэтому, если у истца возникло право на трудовую пенсию в период рассмотрения дела судом, то суд может указать в решении на право истца на такую пенсию и определить дату возникновения этого права. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что отказ в назначении пенсии Управлением Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда Дубачевой А.С., как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения по причине отсутствия 30 лет специального стажа, является неправомерным, незаконным и не соответствует требованиям пенсионного законодательства и Конституции РФ. В соответствии со ст.19 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных п.4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Как следует из заявления о назначении пенсии, имеющегося в материалах пенсионного дела, истец Дубачева А.С., обратилась за назначением пенсии <ДАТА>, а как установлено в судебном заседании, с учетом оспариваемых периодов право на назначение пенсии у нее возникло <ДАТА>, следовательно, требования Дубачевой А.С. о возложении на Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда обязанности назначить досрочно трудовую пенсию по старости со дня возникновения права - <ДАТА> правомерны и подлежат удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования Дубачевой А.С. - удовлетворить. Признать решение Управления Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда (УПФР в Кировском районе г.Волгограда) № от <ДАТА> об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии по старости - незаконным. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда (УПФР в Кировском районе г.Волгограда) включить в специальный трудовой стаж в льготном исчислении (1 год за 1,5 года) периоды работы Дубачевой А.С.: с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> - в должности (ДОЛЖНОСТЬ 1) (ОРГАНИЗАЦИЯ 1); с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> - в должности (ДОЛЖНОСТЬ 2) (ОРГАНИЗАЦИЯ 1); <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> - в должности (ДОЛЖНОСТЬ 4) (ОРГАНИЗАЦИЯ 1). Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда (УПФР в Кировском районе г.Волгограда) включить в специальный трудовой стаж Дубачевой А.С. периоды ее нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с <ДАТА> по <ДАТА>, с <ДАТА> по <ДАТА> Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в Кировском районе г.Волгограда (УПФР в Кировском районе г.Волгограда) назначить Дубачевой А.С. досрочную трудовую пенсию по старости, как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, начиная с <ДАТА>. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Волгоградский областной суд через Кировский районный суд г. Волгограда. Судья -