Дело № 2-1832/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Волгоград 08 сентября 2011 года
Кировский районный суд г.Волгограда в составе:
Председательствующего судьи – Сорокиной Л.В.
При секретаре – Бакулиной В.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Казакова Ю.А. к <Организация> о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец Казаков Ю.А. обратился в суд с иском к <Организация> о взыскании задолженности по заработной плате. Свои требования мотивирует тем, что на указанном предприятии он проработал в должности <должноcть> с <ДАТА>. Однако, в связи с тем, что с января 2011г. ответчик прекратил выплату заработной платы, он вынужден был уволиться с <ДАТА> Общая сумма задолженности за указанный период составляет <сумма>, которые и просит взыскать с <Организация>.
Истец Казаков Ю.А. в судебное заседание не явился, причина неявки не известна. О месте и времени слушания дела извещался надлежащим образом.
Представитель ответчика <Организация> Ахметова О.Р. в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме и подтвердила, что общая сумма задолженности общества перед Казаковым Ю.А. действительно составляет <ДАТА>.
Суд, выслушав представителя ответчика <Организация> Ахметову О.Р., полагавшую возможным рассмотреть дело в отсутствии истца, проверив и исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со ст. 7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
В силу ч.1 ст. 45, ч.1 ст. 46 Конституции РФ, государственная защита прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации гарантируется. Каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
На основании ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца.
В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
На основании ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В судебном заседании установлено, что Казаков Ю.А. состоял в трудовых отношениях с <Организация> с <ДАТА>, <ДАТА> был уволен по собственному желанию. На день увольнения задолженность <Организация> перед Казаковым Ю.А. за период с января 2011г. по <ДАТА> составила <сумма>. Данные обстоятельства подтверждаются копиями трудовой книжки, приказа о приеме на работу от <ДАТА> №-к(а), о прекращении (расторжении) трудового договора от <ДАТА> №-к, справкой <Организация> б/н, без числа и копией трудового договора № от <ДАТА>
В добровольном порядке указанная сумма задолженности ответчиком не выплачена по настоящее время.
Доказательств обратного суду не предоставлено. Более того, представитель ответчика <Организация> Ахметова О.Р. в судебном заседании исковые требования признала в полном объеме.
В соответствии со ст. 173 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Таким образом, со стороны ответчика имеются нарушения прав работника в сфере трудовых отношений, суд принимает признание ответчиком иска и полагает возможным взыскать с него в пользу Казакова Ю.А. <сумма>.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку, в соответствии с п. 1 ст. 333.36 НК РФ, истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также, по искам о взыскании пособий, освобождаются от уплаты государственной пошлины, следовательно, на основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ, она подлежит взысканию с ответчика в размере, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, а именно, в размере <сумма>.
Таким образом, суд считает необходимым также взыскать с ответчика <Организация> государственную пошлину в доход государства в сумме <сумма>.
На основании изложенного, ч.1 ст. 103 ГПК РФ, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Казакова Ю.А. - удовлетворить.
Принять признание иска от <Организация>.
Взыскать с <Организация> в пользу Казакова Ю.А. задолженность по заработной плате за период с января 2011г. по 18.05.2011г. в размере <сумма>.
Взыскать с <Организация> в доход государства государственную пошлину в сумме <сумма>.
Решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Волгоградский областной суд в течение 10 дней через Кировский районный суд г. Волгограда.
Судья –