Дело № 2-1970/2011
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
Кировский районный суд г. Волгограда в составе:
Председательствующего: федерального судьи – Наумова Е.В.,
при секретаре судебного заседания – Напалковой А.В.
Рассмотрев в открытом судебном заседании 21 сентября 2011 года в городе Волгограде гражданское дело по иску Тищенко В.А. к ООО ... о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Тищенко В.А. обратился в суд с иском к ответчику ООО ... с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере <...> рублей, свои требования мотивирует тем, что он работает в ООО ... с <ДАТА> в должности <должность> и выполняет работу по <...>. За период с <ДАТА> по <ДАТА> ему не выплачивается заработная плата.
Истец Тищенко В.А. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом. Поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Представитель ответчика ООО ... в судебное заседание не явился. Данных о том, что причина неявки ответчика в судебное заседание уважительная у суда не имеется. О дате, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом. О рассмотрении дела в свое отсутствие ответчик не просил, своих возражений на поданный иск не представил. Доказательств об уважительности причины неявки в судебное заседание ответчик не представил. При таких обстоятельствах суд признает причину неявки ответчика в судебное заседание неуважительной и считает возможным рассмотреть дело по существу, поскольку никаких законных и процессуальных прав ответчика не нарушается и не ущемляется
Суд, исследовав материалы дела, находит требования подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.
В судебном заседании установлено, что Тищенко В.А. с <ДАТА> работает <должность> в автотранспортном цехе ООО «...», что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.5-6) и копией трудового договора (л.д.7-8).
Согласно справки ООО «...» Тищенко В.А. работает в ООО «...». Задолженность организации перед ним на 31.07.2011г. составила <...> (л.д.9).
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению в полном объеме и с ответчика подлежат взысканию в пользу Тищенко В.А., задолженность по заработной плате в размере <...>.
Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 25.11.2008 N 223-ФЗ).
Следовательно, необходимо взыскать в доход государства с ответчика госпошлину в размере <...>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Тищенко В.А. к ООО ... о взыскании заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с ООО «...» (ИНН №) в пользу Тищенко В.А., задолженность по заработной плате в размере <...>.
Взыскать с ООО «...» (ИНН №) государственную пошлину в доход государства в размере <...>.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Волгоградский областной суд через Кировский районный суд г. Волгограда.
Судья – Е.В. Наумов