Дело № 2-1908/ 2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Кировский районный суд г.Волгограда в составе:
председательствующего судьи Захаровой Т.А.
при секретаре Ануфриевой Д.А.
а также с участием истца Настюкова И.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании 19 сентября 2011 года в городе Волгограде гражданское дело по иску Настюкова И.В. к ОАО «<Организация>» о взыскании компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Настюков И.В. обратился в суд с исковыми требованиями к ОАО «<Организация>» о взыскании морального вреда в размере 5000 рублей. Свои требования мотивирует тем, что с <ДАТА> состоял в трудовых отношениях с ОАО «<Организация>». <ДАТА> он был уволен по собственному желанию, однако заработная плата при прекращении трудового договора ему не была выплачена.
В судебном заседании истец Настюков И.В. настаивал на удовлетворении исковых требований, суду пояснил, что задолженность по заработной плате ответчиком была выплачена лишь в сентябре 2011 года, поэтому просит взыскать с ОАО «<Организация>» компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Представитель ответчика ОАО «<Организация>» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом (л.д.18). Согласно ст.167 ГПК РФ, лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в отсутствие ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, выслушав истца, проверив материалы дела, полагает, что исковые требования Настюкова И.В. подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В судебном заседании установлено, что Настюков И.В. с <ДАТА> состоял в трудовых отношениях с ОАО «<Организация>», что подтверждается копией трудового книжки (л.д.5-7). <ДАТА> истец был уволен по собственному желанию.
Однако, при прекращении трудовых отношений работодатель не выплатил всех сумм, причитающихся истцу. Так, задолженность ответчика перед Настюковым И.В. по заработной плате на момент увольнения составляла 21 667 рублей 56 копеек (л.д.9).
Сумма задолженность по заработной плате и проценты за нарушение срока ее выплаты была перечислена ответчиком на счёт истца лишь <ДАТА>.
Суд, исходя из обстоятельств данного дела, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, срока задержки заработной платы, а также требований разумности и справедливости, полагает взыскать с ОАО «<Организация>» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Кроме того, с учетом требований ст.103 ГПК РФ суд считает, что с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина в общем размере 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Настюкова И.В. к ОАО «<Организация>» о взыскании компенсации морального вреда - удовлетворить.
Взыскать с ОАО «<Организация>» в пользу Настюкова И.В. компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
Взыскать с ОАО «<Организация>» госпошлину в доход государства в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Волгоградский областной суд через Кировский районный суд г. Волгограда.
Судья –