Дело № 2-1982/2011
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
Кировский районный суд г.Волгограда в составе:
Председательствующего судьи – Наумова Е.В.
При секретаре судебных заседаний – Напалковой А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании 21 сентября 2011 года в городе Волгограде гражданское дело по иску Николкина В.Н. к ООО АТП «Юговостокэлектросетьстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Николкин В.Н. обратился в суд с иском к ответчику ООО АТП «ЮВЭСС» с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в размере 90 623,70 рублей и компенсации морального вреда в сумме 10 000 рублей, свои требования мотивирует тем, что он работал в ООО АТП «ЮВЭСС» со <ДАТА>. по <ДАТА>. в должности водителя <данные изъяты> работу <данные изъяты>. За период со 02.01.2011г. по 31.03.2011г. ему не выплачивается заработная плата.
Истец Николкин В.Н. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО АТП «ЮВЭСС» в судебное заседание не явился. Данных о том, что причина неявки ответчика в судебное заседание уважительная у суда не имеется. О дате, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом. О рассмотрении дела в свое отсутствие ответчик не просил, своих возражений на поданный иск не представил. Доказательств об уважительности причины неявки в судебное заседание ответчик не представил. При таких обстоятельствах суд признает причину неявки ответчика в судебное заседание неуважительной и считает возможным рассмотреть дело по существу, поскольку никаких законных и процессуальных прав ответчика не нарушается и не ущемляется
Суд, исследовав материалы дела, находит требования подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.
В судебном заседании установлено, что Николкин В.Н. со <ДАТА>. по <ДАТА>. работал <данные изъяты> ООО «Автотранспортное предприятие «Юговостокэлектросетьстрой», что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.9-12), копией трудового договора (л.д.4-5), копией приказа о приеме на работу (л.д.6), копией приказа о прекращении трудового договора с работником (л.д.7-8).
Согласно справки ООО «Автотранспортное предприятие «Юговостокэлектросетьстрой» задолженность организации перед Николкиным В.Н. на 31.07.2011г. составила 90 623,70 рублей (л.д.14).
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению в полном объеме и с ответчика подлежат взысканию в пользу Николкина В.Н., задолженность по заработной плате в размере 90 623,70 рублей.
В соответствии со ст. 12 ГК РФ, защита гражданских прав осуществляется путем компенсации морального вреда.
Согласно ст. 151 ГК РФ - если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
В силу ст. 150 ГК РФ - к числу нематериальных благ относятся - жизнь и здоровье, иные личные неимущественные права и другие нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона.
В соответствии со ст. 1101 ГК РФ, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
В силу п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда", под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.
Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание характер физических и нравственных страданий, степень вины ответчика, обстоятельства, при которых были физические и нравственные страдания, требования разумности и справедливости, и считает необходимым взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда с ООО «Автотранспортное предприятие «Юговостокэлектросетьстрой» - 10 000 рублей.
Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 25.11.2008 N 223-ФЗ).
Следовательно, необходимо взыскать в доход государства с ответчика госпошлину в размере 3 212 руб. 47 коп..
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Николкина В.Н. к ООО АТП «Юговостокэлектросетьстрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда – удовлетворить.
Взыскать с ООО «Автотранспортное предприятие «Юговостокэлектросетьстрой» (<данные изъяты>) в пользу Николкина В.Н., задолженность по заработной плате в размере 90 623 рублей 70 копеек.
Взыскать с ООО «Автотранспортное предприятие «Юговостокэлектросетьстрой» (<данные изъяты>) в пользу Николкина В.Н., компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей 00 копеек
Взыскать с ООО «Автотранспортное предприятие «Юговостокэлектросетьстрой» ( <данные изъяты>) государственную пошлину в доход государства в размере 3 212 рублей 47 копеек.
Ответчики вправе подать заявления об отмене решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Волгоградский областной суд через Кировский районный суд г. Волгограда в течение 10 дней по истечение срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, в случае, если такое заявление подано – в течении 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья – Е.В. Наумов