дело № 2-1641/2010 Мотивированное решение изготовлено 29.10.2010 года
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации26 октября 2010 года г. КировскКировский городской суд Мурманской области в составе председательствующего судьи Чайка О. Н.при секретаре Трудковой А. А.с участием истца Петрова А.А.
представителя ответчика Пивановой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Петрова А.А. к муниципальному учреждению «Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр детского творчества «Хибины» города Кировска» о выплате единовременного пособия,
у с т а н о в и л:
Петров А.А. обратился с иском к муниципальному учреждению «Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр детского творчества «Хибины» города Кировска» (далее МОУ «ЦДТ «Хибины») о выплате единовременного пособия в размере 23 490 рублей.
Свои требования мотивировал тем, что работодатель отказал в выплате единовременного пособия, несмотря на то, что Положением «О порядке выплат по социальной поддержке педагогических работников муниципальных учреждений» предусмотрено право молодого специалиста на получение такого пособия, считает отказ работодателя неправомерным.
В судебном заседании истец поддержал заявленные требования.
Представитель ответчика иск не признала и пояснила, что Петров А.А. является молодым специалистом, ему не возможно выплатить единовременное пособие в размере шести должностных окладов, в соответствии с Положением «О порядке выплат по социальной поддержке педагогическим работникам муниципальных учреждений и специалистам муниципальных образовательных учреждений», поскольку пособие выплачивается лишь при трудоустройстве в муниципальное учреждение.
Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В соответствии со статьей 11 ТК РФ все работодатели в трудовых отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с трудовым Кодексом.
Согласно Положения «О порядке выплат по социальной поддержке педагогическим работникам муниципальных учреждений и специалистам муниципальных образовательных учреждения» (далее Положение), утвержденного постановлением администрации муниципального образования города Кировск с подведомственной территорией от 27 апреля 2007 года .............. педагогу - молодому специалисту выплачивается единовременное пособие в размере шести тарифных ставок (должностных окладов) на хозяйственной обзаведение при трудоустройстве в муниципальное учреждение.
Положение устанавливает порядок предоставления мер социальной поддержки педагогическим работникам муниципальных учреждений и специалистам муниципальных образовательных учреждений города Кировска.
Положения предусматривает выплату единовременного пособия в размере шести тарифных ставок (должностных окладов) при наличии двух условий: лицо, претендующее на получение пособия, должно быть педагогом - молодым специалистом, и трудоустроиться в муниципальное учреждение.
В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что Петров А.А. 04.12.2006 года на основании трудового договора без номера принят на работу в МОУ «ЦДТ «Хибины» педагогом дополнительного образования. Без отрыва от производства получил высшее педагогическое образование в июне 2008 года, то есть, на момент трудоустройства и начала педагогической деятельности, истец не являлся педагогом - молодым специалистом из-за отсутствия соответствующего образования.
Довод истца о том, что он получил образование без отрыва от производства и потому может считаться педагогом - молодым специалистом, которому положена выплата единовременного пособия в размере шести тарифных ставок (должностных окладов), суд считает не состоятельным, поскольку основан на не верном толковании норм материального права.
Таким образом, отказ работодателя в выплате единовременного пособия является обоснованным, и потому требования истца не подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В иске Петрову А.А. к муниципальному учреждению «Муниципальное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Центр детского творчества «Хибины» города Кировска» о выплате единовременного пособия отказать.Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кировский городской суд в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения.
Судья: О. Н. Чайка