Дело № 2-551/2011      

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

26 июля 2011 года        г. Кировск

Кировский городской суд Мурманской области в составе

председательствующего судьи Чайка О.Н.

при секретаре Трудковой А.А.

с участием: помощника прокурора г. Кировска Коновалова А.В.

представителя МДОУ «Детский сад № 30» Пермяковой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Кировска Мурманской области в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №30 г. Кировска» об обязании проведения аттестации рабочих мест в учреждении,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Кировска Мурманской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад №3 0 г. Кировска» (далее - МДОУ «Детский сад № 30») об обязании проведения аттестации рабочих мест в учреждении в срок до 31 декабря 2011 года.

В обоснование заявленного иска прокурор указал, что в ходе проведения проверки исполнения трудового законодательства в деятельности МДОУ «Детский сад № 30 г. Кировска», установлено, что имеют место нарушения указанного законодательства в части не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Кроме того, установлено, что запись в Единый государственный реестр юридических лиц в отношении МДОУ внесена 24.12.2002 года и согласно штатному расписанию, в МДОУ имеется 30 должностей, т.е. создано 30 рабочих места. Однако, в нарушение вышеуказанных норм закона, аттестация рабочих мест в МДОУ не проводилась с 2004 года.

В судебном заседании прокурор уточнил заявленные требования, в связи с тем, что финансирование на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда запланировано на 1 квартал 2012 года, просит установить срок исполнения по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в учреждении до 01.04.2012 года.

Представитель ответчика в судебном заседании согласился с заявленными требованиями прокурора г. Кировска, указав, что при поступлении средств будет составлен план проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в срок до 01.04.2012 года.

Представитель третьего лица МУ «Служба управления образованием» г. Кировска о месте и времени судебного заседания надлежащим образом извещен, не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие.

В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившейся стороны.

Выслушав пояснения помощника прокурора г. Кировска, представителя МДОУ «Детский сад № 30», исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестаций рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя.

В силу ст. 209 ТК РФ, аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Согласно п. 1 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 года №569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Кроме того, в соответствии с п. 5 вышеуказанного Положения, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Как установлено в судебном заседании, согласно приказу №... «О назначении» имеющегося в материалах дела, заведующей МДОУ «Детский сад № 30» является П.Т.А., которая осуществляет руководство и управление деятельностью МДОУ «Детский сад № 30», соответственно является работодателем, т.е. лицом ответственным за соблюдение трудового законодательства.

Из представленных сведений Муниципального учреждения «Служба управления образованием города Кировска» от 21.06.2011 года, имеющихся в материалах дела, следует, что аттестация рабочих мест по условиям труда в МДОУ «Детский сад № 30» за последние пять лет не проводилась.

Согласно п. 5.3 Устава МДОУ «Детский сад № 30» непосредственное руководство и управление Детским садом осуществляет заведующий, прошедший соответствующую аттестацию. Заведующий действует от имени детского сада, представляет его во всех учреждениях и организациях, осуществляет прием на работу работников учреждения, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовые договоры, несет ответственность за деятельность Детского сада перед учредителем.

Таким образом, обязанность, возложенная на ответчика приведенными выше нормативно-правовыми актами, не выполнена, в связи с чем, исковые требования прокурора г. Кировска являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 2 ст. 206 ГПК РФ в случае, если действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

С учетом мнения сторон, принципа разумности, суд определяет ответчику срок для исполнения возложенной на него обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в учреждении в срок до 01.04.2012 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 206 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора г. Кировска Мурманской области удовлетворить.

Обязать муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад № 30 г. Кировска» в срок до 01.04.2012 года обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в учреждении.

Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад № 30 г. Кировска» в доход государства государственную пошлину в сумме ... рублей.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кировский городской суд в течение десяти дней.

           Судья                                         О. Н. Чайка