Дело № 2-546/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 26 июля 2011 года г. Кировск Кировский городской суд Мурманской области в составе председательствующего судьи Чайка О.Н. при секретаре Трудковой А.А. с участием помощника прокурора г. Кировска Коновалова А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Кировска Мурманской области в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад комбинированного вида № 5 г. Кировска» об обязании проведения аттестации рабочих мест в учреждении, У С Т А Н О В И Л: Прокурор г. Кировска Мурманской области обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному дошкольному образовательному учреждению «Детский сад комбинированного вида №5 г. Кировска» (далее - МДОУ «Детский сад № 5») об обязании проведения аттестации рабочих мест в учреждении в срок до 31 декабря 2011 года. В обоснование заявленного иска прокурор указал, что в ходе проведения проверки исполнения трудового законодательства в деятельности МДОУ «Детский сад № 5», установлено, что имеют место нарушения указанного законодательства в части не проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Кроме того, установлено, что запись в Единый государственный реестр юридических лиц в отношении МДОУ внесена 24.12.2002 года и согласно штатному расписанию, в МДОУ имеется 58 должностей, т.е. создано 58 рабочих мест. Однако, в нарушение вышеуказанных норм закона, аттестация рабочих мест в МДОУ не проводилась с 1995 года. В судебном заседании прокурор уточнил заявленные требования, в связи с тем, что финансирование на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда запланировано на 1 квартал 2012 года, просит установить срок исполнения по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в учреждении до 01.04.2012 года. Представитель ответчика о месте и времени судебного заседания надлежащим образом извещен, не явился, согласно представленному отзыву на исковое заявление, с необходимостью проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в учреждении полностью согласен. Кроме того, просит разрешить проведение аттестации рабочих мест в срок до 01 апреля 2012 года, поскольку Службой управления образования города Кировска будут предусмотрены и запланированы финансовые средства в смете дошкольного учреждения на 1 квартал 2012 года, просит рассмотреть дело в его отсутствие. Представитель третьего лица МУ «Служба управления образованием г. Кировска» о месте и времени судебного заседания надлежащим образом извещен, не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие. В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон. Выслушав пояснения помощника прокурора г. Кировска, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям. В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе проведение аттестаций рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагается на работодателя. В силу ст. 209 ТК РФ, аттестацией рабочих мест по условиям труда является оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Согласно п. 1 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 года № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Кроме того, в соответствии с п. 5 вышеуказанного Положения, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Как установлено в судебном заседании, согласно приказу №... «О назначении» имеющегося в материалах дела, заведующей МДОУ «Детский сад № 5» является В.С.Ю., которая осуществляет руководство и управление деятельностью МДОУ «Детский сад № 5», соответственно является работодателем, т.е. лицом ответственным за соблюдение трудового законодательства. Из материалов дела усматривается, что МДОУ «Детский сад № 5» аттестацию рабочих мест по условиям труда за последние пять лет не проводил. Согласно п. 10.12 Коллективного договора МДОУ «Детский сад № 5» профком во главе с заведующей, участвует в работе комиссий ДОУ по тарификации, аттестации педагогических работников, аттестации рабочих мест, охране труда и других. Таким образом, обязанность, возложенная на ответчика приведенными выше нормативно-правовыми актами, не выполнена, в связи с чем, исковые требования прокурора г. Кировска являются обоснованными и подлежат удовлетворению. Согласно ч. 2 ст. 206 ГПК РФ в случае, если действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено. С учетом мнения сторон, а также принципа разумности, суд определяет ответчику срок для исполнения возложенной на него обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в учреждении в срок до 01.04.2012 года. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 206 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора г. Кировска Мурманской области удовлетворить. Обязать муниципальное дошкольное образовательное учреждение «Детский сад комбинированного вида № 5 г. Кировска» в срок до 01.04.2012 года обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в учреждении. Взыскать с муниципального дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида № 5 г. Кировска» в доход государства государственную пошлину в сумме ... рублей. Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Кировский городской суд в течение десяти дней. Судья О. Н. Чайка