Гражданское дело № 2-1004/2010

Дело № 2 – 1004/2010 22 сентября 2010 года

<адрес>

РЕШЕНИЕ

Кингисеппский городской суд Ленинградской области в составе

председательствующего судьи Улыбиной Н.А.

при секретаре Раскевич И.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истца Грачева В.И., его представителя Смирновой Г.П.,

ответчика – представителя Управления пенсионного фонда РФ в <адрес> Саенко Л.И. по доверенности,

гражданское дело по иску Грачева ФИО6 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> об обязании зачесть в общий трудовой стаж для назначения трудовой пенсии по старости период работы, произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Грачев В.И. обратился в Кингисеппский городской суд <адрес> с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> об обязании зачесть в общий трудовой стаж для назначения трудовой пенсии по старости период работы его с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности главного механика в <данные изъяты> произвести перерасчет пенсии.

В ходе судебного заседания истец требования поддержал и пояснил суду, что ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода был зачислен на работу в <данные изъяты> в качестве главного механика. ДД.ММ.ГГГГ уволен в порядке перевода в кооператив «Сапер». По выработке трудового стажа, дающего право на получение пенсионного обеспечения, он обратился в Управление пенсионного фонда РФ по <адрес> для назначения пенсии. Однако, поскольку в трудовой книжке запись о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не соответствует наименованию организации, вносившей запись, то указанный период работы не был зачтен в его общий трудовой стаж и ему было указано на необходимость представления документов, подтверждающих данные периоды работы. Получить необходимые документы не представилось возможным, поскольку организации находятся на территории другого государства. Просит суд обязать Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> зачесть в общий трудовой стаж для назначения трудовой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности главного механика в <данные изъяты> и произвести перерасчет пенсии с включением указанного периода.

Представитель истца требования поддержала и просила их удовлетворить.

Ответчик – представитель Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> иск не признала, пояснив, что Грачев В.И. обратился в Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 7.1 ФЗ «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 N 173-ФЗ. Однако, во включении периода работы Грачева В.И. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности главного механика в <данные изъяты> в общий трудовой стаж было отказано. Основанием к отказу послужил тот факт, что запись о периоде работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, заверена печатью, оттиск которой не соответствует наименованию организации, вносившей запись. Запись о переименовании организации в трудовой книжке отсутствует. Просит в иске отказать.

Выслушав объяснения участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд находит исковые требования основанными на законе и подлежащими удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно ч. 1 ст. 18 указанного ФЗ РФ перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, выплаты этой пенсии, ведения пенсионной документации устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В ходе судебного заседания установлено, что согласно данных трудовой книжки, выданной Грачеву В.И., ДД.ММ.ГГГГ он был зачислен в порядке перевода на работу главным механиком в <данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода <данные изъяты> (Л.д. 8-9).

В ДД.ММ.ГГГГ года Грачев В.И. обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 7.1 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях» от 17.12.2001 N 173-ФЗ. При рассмотрении его трудовой книжки было выявлено, что запись о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности главного механика в <данные изъяты>, заверена печатью, оттиск которой не соответствует наименованию организации, вносившей запись, в связи с чем, пенсия была назначена без учета в стаж указанного периода работы (Л.д. 10).

Согласно пункту 2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года N 162, действовавшей в то время, все записи в трудовой книжке о приеме, переводе на другую постоянную работу или увольнении должны были точно соответствовать приказу (распоряжению).

В графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия (п.2.13)

Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер (п.2.14).

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п.4.1.).

В ходе заседания суда факт работы Грачева В.И. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности главного механика в <данные изъяты> подтвержден представленными им документами и объяснениями истца.

Так, согласно справке Государственного учреждения «Пастбищно-мелиоративный Трест» Министерство сельского хозяйства <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, Грачев В.И. проработал в <данные изъяты><адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности механика (Л.д. ).

С учетом изложенного, суд находит требования истца об обязании Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> зачесть в общий трудовой стаж для исчисления пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности главного механика в <данные изъяты> подлежащими удовлетворению.

Согласно п. 3 ст. 19 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" В случае, если к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии по старости) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости) или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.

Вместе с тем п. 1 ст. 19 вышеуказанного Федерального закона установлено, что рудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости).

Таким образом, назначение трудовой пенсии обусловлено наличием права на указанную пенсию, реализация которого зависит от волеизъявления обладателя этого права.

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. (ст. 7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации).

Право Грачева В.И. на пенсию по старости возникло при достижении им 60 лет ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку судом установлено, что на момент первоначального обращения за трудовой пенсией в пенсионный орган истец имел право на пенсионное обеспечение со времени возникновения у него права на нее – ДД.ММ.ГГГГ, однако не располагала необходимыми документами, подтверждающими отдельные периоды работы, и не смог представить их в установленный трехмесячный срок по не зависящим от нее причинам, суд полагает требования Грачева В.И. о перерасчете назначенной ему трудовой пенсии с учетом периодов работы, установленных судом, в принятии к зачету которых органом пенсионного фонда ему было отказано, также подлежащим иудовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО7 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> об обязании зачесть в общий трудовой стаж для назначения трудовой пенсии по старости период работы, произвести перерасчет пенсии– удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> зачесть в общий трудовой стаж периоды работы ФИО8 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в качестве главного механика <данные изъяты><адрес> <данные изъяты>

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в <адрес> произвести перерасчет пенсии по старости, назначенной ФИО9, с учетом периодов его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в качестве главного механика в <данные изъяты>-<адрес> <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме с подачей кассационной жалобы через Кингисеппский городской суд.

Судья: