ЗАОЧНОЕ Р Е Ш Е Н И Е
по делу № 2-351
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
07 апреля 2010 года в городе Кингисеппе
Кингисеппский городской суд Ленинградской области в составе:
председательствующего судьи Ночевника С.Г.,
при секретаре Стасевой Е.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании с участием:
истца Хазрон Ю.П.,
гражданское дело по иску Хазрон Юрия Петровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Технологическая Компания Мелиор» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Хазрон Ю.П. обратился в Кингисеппский городской суд с иском о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
В поддержание иска Хазрон Ю.П. привел доводы, изложенные в исковом заявлении, и просил иск удовлетворить в полном объеме. Дополнительно сообщил, что в связи с тем, что ответчик не выплачивал заработную плату, он не имел возможности платить алименты. У него ухудшились отношения с ребенком и бывшей супругой, что причинило ему нравственные страдания.
Представитель ответчика ООО «Технологическая Компания Мелиор» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайства об отложении рассмотрения дела не представил (л.д. ).
В связи с тем, что ответчик, извещенный о времени и месте судебного заседания, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства. Истец не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению.
В статье 21 Трудового кодекса РФ указано, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно статье 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что Хазрон Ю.П. ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ООО «ТК Мелиор» на должность слесаря по эксплуатации и ремонту внутридомового газового оборудования (л.д. 14).
По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ задолженность ООО «ТК Мелиор» по заработной плате перед Хазрон Ю.П. составляет <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек (л.д. 3).
Следовательно, с ООО «ТК Мелиор» в пользу Хазрон Ю.П. подлежит взысканию <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек.
В соответствии с положениями ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Трудовой кодекс РФ предусматривает компенсацию морального вреда при нарушении трудовых прав, то есть, обязанность денежной компенсации морального вреда установлена законом.
Таким образом, истцу причинен моральный вред, который подлежит возмещению работодателем.
При определении размера компенсации морального вреда суд, учитывая тяжесть, характер и длительность причиненных истице нравственных страданий, степень вины причинителя вреда, который не исполнил свою обязанность по выплате заработной платы. С учетом установленных судом обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, оценивает размер компенсации морального вреда в <данные изъяты> <данные изъяты> рублей.
В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Взысканию с ООО «ТК Мелиор» в доход государства подлежит государственная пошлина в сумме <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Хазрон Юрия Петровича удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Технологическая Компания Мелиор» в пользу Хазрон Юрия Петровича задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубль <данные изъяты> (сорок девять) копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> (<данные изъяты>) рублей, всего взыскать <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубль <данные изъяты> (<данные изъяты>) копеек.
В остальной части иска Хазрон Юрия Петровича отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Технологическая Компания Мелиор» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты> (<данные изъяты>) рубль <данные изъяты> копеек.
Ответчик вправе подать в Кингисеппский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления с подачей жалобы через Кингисеппский городской суд.
Судья