Дело № 2-455 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 18 мая 2010 года г.Кингисепп Кингисеппский городской суд Ленинградской области в составе: председательствующего судьи Рябинина К.В., при секретаре Раскевич И.С., с участием истцов Сысойкова Р.В., Щипалкина В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Сысойкова Романа Викторовича, Щипалкина Вячеслава Викторовича к обществу с ограниченной ответственности «РОСРЕСУРС» о взыскании заработной платы и процентов за несвоевременную выплату заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Истцы обратились с исками к ответчику о взыскании заработной платы по <данные изъяты> рублей и процентов на несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере по <данные изъяты> рублей. В обоснование исков указано. что в октябре 2009 года между истцами и ответчиком были заключены трудовые соглашения, в соответствии с которыми истцы выполняют работы по капитальному ремонту крыши <адрес> в <адрес>. Договорами установлено, что за выполненную работу ответчик выплатит истцам по <данные изъяты> рублей. Согласно акту приемки работ по капитальному ремонту крыши многоквартирного дома от ДД.ММ.ГГГГ решением приемочной комиссии работы по капитальному ремонту были приняты. Претензий к истцам по качеству работ предъявлено не было. Однако, ответчик не выполняет свое обязательство по оплате труда истцов и до настоящего времени денежные средства истцам не выплачены. В судебном заседании истцы поддержали исковые требования и обстоятельства, на которых они основаны, указав, что они неоднократно обращались к ответчику по вопросу оплаты их труда, но ответчик заработную плату истцам не выплатил, сославшись на то, что его счета в банках арестованы и порекомендовал обратиться в суд. Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения извещался по имеющимся у суда адресам, возражений по иску непредставил. Рассмотрев материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению. В соответствии со ст.15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ). В соответствии с ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст.140 ТК РФ). В судебном заседании установлено, что между истцами и ответчиком ДД.ММ.ГГГГ были заключены трудовые соглашения, согласно которым истцы приняты на временную работу для выполнения определенных настоящим договором объема работ (л.д.8,30). Согласно п.2.1 вышеуказанных договоров истцы обязаны осуществить капитальный ремонт крыши дома, расположенного по адресу <адрес>, в соответствии с локальной сметой №. За выполненную работу в полном объеме в установленные сроки ответчик обязуется выплатить истцам единовременно вознаграждение в размере <данные изъяты> рублей (п.1.2 договоров). Срок выполнения указанных в п.2.1 работ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 2.7 договоров). Ответчик обязан после приемки выполненных работ и подписания акта выполненных работ выплатить истцам денежное вознаграждение в размере, указанном в п.2.1 (п.3.3 договоров). Согласно акту приемки работ по капитальному ремонту крыши многоэтажного дома от ДД.ММ.ГГГГ работы по капитальному ремонту крыши <адрес> в <адрес> были приняты (л.д.7). В связи с принятием работ по капитальному ремонту крыши дома ответчик обязан выплатить вознаграждение в соответствии с условиями трудовых соглашений, то есть выплатить истцам по <данные изъяты> рублей. В связи с невыплатой истцам указанных сумм, они подлежат взысканию с ответчика. В соответствии со ст.236 ТК РФ При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. В связи с невыплатой истцам по окончании выполненных работ заработной платы. На основании ст.236 ТК РФ с ответчика в пользу истцов подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы. Ставка рефинансирования ЦБ России на ДД.ММ.ГГГГ составляла 8,5 %. Просрочка выплаты задолженности по заработной плате с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 90 дней. Сумма денежной компенсации за задержку заработной платы равна: <данные изъяты>. С ответчика в пользу истцом подлежат взысканию проценты в размере по <данные изъяты> рублей, так как суд не вправе выйти за пределы исковых требований. На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иски Сысойкова Романа Викторовича, Щипалкина Вячеслава Викторовича удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РОСРЕСУРС» в пользу Сысойкова Романа Викторовича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей и проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РОСРЕСУРС» в пользу Щипалкина Вячеслава Викторовича задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>) рублей и проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты>) рублей, а всего <данные изъяты> Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РОСРЕСУРС» государственную пошлину в доход государства в размере <данные изъяты>. Ответчик вправе подать в Кингисеппский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения его копии. Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Ленинградский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.. Судья