Гражданское дело № 2-834/2011

Р Е Ш Е Н И Е по делу № 2-834/2011

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

24 июня 2011 года в городе Кингисеппе Кингисеппский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Герман М.В.

при секретаре Калентьевой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием истицы Новиковой В.Л., ответчика- представителя ООО «Управляющая компания Ивангород» Коруноса Г.Г.

гражданское дело по иску НОВИКОВОЙ Виктории Леонидовны к ООО «Управляющая компания Ивангород» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск с учетом индексации, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Истица Новикова В.Л. обратилась в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> с индексацией в размере <данные изъяты> компенсации за задержку выплаты в сумме <данные изъяты> и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

В обоснование иска истица указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в должности <данные изъяты> ООО «Управляющая компания Ивангород». С ДД.ММ.ГГГГ была уволена по переводу в другую организацию. В период работы с ДД.ММ.ГГГГ года и при увольнении ей не была в полном объеме выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Просит взыскать указанные суммы с индексацией в связи с их обесцениванием вследствие инфляции. Поскольку указанные суммы не были выплачены своевременно, просит взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы по ДД.ММ.ГГГГ. Невыплата заработанных сумм причинила истице моральный вред, она испытывала нравственные страдания, не имела возможности покупать лекарств, вынуждена была занимать деньги в долг.

Ответчик– представитель ООО «Управляющая компания Ивангород» не оспаривал наличие задолженности по выплате заработной платы в размере, указанном истицей. Также не возражал против взыскания суммы с учетом индексации и взыскании компенсации за задержку выплаты, однако полагал, что поскольку срок выплаты заработной платы в организации был установлен с 10 по 15 число следующего месяца, расчет индексации следует производить с указанного числа. Против удовлетворения иска о взыскании компенсации морального вреда возражал, ссылаясь на то, что истицей не доказано, что ей причинены нравственные страдания. Кроме того, просил учесть, что организация находится в стадии банкротства, однако при этом они частично погашали долг по зарплате перед истицей.

Выслушав участников судебного разбирательств, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным в части и подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Судом установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Новикова В.Л. работала в должности <данные изъяты> ООО «Управляющая компания Ивангород». С ДД.ММ.ГГГГ была уволена по переводу в <данные изъяты>

Согласно справке, выданной ответчиком, задолженность предприятия по выплате заработной платы Новиковой В.Л. с декабря 2010 года составляет 12744 рубля 96 копеек (л.д.11). Содержащиеся в справке сведения о начисленных и выплаченных суммах и их получение сторонами не оспаривались.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Конкретный размер выплачиваемой работнику денежной компенсации определяется коллективным договором или трудовым договором.

Поскольку установлено, что Новиковой В.Л. не были своевременно выплачены причитающиеся ей суммы, они подлежат взысканию с ООО «Управляющая компания» с уплатой компенсации.

Действующая ставка рефинансирования ЦБ РФ на день рассмотрения дела составляет 8,25%.

Суд не соглашается с расчетом размера компенсации, произведенным истицей с учетом ставок рефинансирования, действовавших с момента образования задолженности по день рассмотрения дела, поскольку, по смыслу ст. 236 ТК РФ, при нарушении срока выплаты работодатель обязан выплатить суммы с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования, действующей в это время, то есть на момент выплаты, а не на момент образования просрочки.

Сторонами не оспаривалось, что согласно трудовому договору выплата начисленной заработной платы производится с 10 до 15 числа месяца, следующего за расчетным. Истица просит взыскать компенсацию по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ истице причиталась к выплате заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> копеек. ДД.ММ.ГГГГ (день увольнения) причиталась к выплате заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ- <данные изъяты> и компенсация за неиспользованный отпуск- <данные изъяты> копеек.

Ответчиком выплачено ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей.

Сумма денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат составила:

<данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) +

<данные изъяты> (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) =

всего <данные изъяты>.

Исходя из правовой позиции, сформулированной в п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой заработной платы не исключает права работника на индексацию сумм задержанной заработной платы в связи с их обесцениванием вследствие инфляционных процессов.

Истицей представлена справка об индексе потребительских цен в Ленинградской области в апреле 2011 года и расчет суммы индексации <данные изъяты>, который судом проверен и ответчиком не оспаривался. Таким образом, взысканию с ответчика подлежит сумма задолженности с учетом индексации <данные изъяты>

В соответствии с положениями ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о возмещении работнику денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Судом установлено, что истице с декабря 2011 года до настоящего времени не выплачены в полном объеме причитающиеся суммы заработной платы и иных выплат, то есть, по вине ответчика нарушено право истицы на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, предусмотренное ст. 21 ТК РФ.

Трудовой кодекс РФ предусматривает компенсацию морального вреда при нарушении трудовых прав, то есть, обязанность денежной компенсации морального вреда установлена законом.

Истица испытывала нравственные страдания, поскольку ей не выплачивались заработанные суммы, то есть, ей причинен моральный вред, который подлежит возмещению работодателем.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает тяжесть, характер и длительность причиненных истице нравственных страданий, степень вины причинителя вреда, находящегося в процедуре банкротства. С учетом установленных обстоятельств, а также требований разумности и справедливости, суд оценивает размер компенсации морального вреда в <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика.

Взысканию с ООО «Управляющая компания Ивангород» в доход бюджета МО «Кингисеппский муниципальный район» подлежит государственная пошлина в сумме <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск НОВИКОВОЙ Виктории Леонидовны к ООО «Управляющая компания Ивангород» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск с учетом индексации, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Управляющая компания Ивангород» в пользу НОВИКОВОЙ Виктории Леонидовны задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск с учетом индексации в сумме в сумме <данные изъяты>, компенсации за задержку выплаты в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, всего взыскать <данные изъяты>

В остальной части иска Новиковой Виктории Леонидовне отказать.

Взыскать с ООО «Управляющая компания Ивангород» государственную пошлину в доход бюджета МО «Кингисеппский муниципальный район» в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме, с подачей жалобы через Кингисеппский городской суд.

Судья М.В. Герман