Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 октября 2011 года г.Кингисепп

Кингисеппский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Рябинина К.В.,

при секретаре Васильевой С.А.,

с участием истца Иванина В.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванина Виктора Ефимовича к ликвидационной комиссии открытого акционерного общества «Рыбокомбинат Пищевик» о взыскании среднего месячного заработка и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился с иском к ответчику о взыскании средней заработной платы за второй и третий месяц увольнения в сумме <данные изъяты> и компенсации морального вреда по <данные изъяты>. В обоснование исков указано, что истец работал в ОАО «Рыбокомбинат Пищевик» и был уволен в связи с ликвидацией организации, в связи с чем имеет право на выплату ему среднего месячного заработка за 2 и 3 месяц после увольнения. Невыплатой истцу среднего месячного заработка ему причинен моральный вред, который истец оценивает в <данные изъяты>.

Истец в судебном заседании поддержал исковые требования и обстоятельства, на которых они основаны.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен по месту нахождения организации, возражений по искам не представил.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии со ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (ст.56 ГПК РФ).

Обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица (ч.2 ст.61 ГПК РФ).

Решением Кингисеппского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ № установлены следующие имеющие преюдициальное значение обстоятельства:

Истец работал в коптильном цехе ОАО «Рыбокомбинат Пищевик», расположенном в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ.

Трудовой договор с истцом расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией ОАО «Рыбокомбинат Пищевик.

Вышеуказанным решением в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате и иным платежам, включающая в себя выходное пособие, в сумме <данные изъяты>. При этом, судом взыскано выходное пособие, указанное в расчетном листке истца – <данные изъяты>.

Решением ГКУ Ленинградской области «Кингисеппский центр занятости населения» истцу предоставлено право на сохранение месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения (л.д.16,17).

Принимая во внимание, что ответчиком не представлены доказательства выплаты истцу в соответствии со ст.178 ТК РФ среднего месячного заработка за второй и третий месяц, в пользу истца подлежит взысканию средний месячный заработок за 2 и 3 месяц, исходя из размера выходного пособия в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. В соответствии с п.2 ст.1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размере компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

В связи с тем, что невыплаченный истцу средний заработок является для него средством к существованию, невыплата истцу среднего заработка причинила ему нравственные страдания.

Суд считает, что с учетом характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика и требования разумности и справедливости, взыскиваемая истцом сумма в возмещение морального вреда в размере по <данные изъяты> соразмерна последствиям нарушения трудовых прав истца и подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст.12, 56, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск Иванина Виктора Ефимовича удовлетворить.

Взыскать с ликвидационной комиссии открытого акционерного общества «Рыбокомбинат Пищевик» в пользу Иванина Виктора Ефимовича среднюю заработную плату в сумме <данные изъяты> и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>. а всего <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в Кингисеппский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня получения его копии.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в Ленинградский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда от отказе в удовлетворении этого заявления..

Судья