Р Е Ш Е Н И Е по делу № 2-1329/2011

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 ноября 2011 года в городе Кингисеппе Кингисеппский городской суд Ленинградской области в составе:

председательствующего судьи Герман М.В.

при секретаре Юрченко О.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием ответчика- представителя Кингисеппской таможни Шебаршовой Ю.В.,

гражданское дело по иску КЛЕМИНА Сергея Александровича к Кингисеппской таможне о взыскании невыплаченного при увольнении единовременного денежного пособия, компенсации морального вреда

У С Т А Н О В И Л:

Клемин С.А. обратился с иском о взыскании с Кингисеппской таможни невыплаченного при увольнении единовременного денежного пособия в размере тринадцати окладов месячного денежного содержания, составляющем <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 53).

В судебном заседании 27 октября 2011 года (объяснения исследованы судом (л.д. 25-30, 52, 58) в обоснование иска указал, что проходил службу в таможенных органах в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Уволен с ДД.ММ.ГГГГ по окончании срока службы, предусмотренного контрактом. При увольнении ему было выплачено только два из пятнадцати окладов месячного денежного содержания, причитающихся ему в соответствии со ст. 51 Федерального закона «О службе в таможенных органах РФ» как имеющему выслугу 17 лет. В качестве причины невыплаты ему указали отсутствие сведений с предыдущих мест службы о количестве выплаченных там при увольнении окладов месячного денежного содержания.

Ответчик- представитель Кингисеппской таможни в судебных заседаниях 27 октября 2011 года (объяснения исследованы судом (л.д. 25-30, 52, 58) и 10 ноября 2011 года иск не признал. Подтвердил, что Клемину С.А. на момент увольнения было выплачено два оклада месячного денежного содержания, поскольку в личном деле истца отсутствовали сведения о количестве полученных истцом окладов месячного денежного содержания при увольнении с прежних мест работы, которые учитываются при расчете суммы единовременного пособия при увольнении. Ответы на запросы в полном объеме получены ДД.ММ.ГГГГ, произведен расчет и установлено, что Клемину С.А. к выплате причитается еще пять окладов месячного денежного содержания, поскольку остальные он получил при увольнении с прежних мест работы. Поскольку таможня является бюджетной организацией, сумма заказана, но еще не поступила.

В судебном заседании 10 ноября 2011 года представитель Кингисеппской таможни указала, что деньги для выплаты Клемину С.А. поступили, он был извещен об этом, но не получил их.

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным в части и подлежащим частичному удовлетворению.

В соответствии с п. 1 ст. 51 Федерального закона «О службе в таможенных органах РФ» сотрудникам таможенных органов при увольнении со службы в таможенных органах по основаниям, предусмотренным подпунктами 2 - 9 пункта 2 статьи 48 настоящего Федерального закона, выплачивается единовременное пособие при выслуге: …3) от 15 до 20 лет - в размере 15 окладов месячного денежного содержания;…

Согласно п. 4, 7 Инструкции о выплате сотрудникам таможенных органов Российской Федерации единовременного пособия при увольнении со службы в таможенных органах, а также ежемесячного пособия или пособия в размере одного месячного оклада по присвоенному специальному званию после увольнения со службы в таможенных органах, утвержденной Приказом ФТС РФ от 31 августа 2005 года № 810, При поступлении на службу в таможенные органы лиц, уволенных ранее с военной службы, со службы в органах внутренних дел, таможенных органах, из органов и учреждений прокуратуры, других правоохранительных органов, единовременное пособие при последующем увольнении их со службы в таможенных органах выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двух окладов месячного денежного содержания. Единовременное пособие выплачивает финансовое подразделение (бухгалтерия) таможенного органа при окончательном расчете с увольняемым со службы сотрудником и вручении ему документов об увольнении.

Судом установлено, что Клемин С.А. проходил службу в Кингисеппской таможне в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом начальника Кингисеппской таможни от ДД.ММ.ГГГГ №-К Клемин С.А. уволен с ДД.ММ.ГГГГ по окончании срока службы, предусмотренного контрактом.

При увольнении истцу выплачено единовременное пособие в размере двух окладов месячного денежного содержания в сумме <данные изъяты>, как имеющему выслугу <данные изъяты>.

Указанные обстоятельства, а также размер оклада месячного денежного содержания <данные изъяты> не оспаривались сторонами.

На момент увольнения Клемина С.А. в его личном деле отсутствовали сведения с прежних мест его службы: ОВД <адрес> и УФСКН России по <адрес> о суммах пособий, выплаченных истцу при предыдущих увольнениях со службы, которые подлежали зачету при исчислении подлежащего выплате единовременного пособия, поэтому выплачена установленное минимальное пособие в размере двух окладов месячного денежного содержания.

Согласно ответам на запросы Кингисеппской таможни, при увольнении из УФСКН России по <адрес> Клемину С.А. выплачено пособие в размере двух окладов, при увольнении из ОВД <адрес>- в размере шести окладов.

Таким образом, при увольнении из Кингисеппской таможни с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы, Клемину С.А. должно было быть выплачено единовременное пособие в размере семи окладов месячного денежного содержания (15 ОМДС – 8 ОМДС).

С учетом выплаты истцу двух ОМДС, сумма недоплаченного истцу при увольнении единовременного пособия составляет пять окладов месячного денежного содержания- <данные изъяты> рублей (6762 рубля * 5). Указанная сумма подлежит взысканию с Кингисеппской таможни, поскольку, несмотря на то, что деньги начислены и находятся в кассе таможни, Клемину С.А. они на момент рассмотрения дела не выплачены.

Отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, регулируются Федеральным законом «О государственной гражданской службе РФ».

В соответствии со ст. 73 Закона федеральные законы, иные нормативные правовые акты РФ, законы и иные нормативные правовые акты субъекта РФ, содержащие нормы трудового права, применяются к отношениям, связанным с гражданской службой, в части, не урегулированной настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 151, 1099-1101 ГК РФ в случае причинения гражданину морального вреда (физических и нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя, иные заслуживающие внимания обстоятельства, степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред. Компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Судом установлено, что Клемину С.А. не было выплачено в полном размере единовременное пособие, причитавшееся ему при увольнении.

Трудовой кодекс РФ предусматривает компенсацию морального вреда при нарушении трудовых прав, то есть, обязанность денежной компенсации морального вреда установлена законом.

Истец испытывал нравственные страдания, поскольку ему не была своевременно выплачена заработанная сумма, то есть, ему причинен моральный вред, который подлежит возмещению работодателем.

При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер и длительность нравственных переживаний истца, степени вины причинителя вреда, обстоятельства его причинения. Суд учитывает, что ответчиком принимались меры к установлению подлежащей выплате суммы, при получении необходимых сведений пособие было начислено незамедлительно.

С учетом установленных судом обстоятельств, а также требований разумности и справедливости суд находит необходимым определить размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию в пользу Клемина С.А. в <данные изъяты> рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск КЛЕМИНА Сергея Александровича к Кингисеппской таможне о взыскании невыплаченного при увольнении единовременного денежного пособия, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Кингисеппской таможни в пользу КЛЕМИНА Сергея Александровича единовременное денежное пособие в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, всего взыскать <данные изъяты>

Отказать КЛЕМИНУ Сергею Александровичу в остальной части иска о взыскании невыплаченного при увольнении единовременного денежного пособия, компенсации морального вреда.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение десяти дней со дня принятия решения в окончательной форме, с подачей жалобы через Кингисеппский городской суд.

Судья