З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

по делу №

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

<адрес> <адрес> в составе:

председательствующего судьи ФИО3,

при секретаре ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании с участием:

истца ФИО2,

гражданское дело по иску ФИО2 к ФИО7 о взыскании среднего заработка за период трудоустройства,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратилась в суд с иском о взыскании с ответчика среднего заработка за период трудоустройства – второй и третий месяц, в сумме 15235,60 руб. В обосновании своих требований указала, что после увольнения до истечения двухнедельного срока встала на учет в ГКУ <адрес> «Кингисеппский центр занятости» и в настоящее время является безработной. Несмотря на представленную ответчику центром занятости справку о выплате среднего заработка, ответчик от выплаты данного пособия уклоняется (л.д.3).

В судебном заседании истец просила иск удовлетворить полностью и поддержала доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о причинах неявки суд не известил. О месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом (л.д. ). Возражений по иску не представил.

В связи с тем, что ответчик, извещенный о времени и месте судебного заседания, не сообщил об уважительных причинах неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие суд определил рассмотреть дело в порядке заочного производства. Истец не возражала против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Выслушав участников судебного разбирательства, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Решением Кингисеппского городского суда по делу № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО6 в пользу ФИО2 взыскана задолженность по выплате заработной платы, денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и компенсация морального вреда (л.д.13-15).

Судом установлено, что трудовой договор с истцом был расторгнут ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией ОАО «Рыбокомбинат Пищевик». Истцу было начислено и невыплачено выходное пособие при увольнении в размере 7617,80 руб. (л.д.4,5).

С ДД.ММ.ГГГГ истец зарегистрирована в качестве безработного (л.д.11).

Согласно данным регистрационной карты в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец трудоустроена не была и продолжает состоять на учете в качестве безработного (л.д.12).

ДД.ММ.ГГГГ ГКУ <адрес> «Кингисеппский центр занятости населения» выдало истцу решение о сохранении среднего заработка по последнему месту работы за третий месяц (л.д. ).

Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В ст.12 ГПК РФ установлено, что правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу положений ст. 56 ТК РФ и ст. 22 ТК РФ выплата в полном объеме причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, является обязанностью работодателя. Таким образом, работодателем должны быть представлены доказательства выполнения указанной обязанности.

Оценив в совокупности представленные сторонами доказательства, суд находит установленным, что истец в установленный ч. 2 ст. 178 ТК РФ двухнедельный срок обратилась в органы занятости населения и не была ими трудоустроена в течение трех месяцев по причинам, не зависящим от ее воли, а ввиду отсутствия подходящей работы, в связи с чем, была признана безработной. Суд полагает, что отсутствие у органа занятости населения возможности предложить уволенному работнику подходящую работу является исключительным случаем, предусмотренным ст. 178 ТК РФ и позволяющим принять решение о сохранении за работником среднего месячного заработка за третий месяц со дня увольнения.

Принимая во внимание, что ответчиком не представлено копий платежных поручений, банковских выписок и иных документов, подтверждающих факт перечисления денежных средств (в качестве выходного пособия) с расчетного счета организации на банковскую карту работника, либо документов подтверждающих получение истцом выходного пособия за второй и третий месяц после увольнения, а из объяснений истца следует, что указанное пособие не выплачивалось, то суд полагает, что требования истца подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ государственная пошлина, от которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Согласно ст.333.36 Налогового кодекса РФ (далее НК РФ) от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.

Принимая во внимание, что истец была освобождена от уплаты государственной пошлины, то государственная пошлина, от уплаты которой истец была освобождена, подлежит взысканию с ответчика.

В ст.333.17 НК РФ установлено, что плательщиками государственной пошлины (далее в настоящей главе - плательщики) признаются организации и физические лица. Указанные лица признаются плательщиками в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции, арбитражных судах или по делам, рассматриваемым мировыми судьями, и если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой.

Принимая во внимание, что ликвидационная комиссия открытого акционерного общества «Рыбокомбинат Пищевик» является ответчиком по делу, решение принято не в ее пользу, а истец освобождена от уплаты государственной пошлины, то ответчик является плательщиком государственной пошлины.

Согласно ст.333.19 НК РФ по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции государственная пошлина уплачивается при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20000 рублей в размере 4 процента цены иска, но не менее 400 рублей.

Следовательно, взысканию с ответчика в доход бюджета подлежит государственная пошлина в сумме 609 руб. 42 коп. (15235,64 руб. *4%).

На основании изложенного, руководствуясь статьями 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд,

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО2 ФИО8 о взыскании среднего заработка за период трудоустройства удовлетворить.

Взыскать ФИО9 в пользу ФИО2 задолженность по выплате среднего заработка за период трудоустройства – второй и третий месяц, в сумме 15235 (пятнадцать тысяч двести тридцать пять) рублей 60 копеек.

Взыскать ФИО10 государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования «Кингисеппский муниципальный район» в размере 609 (шестьсот девять) рублей 42 копейки.

Ответчик вправе подать в ФИО11 заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиками заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления с подачей жалобы через ФИО12.

Судья