Дело № 2 – 1827/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Кинешма02 декабря 2010 года
Кинешемский городской суд Ивановской области в составе:
председательствующего судьи Сироткина П.Б.,
с участием помощника Кинешемского городского прокурора Пономаренко О.А.,
при секретаре Осокиной Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кинешемского городского прокурора в интересах неопределённого круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Никита» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда,
УСТАНОВИЛ:
Кинешемский городской прокурор в интересах неопределённого круга лиц обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Никита» о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Просит обязать Общество с ограниченной ответственностью «Никита» принять конкретные меры к устранению выявленных нарушений трудового законодательства, а именно провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в Обществе с ограниченной ответственностью «Никита», расположенном по адресу: <адрес>. Мотивирует свои исковые требования тем, что Кинешемской городской прокуратурой ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка исполнения ООО «Никита» требований трудового законодательства об охране труда. Проверкой установлено, что согласно штатному расписанию, утвержденному приказом № от ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Никита» предусмотрен штат в количестве <данные изъяты> единиц. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регламентируется Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года № 569 (далее Порядок). Пунктом 2 Порядка предусмотрено, что аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Под условиями труда в соответствии со ст.209 Трудового кодекса РФ понимается совокупность факторов производственной среды и трудового договора, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Согласно п. 9 Положения для организации и проведения аттестации рабочих мест поусловиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создаетсяаттестационная комиссия, определяется её состав и, при необходимости, составаттестационных комиссий в структурных подразделениях организаций, утверждаетсяпредседатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графикипроведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно п. 1 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В соответствии с п. 5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет.
Проверкой установлено, что в ООО «Никита» не издавался приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, аттестация рабочих мест не проводилась. Непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает предусмотренные ст.21 Трудового кодекса РФ права лиц, работающих в ООО «Никита», либо лиц, которые будут работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях.
В судебном заседании помощник Кинешемского городского прокурора Пономаренко О.А. исковые требования поддержала, подтвердила изложенное в исковом заявлении. Просит обязать Общество с ограниченной ответственностью «Никита» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в Обществе с ограниченной ответственностью «Никита», расположенном по адресу: <адрес>
Директор Общества с ограниченной ответственностью «Никита» Паршаков Н.Ю. суду пояснил, что возражений против исковых требований не имеет. Процедура аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «Никита» началась, издан приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о создании аттестационной комиссии, направлены заявки на заключение договора для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в ООО «Никита» в организации имеющие аккредитацию на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
Выслушав помощника Кинешемского городского прокурора Пономаренко О.А., директора Общества с ограниченной ответственностью «Никита» Паршакова Н.Ю., изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
В соответствии со ст.209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее Порядок) утверждён Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года № 569.
Согласно п.п. 1, 5, 7 Порядка, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет, вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
В соответствии с п.9 Порядка для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издаётся приказ, в соответствии с которым создаётся аттестационная комиссия, определяется её состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.
Судом установлено, что штатным расписанием Общества с ограниченной ответственностью «Никита», расположенного по адресу: <адрес> предусмотрен штат в количестве <данные изъяты> единиц (л.д.4). Аттестация рабочих мест по условиям труда не проводилась, создана аттестационная комиссия, направлены заявки на заключение договора на проведение аттестации рабочих мест.
Непроведение ответчиком – Обществом с ограниченной ответственностью «Никита» аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает предусмотренные ст.21 Трудового кодекса РФ права лиц, работающих в данной организации, а также лиц, которые будут работать в будущем, на получение полной достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
Анализируя представленные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина от уплаты которой прокурор освобождён.
Руководствуясь ст. ст. 103, 194-198, 211, 212 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Кинешемского городского прокурора удовлетворить.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Никита» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в Обществе с ограниченной ответственностью «Никита», расположенном по адресу: <адрес>
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Никита» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек).
Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Кинешемский городской суд Ивановской области в течение 10 дней с момента принятия.
Председательствующий:Сироткин П.Б.