Дело № 2 – 1828/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Кинешма01 декабря 2010 года
Кинешемский городской суд Ивановской области в составе:
председательствующего судьи Сироткина П.Б.,
с участием помощника Кинешемского городского прокурора Пономаренко О.А.,
при секретаре Осокиной Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кинешемского городского прокурора в интересах неопределённого круга лиц к Индивидуальному предпринимателю Кочетовой И.Г. о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда,
УСТАНОВИЛ:
Кинешемский городской прокурор в интересах неопределённого круга лиц обратился в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Кочетовой И.Г. о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Просит обязать индивидуального предпринимателя Кочетову И.Г. принять конкретные меры к устранению выявленных нарушений трудового законодательства, а именно провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в <данные изъяты>, расположенном по адресу: <адрес>. Мотивирует свои исковые требования тем, что Кинешемской городской прокуратурой ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка исполнения индивидуальным предпринимателем Кочетовой И.Г. требований трудового законодательства об охране труда. Проверкой установлено, что согласно штатному расписанию, утвержденному приказом индивидуального предпринимателя Кочетовой И.Г. от ДД.ММ.ГГГГ, предусмотрены <данные изъяты> штатные единицы на <данные изъяты>, расположенный по адресу: <адрес>. Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регламентируется Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (далее Порядок). Пунктом 2 Порядка предусмотрено, что аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствии с государственным нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.
Под условиями труда в соответствии со ст.209 Трудового кодекса РФ понимается совокупность факторов производственной среды и трудового договора, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.
Согласно п. 9 Положения для организации и проведения аттестации рабочих мест поусловиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создаетсяаттестационная комиссия, определяется её состав и, при необходимости, составаттестационных комиссий в структурных подразделениях организаций, утверждаетсяпредседатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графикипроведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно п. 1 Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В соответствии с п. 5 Порядка сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет.
Проверкой установлено, что индивидуальным предпринимателем Кочетовой И.Г. не издавался приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, аттестация рабочих мест не проводилась. Непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает предусмотренные ст.21 Трудового кодекса РФ права лиц, работающих у индивидуального предпринимателя Кочетовой И.Г., либо лиц, которые будут работать в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в указанных условиях.
В судебном заседании помощник Кинешемского городского прокурора Пономаренко О.А. исковые требования поддержала, подтвердила изложенное в исковом заявлении. Просит обязать индивидуального предпринимателя Кочетову И.Г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в <данные изъяты>, расположенном по адресу: <адрес>.
Ответчик – индивидуальный предприниматель Кочетова И.Г. в судебном заседании суду пояснила, что полностью согласна с исковыми требованиями прокурора.
Выслушав помощника Кинешемского городского прокурора Пономаренко О.А., ответчика - индивидуального предпринимателя Кочетову И.Г., изучив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению.
Судом установлено, что Кочетова И.Г. зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя с ДД.ММ.ГГГГ, основным видом экономической деятельности является <данные изъяты> (л.д.5,13,14). Согласно штатному расписанию, утвержденному приказом индивидуального предпринимателя Кочетовой И.Г. от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4), на <данные изъяты> предусмотрено <данные изъяты> штатные единицы (<данные изъяты>).
Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда.
В соответствии со ст.209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее Порядок) утверждён Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.
Согласно п.п. 1, 5, 7 Порядка, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет, вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.
В соответствии с п.9 Порядка для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издаётся приказ, в соответствии с которым создаётся аттестационная комиссия, определяется её состав и, при необходимости, состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.
Судом установлено, что аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиком – индивидуальным предпринимателем Кочетовой И.Г. не проводилась, аттестационная комиссия не создавалась. Не отрицается это и ответчиком в судебном заседании.
Непроведение ответчиком - индивидуальным предпринимателем Кочетовой И.Г. аттестации рабочих мест по условиям труда нарушает предусмотренные ст.21 Трудового кодекса РФ права лиц, работающих у неё, а также лиц, которые будут работать в будущем, на получение полной достоверной информации об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
Анализируя представленные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными, подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства государственная пошлина от уплаты которой прокурор освобождён.
Руководствуясь ст. ст. 103, 194-198, 211, 212 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Кинешемского городского прокурора удовлетворить.
Обязать Индивидуального предпринимателя Кочетову И.Г. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в <данные изъяты>, расположенном по адресу: <адрес>.
Взыскать с Индивидуального предпринимателя Кочетовой И.Г. в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек (<данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек).
Решение может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Кинешемский городской суд Ивановской области в течение 10 дней с момента принятия.
Председательствующий:Сироткин П.Б.