Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Город Кинель Самарской области 30 мая 2011года
Кинельский районный суд Самарской области в составе
председательствующего судьи Плешачковой О.В.
при секретаре Кирилловой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № г. по иску ОАО « Кузнецово» к Селивановой Марии Олеговны о взыскании долга в размере 27500 рублей и судебных расходов
У С Т А Н О В И Л :
ОАО « Кузнецов» обратилось в суд с иском к Селивановой Марии Олеговне о взыскании долга в размере 27500 рублей и судебных расходов
В судебное заседание истец не явился, представитель по доверенности Шеберстова Ю.А. просит суд рассмотреть дело без ее участия, иск поддерживает в полном объеме. Из искового заявления следует, что 06 июля 2007 г. между ГОУ ВПО «СГАУ», ОАО «Моторостроитель» и Селивановой Марией Олеговной был заключен договор № № на подготовку специалиста. В соответствии с договором № № от 06.07.2007г. ОАО "Моторостроитель" направило Селиванову М. О. для прохождения обучения в СГАУ по очной (дневной) форме для приобретения высшего профессионального образования по специальности (шифр №) авиационные двигатели и энергетические установки и обязалось полностью компенсировать затраты на обучение Селивановой М. О., ГОУ ВПО «СГАУ» приняло на себя обязательство по выполнению образовательных услуг по подготовке специалиста. На основании решения внеочередного общего собрания акционеров (протокол №) Открытое акционерное общество «Моторостроитель» было переименовано в Открытое акционерное общество «КУЗНЕЦОВ» (свидетельство о внесении записи в ЕГРЮЛ серия № №).03 сентября 2007г. между ОАО «Моторостроитель» (с ДД.ММ.ГГГГ ОАО «КУЗНЕЦОВ») и Селивановой Марией Олеговной был заключен трудовой договор №, согласно которого Селиванова М. О. была принята на работу в ОАО "Моторостроитель" (с 21.04.2010г. ОАО «КУЗНЕЦОВ») в цех УП на должность - ученик контроллера сборочно-монтажных и ремонтных работ. Согласно п. 2.5.4. договора № № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик, пройдя обучение, должен был проработать в ОАО "Моторостроитель" (с ДД.ММ.ГГГГ ОАО «КУЗНЕЦОВ») не менее трех лет, в случае же увольнения до истечения этого срока - возместить расходы, связанные с его обучением. Однако, ответчиком не выполнено условие договора № № от 06.07.2007г.. предусмотренное п. 2.5.4 Договора. 14.02.2011г. ответчик был уволен с предприятия по ст. 81 п. 6 «а» ТК РФ за прогулы без уважительных причин, В соответствии с п. 2.5.5. договора на подготовку специалиста № от 06.07.2007г. ответчик обязан полностью возместить истцу денежные средства, перечисленные истцом на оплату обучения, в случаях, если ответчик по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе отказывается от трудовых отношений с истцом без уважительных причин, а также в случае расторжения трудового договора по инициативе истца, вследствие совершения ответчиком дисциплинарного поступка. Истец надлежащим образом оказывал услуги ответчику в течение всего срока действия договора, исполняя свои обязательства перед ответчиком в полном соответствии с требованиями договора на подготовку специалиста № № от 06.07.2007г. Оплата Истцом образовательных услуг подтверждается платежными поручениями № от 20.05.2008г., № от 17.09.2008г. на общую сумму 27 500 рублей 00 копеек. В силу ст. 249 ТК РФ работник обязан возместит:, затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя. В соответствии со ст. 309, 310 ГК РФ "Обязательства должны исполняться надлежащим образом с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются2.
Ответчик Селиванова М.О. в суд не явилась, извещена судом по месту регистрации надлежащим образом.
Исследовав материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя.
В соответствии со ст. 309, 310 ГК РФ "Обязательства должны исполняться надлежащим образом с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
Судом установлено, что ОАО «Моторостроитель» было переименовано в ОАО «Кузнецов», что подтверждается протоколом № от 05.04.2010г. внеочередного собрания акционеров ОАО «Моторостроитель».(л.д.21)
Селиванова М.О. состояла в трудовых отношениях с ОАО « Моторостроитель» с 3.09.2007 г. и была принята на работу на неопределенный срок на должность контролера сборочно-монтажных и ремонтных работ, что подтверждается копией трудового договора. (л.д.10)
Согласно договора от 6 июля 2007 года ГОУ ВПО СГАУ, ОАО « Моторостроитель» и Селиванова М.О. заключили договор на выполнение образовательных услуг по подготовке специалиста на весь срок обучения с 2007 -2008 учебного года ( платное обучение). (л.д.7-8.)
Истцом обязательства по оплате образовательных услуг выполнены в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями № от 20.05.2008г., № от 17.09.2008г. на общую сумму 27 500 рублей.(л.д.11,12)
Согласно рапорта табельщицы Селиванова М.О. не работает с 21.09.2010 года (л.д13, 14 )
Судом установлено, что ответчик была уволена с предприятия по ст. 81 п. 6 «а» ТК РФ, что подтверждается приказом о прекращении действия трудового договора (контракта) с работником № к -н от ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии с п. 2.5.5. договора на подготовку специалиста № № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик обязан полностью возместить истцу денежные средства, перечисленные истцом на оплату обучения, в случаях, если ответчик по окончании обучения без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе отказывается от трудовых отношений с истцом без уважительных причин, а также в случае расторжения трудового договора по инициативе истца, вследствие совершения ответчиком дисциплинарного проступка.
Поскольку ответчиком не исполнены обязательства по возврату суммы денежных средств, перечисленных истцом на оплату обучения в соответствии с договором, требования истца о взыскании с ответчика затрат на обучение заявлены обоснованно и подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с.другой стороны все понесенные по делу судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Таким образом с ответчика подлежат взысканию в пользу истца понесенные расходы по оплате -государственной пошлины в сумме 1025 рублей., которые подтверждаются платежным поручением.
На основания изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ОАО «Кузнецов» удовлетворить.
Взыскать с Селивановой Марии Олеговны в пользу ОАО «Кузнецов» сумму затрат на обучение в размере 27 500 рублей, расходы по уплате госпошлины в размере 1 025 рублей, а всего взыскать 28525 (двадцать восемь тысяч пятьсот двадцать пять ) рублей.
Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кинельский районный суд в течение 10 дней со дня принятия.
Судья Плешачкова О.В.
<данные изъяты>
<данные изъяты>