Согласно ст. 15 ТК РФ трудовыми признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании заключаемого ими трудового договора.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовым договором признается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Из материалов дела установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ истец Афанасьева О.А. была принят на работу в ООО « Ресурс ТрейдТранс» без испытательного срока на срок 3 года с окладом <данные изъяты> на должность <данные изъяты> по общим вопросам, с нею заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7)

В соответствии с п.4.3 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ в случае досрочного прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктами 1,5,6,7,8,9,10. статьи 77, пунктами 1,2,4 статьи 81 Трудового кодекса РФ, работнику единовременно выплачивается компенсация в размере, равном сумме всех ежемесячных заработных плат, предусмотренных п. 4.1 настоящего договора, за весь срок заключенного договора согласно п.1.4.

Согласно пункту 1.4 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ договор заключен сроком - на три года.

ДД.ММ.ГГГГ Афанасьева О.А. и ООО «Ресурс Трейд» в лице <данные изъяты> ФИО5 подписали соглашение о расторжении трудового договора.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ действие трудового договора с Афанасьевой О.А. прекращено и она уволена на основании п.1 ст. 77 ТК РФ. (л.д.9)

Из решения единственного участника ООО « Ресурс Трейд» от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО6 назначил на должность <данные изъяты> ООО « Ресурс трейд» ФИО5(л.д.26)

Из Устава ООО « Ресурс Трейд» п 2.2 следует, что предметом (видами) деятельности общества являются –<данные изъяты>.

В соответствии с п.6.8 Устава единоличным исполнительным органом общества является директор. Директор вправе издавать в пределах своей компетенции приказы, в том числе о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применять меры поощрения и налагать взыскания.(л.д.27-31)

Согласно выписке из ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ года юридический адрес: ООО « Ресурс Трейд» - <адрес>, способ регистрации - государственная регистрация юридического лица при создании. Юридическое лицо поставлено на учет в ИФНС по <адрес>. Деятельность не прекращена, предприятие является действующим.(л.д. 79-85)

По запросу суда представлен бухгалтерский баланс и копия Устава. (л.д. 53-78)

Из показаний свидетеля ФИО5 установлено, что в ДД.ММ.ГГГГ году он являлся <данные изъяты> ООО « Ресурс Трейд». Он принимал на работу истца ДД.ММ.ГГГГ. Истец работала <данные изъяты> и совмещала должности <данные изъяты>, поэтому у нее была высокая заработная плата. Новый <данные изъяты> ФИО6 набрал других работников и Афанасьева была уволена по соглашению. Денежная выплата ей должна быть выплачена на основании трудового договора. В настоящее время он уволен из ООО « Ресурс Трейд»

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

Учитывая, что трудовой договор, заключенный с истцом ответчиком не оспорен, его условия не признаны недействительными, иск подлежит удовлетворению.