РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации “18” апреля 2011 года с. Кинель-Черкассы. Кинель-Черкасский районный суд Самарской области в составе: председательствующего судьи Зиновьевой Т.Н., при секретаре Коноваловой М.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Штанковой <данные изъяты> к ООО СХП “Совхоз Рабочий” о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованные отпуска, денежных сумм окончательного расчета и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Штанкова Л.Н. обратилась в суд с иском к ООО СХП “Совхоз Рабочий” о взыскании выходного пособия, компенсации за неиспользованные отпуска, денежных сумм окончательного расчета и компенсации морального вреда, указав в исковом заявлении, что она работала рабочей отд. № в ООО СХП “Совхоз Рабочий” с ДД.ММ.ГГГГ. За время работы она ни разу не была в оплачиваемом отпуске. ДД.ММ.ГГГГ она уволена в связи с сокращением штата работников ООО СХП “Совхоз Рабочий” без выплаты выходного пособия и окончательного расчета. Ответчик в добровольном порядке выходное пособие, компенсацию за неиспользованные отпуска, окончательный расчет выплатить отказался. Вследствие нарушения срока выплат выходного пособия и окончательного расчета ответчик нарушил её права, предусмотренные ТК РФ, и его действия являются виновными. Она одна воспитывает двоих детей <данные изъяты>. Как одинокая мать она получает на детей пособие в размере <данные изъяты> рублей на каждого ребенка. Материальной помощи от родственников она не получает. Её зарплата была единственным доходом для семьи. Ввиду отказа ответчика в добровольном порядке выплатить заработную плату, её семья осталась без средств к существованию, она не может оплатить коммунальные услуги, долги по которым растут. Не имея денежных средств, она и её дети были лишены продуктов питания и необходимых лекарств. Не в силах повлиять на сложившуюся ситуацию, она испытывает постоянные стрессы, моральные и физические страдания. Моральный вред за причиненные физические и нравственные страдания она оценивает в размере <данные изъяты> рублей. Истица просила взыскать с ответчика в её пользу денежные суммы по оплате выходного пособия, денежную компенсацию за неиспользованные отпуска, денежные суммы по выплате окончательного расчета и в возмещение морального вреда денежную сумму в размере <данные изъяты> рублей. В судебном заседании истица уточнила исковые требования, просила взыскать с ООО СХП “Совхоз Рабочий” в её пользу в счет выходного пособия, компенсации за неиспользованные отпуска, заработной платы и окончательного расчета сумму <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. Представитель ответчика ФИО3 (по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ) в судебном заседании уточненные исковые требования о взыскании с ответчика в пользу истицы суммы <данные изъяты> рублей и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей признал в полном объеме. Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает исковые требования Штанковой Л.Н. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Штанкова Л.Н. была принята временно на время сезонных работ рабочей тока на отд.№ ООО СХП “Совхоз Рабочий”. ДД.ММ.ГГГГ Штанкова Л.Н. была переведена на постоянную работу в качестве рабочей отд. № ООО СХП “Совхоз Рабочий” (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ истица уволена в связи с сокращением штата работников, п. 2 ст. 81 ТК РФ (Пр. № от ДД.ММ.ГГГГ). Согласно сообщению директора ГУ ЦЗН муниципального района Кинель-Черкасский ФИО4 № от ДД.ММ.ГГГГ Штанкова Л.Н. состоит на учете в качестве безработной с ДД.ММ.ГГГГ. Причина увольнения с предыдущего места работы (ООО СХП “Совхоз Рабочий”) – сокращение штата. Выплата пособия по безработице Штанковой Л.Н. назначена с ДД.ММ.ГГГГ. Возникшие правоотношения сторон регулируются Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ. Конституция Российской Федерации закрепляет свободу труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (часть 1 статьи 37). В соответствии со ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношения и иных, непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существования для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. В силу ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Суд принимает признание иска представителем ответчика о взыскании с ООО СХП “Совхоз Рабочий” в пользу истицы суммы <данные изъяты> рублей и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Государственная пошлина, от уплаты которой истица была освобождена, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований в соответствии со ст. 103 ГПК РФ. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 173, 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования Штанковой <данные изъяты> удовлетворить. Взыскать с ООО СХП “Совхоз Рабочий” в пользу Штанковой <данные изъяты> в счет выходного пособия, компенсации за неиспользованные отпуска, заработной платы и окончательного расчета сумму <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей. Взыскать с ООО СХП “Совхоз Рабочий” в доход государства государственную пошлину <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение 10 дней со дня его принятия судом через Кинель-Черкасский районный суд Самарской области. <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>