Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 21 июля 2010 года К – Черкасский районный суд Самарской области в составе: председательствующего Гладышевой О.А. при секретаре Проскуриной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ... по иску Гавриловой ... к И.П. Кудряшов ... о возврате трудовой книжки, взыскании заработной платы, компенсации по больничному листу, компенсации за отпуск и морального вреда у с т а н о в и л: Истица обратилась в суд, указав в заявлении, что с Дата обезличена г. она устроилась на работу к ответчику в качестве продавца. С Дата обезличена г. её сменщица уволилась, а она осталась работать одна. Дата обезличенаг. после работы она попала в больницу, больничный лист имеется. Дата обезличена г. в её отсутствие ответчиком была проведена ревизия, в результате которой выявлена недостача в размере ... руб., с которой она не согласна. Зарплата выдавалась в день ревизии, а так как ревизия не проводилась с Дата обезличена. по Дата обезличена г., то не было и зарплаты. По договору заработная плата у нее ... руб. Но так как она работала одна, то и зарплата должна быть вдвое больше, а от нее потребовали выплаты недостачи. После выписки из больницы она хотела уволиться, но ей было отказано, также было отказано в оплате больничного листа и выдаче трудовой книжки. За время работы ей не предоставлялся отпуск или компенсация за него. Она мать - одиночка, воспитывает сына одна, до настоящего времени не может трудоустроиться, так как ответчик не возвращает ей трудовую книжку. Просит обязать ответчика: вернуть ей трудовую книжку; выплатить оставшуюся заработную плату за период работы с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. в размере ... руб.; положенные отпускные за период работы с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. - ... руб.; оплатить больничный лист- ... руб. Взыскать с Кудряшова ... в её пользу компенсацию морального вреда - ... руб. Истица в судебном заседании поддержала исковые требования частично, на возврате трудовой книжки не настаивала, просила взыскать компенсацию морального вреда по тем основаниям, что она одна воспитывает сына, и дала показания, аналогичные изложенным в исковом заявлении. Того обстоятельства, что она самостоятельно под запись в тетради брала для личного потребления товар в магазине ответчика, и общая сумма долга составляет ... рублей, не оспаривала. Ответчик иск не признал в полном объеме и показал, что трудовую книжку истицы он у себя не хранил, так как у него нет ни отдела кадров, ни бухгалтера, ни сейфа для хранения документов, работающих продавцов у него последнее время было всего 2 - истица и её сменщица ФИО5 уволившаяся Дата обезличена г. Запись в трудовой книжке истицы он сделал по её просьбе, и заверил копию трудовой книжки, когда она его об этом попросила при получении кредита её матерью. Он, как предприниматель, не имеет права хранить у себя трудовые книжки в соответствии с Постановлением Правительства .... Заработная плата в договоре истицы указана ... рублей, но выплачивал он продавцам зарплату: зимой ... от выручки в месяц, а летом – ... от выручки после проведения ревизии. Документа на выплату заработной платы в % отношении к выручке у него нет, все было по устной договоренности с продавцами. График учета рабочего времени не ведется, он истице доверял и по её устной просьбе предоставлял ей возможность закрыть магазин и отсутствовать необходимое время. Когда истица была госпитализирована, а магазин надо было открывать, так как он продуктовый, ключи были только у истицы. Ключи от магазина Дата обезличена. принесла ему её мать и присутствовала при ревизии, все записывала в тетрадь и взяла записи с собой, но акт ревизии подписать отказалась. Дата обезличена. была выявлена недостача и за истицей числился долг ... руб., потому, что он разрешал ей брать в магазине товар в долг под запись. После очередной ревизии сумма долга уменьшалась на сумму заработной платы. Больничный истица ему не приносила, Дата обезличена г. принесла заявление об увольнении, он предложил ей выплатить долг, она ушла и больше не приходила. Так как за истицей числится долг более ... рублей, заработную плату он ей не выдавал. Суд, выслушав стороны, проверив дело, допросив свидетелей, находит исковые требования, подлежащими удовлетворению частично. В судебном заседании установлено, что между истицей и ответчиком был заключен трудовой договор на неопределенный срок (п.4 договора с испытательным сроком 2 месяца – п.6 договора), срок начала работы – Дата обезличена г. с неполным рабочим днем - п. 11, оплатой труда - ... руб. п. -12 ... и договор о полной материальной ответственности ... В период с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. заработная плата истице не выплачивалась, так как ревизия в магазине не производилась. Этого обстоятельства никакими допустимыми доказательствами ответчик не опровергает. Ведомости о начислении, выплате заработной платы работникам, график учета рабочего времени у ответчика отсутствуют. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Поскольку трудовым договором истице установлена заработная плата ... руб., то исходя их этой суммы за указанный период времени ей следует выплатить: ...... руб. ... ... ... ... В соответствии со ст. 305 ТК РФ режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем физическим лицом. Поскольку между сторонами был заключен трудовой договор на условиях неполного рабочего дня, соглашение между ними о порядке предоставления отпуска отсутствует, допустимые доказательства иного режима работы истицы суду не предоставлены, график учета рабочего времени отсутствует, дополнительные условия трудового договора сторонами не устанавливались, суд не находит оснований для удовлетворения требований в части компенсации за неиспользованный отпуск. Суд также не принимает как допустимое доказательство, доводы ответчика о существовании иной, не предусмотренной условиями трудового договора от Дата обезличена г., оплаты труда, так как никакими допустимыми доказательствами его показания не подтверждены. Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Таким образом, при наличии сложившихся между сторонами трудовых правоотношений, предоставленных сторонами допустимых доказательств, суд находит подлежащими удовлетворению требования истицы в части взыскания с ответчика в её пользу: заработной платы за февраль ... Для удовлетворения остальных исковых требований суд не находит оснований по изложенным выше обстоятельствам. Руководствуясь ст.ст. 56, 194 – 199 ГПК РФ, Р е ш и л: Взыскать с Индивидуального предпринимателя Кудряшова ... в пользу Гавриловой ... заработную плату за февраль – март ... года и оплату по листку нетрудоспособности ... рубля ..., в остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда через К – Черкасский районный суд в течение 10 дней с даты изготовления решения суда в окончательной форме. ... ... ...