дело № 2-719/10 подлинник

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

в составе:

председательствующего судьи Аксёнова С. Б.

при секретаре Мартыненко С. Ф.,

а также с участием представителя истца - ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кимры Дата обезличена года гражданское дело по иску ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» к ФИО2 о взыскании ущерба,

у с т а н о в и л :

ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт», в лице Генерального директора данного общества ФИО8, обратилось в суд с иском к ФИО2 о взыскании ущерба в размере 39 610 рублей 99 копеек, причинённого в результате недостачи нефтепродуктов на АЗС Номер обезличен за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года. Свои требования истец мотивировал тем, что Дата обезличена года на автозаправочной станции Номер обезличен, расположенной по адресу: ..., ..., ..., ..., и принадлежащей ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» на праве аренды, в соответствии с распоряжением Генерального директора данного общества от Дата обезличена года Номер обезличен проведена инвентаризация нефтепродуктов за вышеуказанный период. В результате инвентаризации установлена недостача нефтепродуктов на сумму 148 307 рублей 26 копеек, что подтверждается: протоколом заседания постоянно действующей инвентаризационной комиссии общества от Дата обезличена года Номер обезличен, утверждённой Генеральным директором ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт»; приказом Номер обезличен от Дата обезличена года «Об итогах инвентаризации нефтепродуктов на АЗС Номер обезличен»; распоряжением о проведении инвентаризации Номер обезличен от Дата обезличена года; инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей Номер обезличен от Дата обезличена года, сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей Номер обезличен от Дата обезличена года. Между истцом и всеми членами коллектива АЗС Номер обезличен в соответствии со ст. 245 ТК РФ и постановлением Минтруда РФ от Дата обезличена года Номер обезличен «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности», был заключён договоров о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности от Дата обезличена года. Согласно статье 1 данного договора коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за не обеспечение сохранности имущества работодателя, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создать коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по договору. В соответствии с п. 12 этого же договора основанием для привлечения членов коллектива (бригады) к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причинённый коллективом (бригадой) работодателю. Привлечение коллектива к материальной ответственности производится работодателем после проведения проверки для установления размера причинённого ущерба и причин его возникновения, с учётом письменных объяснений, представленных членами коллектива, а в необходимых случаях, также заключением специалиста. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива должен доказать отсутствие своей вины (ст. 245 ТК РФ). После получения объяснений работников АЗС Номер обезличен по факту недостачи нефтепродуктов, проведения проверки причин образования недостачи, обстоятельств, исключающих вину материально-ответственных лиц в образовании недостачи, истцом установлено не было. Материально-ответственные лица доказательств отсутствия своей вины работодателю не представили. Согласно табелю учёта рабочего времени в период с Дата обезличена года по Дата обезличена года на АЗС Номер обезличен работали следующие работники, входящие в коллектив материально-ответственных лиц: ФИО2, ФИО7, ФИО6, ФИО5, ФИО4 и ФИО3, что подтверждается подписью работников в договоре о полной коллективной материальной ответственности коллектива от Дата обезличена года, действовавшем в межинвентаризационный период. ФИО2, работавшей на должности менеджера АЗС Номер обезличен, вверялись под полную материальную ответственность нефтепродукты, товары народного потребления и денежные средства, полученные от их реализации. По результатам проверки причин возникновения недостачи нефтепродуктов на АЗС Номер обезличен была установлена вина ФИО2 в причинении ущерба, который составляет 52.284 рубля 06 копеек. Дата обезличена года ФИО2 уволена с занимаемой должности, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора Номер обезличенк от Дата обезличена года. На момент увольнения с ответчика была удержана сумма материального ущерба в размере 12 910 рублей 04 копейки. Таким образом, сумма непогашенного ответчиком ущерба составляет 39 610 рублей 99 копеек. Дата обезличена года истцом в адрес ответчика направлена претензия с требованием о добровольном возмещении ущерба, которое ответчиком не удовлетворено. Кроме того, истец просил взыскать с ответчика расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 388 рублей 33 копейки.

В судебном заседании представитель истца - ФИО1 требования ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» уточнила, просила взыскать с ответчицы ФИО2 в счёт возмещения ущерба 39 374 рубля 02 копейки, поскольку зафиксированная в исковом заявлении сумма в размере 39 610 рублей 99 копеек является ошибочной (52 284 рубля 06 копеек - 12 910 рублей 04 копейки = 39 374 рубля 02 копейки), не соответствующей произведённому истцом расчёту. После сделанного уточнения представитель истца требования поддержала. Кроме того, пояснила, что расходы по уплате государственной пошлины подлежат взысканию с ответчика в пользу истца с учётом уточнённых исковых требований.

Ответчица ФИО2 в судебное заседание не явилась, хотя надлежащим образом извещалась судом о времени и месте рассмотрения дела, что следует из докладной секретаря судебных заседаний от Дата обезличена года, в которой отражено, что почтовая корреспонденция, адресованная ФИО2, находится в ... почтовом отделении с Дата обезличена года, до настоящего времени не вручена по причине неявки адресата и готовится к возврату в связи с истечением срока хранения. Учитывая данные обстоятельства, а также возврат почтовой корреспонденции по причине истечения срока хранения, направлявшейся в адрес ФИО2 для явки в Кимрский городской суд на Дата обезличена года, судом, в целях недопущения затягивания срока рассмотрения дела, принято решение о рассмотрении данного гражданского дела в отсутствие ответчика.

Суд, заслушав объяснения представителя истца - ФИО1, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несёт ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причинённого работником третьим лицам.

Согласно ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причинённый работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причинённого ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Одним из оснований для возложения на работника материальной ответственности в полном размере причинённого ущерба является то обстоятельство, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причинённый работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей (ст. 243 ТК РФ).

В силу ст. 245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Статьёй 246 ТК РФ предусмотрено, что размер ущерба, причинённого работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учёта с учётом степени износа этого имущества.

В соответствии со ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причинённого ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.

В судебном заседании установлено, что Дата обезличена года ФИО2 приказом Номер обезличенк, копия которого имеется в материалах дела, была принята на должность кассира комплекса автозаправочной станции (далее - АЗС) Номер обезличен. В тот же день с ней был заключён трудовой договор Номер обезличен. В соответствии с условиями дополнительных соглашений Номер обезличен от Дата обезличена года и Номер обезличен от Дата обезличена года к трудовому договору ФИО2 сначала переведена на должность оператора АЗС Номер обезличен, а затем - менеджера АЗС Номер обезличен, расположенной по адресу: ..., ..., ..., ..., принадлежащей ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» на праве аренды. Дата обезличена года с ФИО2 был заключён договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, т. к. по характеру работы она входила в состав коллектива материально-ответственных лиц данной автозаправочной станции, которому вверялись под полную материальную ответственность нефтепродукты, товары народного потребления и денежные средства, полученные от их реализации. Данный договор подписан работодателем и членами коллектива (бригады) АЗС Номер обезличен, включая руководителя коллектива (бригады) ФИО2, что зафиксировано в самом договоре.

Раздел 1 договора от Дата обезличена года, определяющий предмет договора, предусматривает, что коллектив (бригада) принимает на себя коллективную (бригадную) материальную ответственность за не обеспечение сохранности имущества работодателя: нефтепродуктов, товаров народного потребления и полученных от их продажи денежных средств, вверенного ему для выполнения работ по расчётам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг; по продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации); по приёму на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учёту, отпуску (выдаче) материальных ценностей, а также за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создать коллективу (бригаде) условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему договору. Основанием для привлечения членов коллектива (бригады) к материальной ответственности по договору от Дата обезличена года является прямой действительный ущерб, непосредственно причинённый коллективом (бригадой) работодателю.

Как следует из материалов дела, Дата обезличена года на АЗС Номер обезличен, в соответствии с распоряжением Генерального директора данного общества от Дата обезличена года Номер обезличенР, проведена инвентаризация нефтепродуктов за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года. В результате инвентаризации установлена недостача нефтепродуктов на сумму 148 307 рублей 26 копеек, что подтверждается: протоколом заседания постоянно действующей инвентаризационной комиссии общества от Дата обезличена года Номер обезличен, утверждённым Генеральным директором ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт»; приказом Номер обезличен от Дата обезличена года «Об итогах инвентаризации нефтепродуктов на АЗС Номер обезличенНомер обезличен, 329, 332, 401, 424, 430, 546, 458»; распоряжением о проведении инвентаризации Номер обезличенР от Дата обезличена года; инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей Номер обезличен от Дата обезличена года, сличительной ведомостью результатов инвентаризации товарно-материальных ценностей Номер обезличен от Дата обезличена года.

После получения объяснений работников АЗС Номер обезличен, в том числе и ФИО2 от Дата обезличена года, по факту недостачи нефтепродуктов, проведения проверки причин образования недостачи, обстоятельств, исключающих вину материально-ответственных лиц в образовании недостачи, истцом установлено не было. Материально-ответственные лица, включая ответчика, доказательств отсутствия своей вины работодателю не представили. По результатам проверки установлена вина ФИО2 в причинении ущерба, который составил 52 284 рубля 06 копеек. Данный ущерб, оформленный в виде соответствующего расчёта от Дата обезличена года, по мнению суда, определён работодателем правильно, и соответствует разъяснениям, содержащимся в п. 14 постановления Пленума Верховного Суда РФ от Дата обезличена года Номер обезличен «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причинённый работодателю», согласно которым, определяя размер ущерба, подлежащего возмещению каждым из работников, суду необходимо учитывать степень вины каждого члена коллектива (бригады), размер месячной тарифной ставки (должностного оклада) каждого лица, время, которое он фактически проработал в составе коллектива (бригады) за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба. Дата обезличена года ФИО2 уволена с занимаемой должности, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора Номер обезличенк от Дата обезличена года. На момент увольнения с ответчика была удержана сумма материального ущерба в размере 12 910 рублей 04 копейки. Таким образом, сумма непогашенного ответчиком ущерба составляет 39 374 рубля 02 копейки. Дата обезличена года истцом в адрес ответчика направлена претензия с требованием о добровольном возмещении ущерба, которое ответчиком не удовлетворено. Учитывая данные обстоятельства, свидетельствующие, что действия истца, предшествующие обращению в суд, находятся в строгом соответствии с положениями Трудового кодекса РФ, суд приходит к выводу, что требования ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» о взыскании с ФИО2 ущерба в размере 39 374 рубля 02 копейки являются обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объёме.

В связи с удовлетворением требований истца, с ответчицы ФИО2 подлежат взысканию понесённые ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» расходы по уплате государственной пошлины, которые, с учётом уточнения истцом своих требований, будут составлять 1 381 рубль 22 копейки, что нашло своё документальное подтверждение в виде платёжного поручения Номер обезличен от Дата обезличена года, и будет соответствовать ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, предусматривающей, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 12, 98, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» в счёт возмещения ущерба 39 374 (тридцать девять тысяч триста семьдесят четыре) рубля 02 (две) копейки.

Взыскать с ФИО2 в пользу ООО «ЛУКОЙЛ-Центрнефтепродукт» расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 381 (одна тысяча триста восемьдесят один) рубль 22 (двадцать две) копейки.

Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Кимрский городской суд в течение 10 суток со дня его вынесения.

Судья: подпись