Дело № подлинник Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Кимрский городской суд <адрес> в составе: председательствующего судьи Аксёнова С.Б. при секретаре Федосеевой Р.П., а также с участием ответчика ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по иску Государственного унитарного предприятия <адрес> «Мосгортранс» 11 автобусный парк «Мосгортранс» к ФИО1 о возмещении причиненного ущерба, у с т а н о в и л: Государственное унитарное предприятие <адрес> «Мосгортранс», в лице 11 автобусного парка «Мосгортранс», обратилось в Головинский районный суд <адрес> с иском к ФИО1 о возмещении причиненного ущерба в размере 30 769 руб. 41 коп. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика судебные расходы в сумме 1 123 руб. 08 коп. Данные исковые требования мотивировал тем, что ДД.ММ.ГГГГ администрация 11 автобусного парка ГУП «Мосгортранс» заключила с ФИО1 трудовой договор №, в соответствии с которым стороны приняли на себя следующие обязательства: администрация парка - обучить ФИО1 профессии водителя а счет средств парка, за время обучения в учебном комбинате и прохождения стажировки производить ему ежемесячные выплаты (п.п.2.5, 2.6 трудового договора); ФИО1 - после обучения и получения водительского удостоверения, отработать на маршрутах городского пассажирского транспорта в течение 2-х летнего срока (п.п. 2.2, 2.3 трудового договора). Администрация парка свои обязательства выполнила: ФИО1 обучили профессии водителя, затратив на его обучение сумму в размере 12 488 руб. 00 коп., выплатив стипендию в размере 25 743 руб. 78 коп. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен за прогул без уважительной причины ( п.п «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ). Таким образом, после обучения ФИО1 не отработал на городских пассажирских маршрутах в парке 2 года, в соответствии с чем его долг составляет 30 769 руб. 41 коп. Согласно п.4.1 трудового договора в случае неисполнения работником обязательств он обязан возместить предприятию причиненные таким неисполнением убытки в соответствии с действующим законодательством. П.2 ст.207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В соответствии со ст.249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя. Определением Головинского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ данное гражданское дело передано по подсудности в Кимрский городской суд <адрес>. Представитель истца - Государственное унитарное предприятие <адрес> «Мосгортранс», в лице 11 автобусного парка «Мосгортранс» в судебное заседание не явился, представив суду ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. В судебном заседании исследованы материалы дела. Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, с учетом признания иска ответчиком, который принят судом, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, по следующим основаниям. В соответствии с п.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. Согласно ст.249 ТК РФ работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя. Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ администрация 11 автобусного парка ГУП «Мосгортранс» заключила с ФИО1 трудовой договор №, в соответствии с которым стороны приняли на себя следующие обязательства: администрация парка - обучить ФИО1 профессии водителя а счет средств парка, за время обучения в учебном комбинате и прохождения стажировки производить ему ежемесячные выплаты (п.п.2.5, 2.6 трудового договора); ФИО1 - после обучения и получения водительского удостоверения, отработать на маршрутах городского пассажирского транспорта в течение 2-х летнего срока (п.п. 2.2, 2.3 трудового договора). Администрация парка свои обязательства выполнила: ФИО1 обучили профессии водителя, затратив на его обучение сумму в размере 12 488 руб. 00 коп., выплатив стипендию в размере 25 743 руб. 78 коп. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен за прогул без уважительной причины ( п.п «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ). Таким образом, после обучения ФИО1 не отработал на городских пассажирских маршрутах в парке 2 года, в соответствии с чем, его долг составляет 30 769 руб. 41 коп., который подлежит взысканию с ответчика. Статьей 98 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы. В данном случае иск подлежит удовлетворению, следовательно, ответчику надлежит возместить истцу расходы по государственной пошлине в сумме 1123 руб. 08 коп. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ФИО1 в пользу 11 автобусного парка Государственного унитарного предприятия «Мосгортранс» материальный ущерб в размере 30 769 (тридцать тысяч семьсот шестьдесят девять) рублей 41 (сорок одна) копейка. Взыскать с ФИО1 в пользу 11 автобусного парка Государственного унитарного предприятия «Мосгортранс» расходы по оплате государственной пошлины в размере 1123 (одна тысяча сто двадцать три) рубля 08 (восемь) копеек. Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд через Кимрский городской суд в течение 10 суток со дня его вынесения. Судья______________