Именем Российской Федерации

село Верхние Киги 21 мая 2012 года

Кигинский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Фархиуллина Р.Р.,

с участием представителя истца адвоката Косихина В.В., представившего удостоверение № 1568 и ордер № 065437 от 27.02.2012 г.,

представитель ответчика ГБУЗ Кигинская ЦРБ ФИО8

при секретаре Гайфуллиной Э.М.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гималетдиновой ФИО9 к МБУ «Кигинская ЦРБ» МР Кигинский район РБ о взыскании невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Гималетдинова Л.Ф. обратилась в суд с исковым заявлениям к МБУ «Кигинская ЦРБ» МР Кигинский район РБ о взыскании невыплаченной заработной платы в размере 17, 7 окладов, указав, что она работает в МБУ Кигинская ЦРБ заведующей фельдшерско-акушерском пункте д. Кандаковка. 01.01.2009 года между ней и работодателем - главным врачом МБУ Кигинская ЦРБ Калининым В.Ю. было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору, по которому ей установлено стимулирующая выплата за непрерывный стаж работы в размере 60 % от оклада, с 01.01.2009 года. Спустя месяц на общем собрании коллектива объявили о том, что в связи с финансовым кризисом и отсутствием финансовых средств данная надбавка всем будет уменьшена с 01.02.2009 года по 30 % от оклада. И ей действительно платили надбавку 30 % оклада. С 01.01.2010 года выплату за непрерывный стаж работы ей платить перестали совсем и до настоящего времени она выплату по данному направлению она не получала. Дополнительное соглашение к трудовому договору не было отменено, не было изменено, и имеет юридическую силу. Задолженность ответчика перед ней по состоянию на 01.01.2012 года составляет 17, 7 окладов. В иске просит суд взыскать в ее пользу с МБУ Кигинская ЦРБ МР Кигинский район 72269 руб. 10 коп.

В судебном заседании установлено, что с 01.01.2008 года МУЗ «Кигинская ЦРБ» было преобразовано в МБУ «Кигинская ЦРБ», а с 01.01.2012 го. МБУ «Кигинская ЦРБ» преобразовано в ГБУЗ РБ «Кигинская ЦРБ». И согласно устава ГБУЗ РБ «Кигинская ЦРБ» является провоприемником МБУ «Кигинская ЦРБ».

В судебном заседании истица Гималетдинова Л.Ф. и ее представитель адвокат Косихин В.В. поддержали исковые требования по основаниям, изложенным в иске, просили суд взыскать в пользу Гималетдиновой Л.Ф. с ГБУЗ «Кигинская ЦРБ» сумму невыплаченной компенсационной выплаты за непрерывный стаж работы в размере 23666 руб. 50 коп.

Представитель ответчика ФИО10 (доверенность № 4 от 22.03.2012 г.) в судебном заседании не признав требования Гималетдиновой Л.Ф. показал, что в 2009-2011 годы МБУ Кигинская ЦРБ являлась муниципальной собственностью и финансировалась за счет бюджета муниципального района и фонда обязательного медицинского страхования. В системе здравоохранения выплаты стимулирующего характера выплачивались в пределах утвержденных лимитов денежных ассигновании за счет средств фонда обязательного медицинского страхования и за счет средств муниципального бюджета. Решение об уменьшении процентных выплат стимулирующего характера работникам Кигинской ЦРБ за непрерывный стаж работы главным врачом Калининым В.Ю. было принято на основании приказа по ЦРБ за № 49 от 02.02.ю2009 года, в связи с отсутствием достаточного финансирования со стороны фонда обязательного медицинского страхования и муниципального бюджета на содержание учреждения здравоохранения. Однако Гималетдинова Л.Ф. зная, что администрацией больницы выплата стимулирующего характера за непрерывный стаж работы занижена с 60% до 30 %, своевременно за разрешением нарушенного ее трудового права в суд не обратилась, а обратилась лишь спустя 2 с лишним года. Гималетдиновой Л.Ф. стимулирующие выплаты за непрерывный стаж работы производились за 2009, 2010, 2001 г.г. из расчета 30 %

Согласно ч.1 ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3-х месяцев со дня, когда он узнал и должен быть узнать о нарушении своего права. Гималетдинова обратилась в суд спустя 2 с лишним года, то есть 11.01.2012 года. В связи с чем, просит суд в удовлетворении исковых требовании Гималетдиновой Л.Ф. отказать.

Выслушав истца, ее представителя адвоката Косихина В.В., представителя ответчика, проверив материалы дела, исследовав и оценив доказательства, суд считает исковые требования Гималетдиновой Л.Ф. подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям:

Как установлено в суде и не оспаривается сторонами, Гималетдинова Л.Ф.. работала в МБУ Кигинская ЦРБ МР Кигинский район РБ с 15.12.1979 года по настоящее время патронажной медицинской сестрой Кандаковского фельдшерско-акушерского пункта.

В силу ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Как предусмотрено ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч.1).

Согласно подп. 8.2 п.8 примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Республики Башкортостан, утвержденного Постановлением Правительства РБ от 27.10.2008 года № 371, в ред. Постановления Правительства от 30.10.2009 года № 402, стимулирующая выплата за стаж непрерывной работы в учреждениях установлена в размере за первые три года 0,30 и за каждые последующие два года непрерывной работы - по 0,15, но не выше 0,60 к окладу среднему медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов.

Пунктом 4 данного постановления рекомендовано органам местного самоуправления в Республике Башкортостан руководствоваться Примерным положением при разработке и принятии нормативных правовых актов по оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения.

Решением Совета муниципального района Кигинский район от 17.09.2008 года № 1-35-4 «О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений» установлено, что введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений МР Кигинский район РБ осуществляется в соответствии с Положением об установлении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений РБ, утвержденным постановлением Правительства РБ от 27.03.2008 года №94 «О мерах по введению новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений РБ.

Постановлением главы администрации МР Кигинский район РБ от 27.11.2008 года № 493п «Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения МР Кигинский район РБ» действие вышеуказанного примерного положения «Об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения РБ», утвержденного постановлением Правительства РБ от 27.10.2008 года № 371 распространено на работников соответствующих муниципальных учреждений МР Кигинский район РБ.

Из коллективного договора между работодателем и работниками МБУ Кигинская ЦРБ на 2009-2012 годы и положения о материальном стимулировании и по определению критериев оценки эффективности деятельности работников МБУ Кигинская ЦРБ администрации МР Кигинский район РБ, утвержденного главным врачом Кигинской ЦРБ от 28.09.2009 года и согласованного с профсоюзной организацией Кигинской ЦРБ (протокол профсоюзного комитета №12 от 08.05.2009 года), для работников МБУ Кигинская ЦРБ администрации МР Кигинский район РБ помимо повышающих коэффициентов к окладу установлены виды выплат стимулирующего характера, в том числе за стаж непрерывной работы в ЛПУ.

Дополнительным соглашением № 121 к трудовому договору № 121 от 03.01.2008 года между МБУ «Кигинская ЦРБ» и Гималетдиновой Л.Ф. установлено выплата компенсационного характера: за непрерывный стаж работы – 60%, сумма 2040 рублей. Соглашение подписано сторонами, имеется печать работодателя.

Из предоставленной представителем ответчика справки расчета разницы по начисленным и невыплаченным стимулирующим выплатам за стаж работы работникам МБУ Кигинская ЦРБ за 2009 – 2011 г.г. № 134 от 27.03.2012 года видно, что Гималетдиновой Л.Ф. начислена, но не выплачена стимулирующая выплата за стаж работы за 2009-2011 г.г. в сумме 23666 руб. 50 коп.

Из предоставленной представителем ответчика уточненной справки расчета разницы по не начисленным и не выплаченным стимулирующим выплатам за стаж работы работникам МБУ Кигинская ЦРБ за 2009 – 2011 г.г. № 210 от 25.04.2012 года видно, что Гималетдиновой Л.Ф. не начислена и не выплачена стимулирующая выплата за стаж работы за 2009-2011 г.г. в сумме 23666 руб. 50 коп.

Факт, что истцу указанные выплаты стимулирующего характера за непрерывный стаж работы в учреждении здравоохранении не начислены, подтверждается показанием свидетеля ФИО11 (<данные изъяты>, которая пояснила суду, что в связи с недостаточностью средств за 4 квартал 2009 года выплаты стимулирующего характера за непрерывный стаж работы в учреждении здравоохранении были уменьшены на 30%. В одной из представленных Кигинской ЦРБ суду справок вышла отпечатка, что выплаты стимулирующего характера за непрерывный стаж работы в учреждении здравоохранении работникам начислены и не выплачены, то есть ошибочно не указано перед словом «начислено» приставка «не». За 2010 – 2011 г.г. также действовала выплата стимулирующего характера за непрерывный стаж работы в учреждении здравоохранении на основании указанного приказа только - 30 %.

С доводами представителя ответчика о том, что истицей пропущен срок для обращения за разрешением нарушенного ее трудового права в суд, суд соглашается только в части пропуска истицей срока исковой давности за 2009 г., 2010 г., и за три квартала 2011 года, кроме 4 квартала 2011 года.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Гималетдинова Л.Ф. узнала о нарушении своего права (о неполучении ею 30% выплаты за непрерывный стаж работы) послу получения зарплаты в конце декабря 2011 года и ею исковое заявление подписано 26 декабря 2011 года и подано в районный суд.

При таком положении дел, суд считает, что Гималетдиновой Л.Ф., срок исковой давности о взыскании невыплаченной ей 30% надбавки за непрерывный стаж работы не пропущен и поэтому исковые требования Гималетдиновой в части о взыскании 30 % надбавки за непрерывный стаж работы за 4 квартал 2011 года обоснованны и оно подлежит удовлетворению.

Из справки, № 350 от 21.05.2012 года подписанной главным бухгалтером и бухгалтером расчетного стола ГБУЗ РБ Кигинской ЦРБ видно, что Гималетдиновой подлежало к выплате, но не выплачена стимулирующая выплата за непрерывный стаж работы за октябрь, ноябрь, декабрь 2011 года - 3990 руб. 96 коп.

И эта сумма подлежит взысканию с лечебного учреждения в пользу Гималетдиновой Л.Ф.

В остальной части исковых требовании Гималетдиновой Л.Ф. (за 2009, 2010, 1,2,3 квартал 2011 года) необходимо отказать, в связи с пропуском истцом срока исковой давности.

В исковом заявлении и в ходе судебных заседании истица и ее представитель не просили суд о восстановлении пропущенного ею срока для обращения в суд с иском.

С доводами представителя ответчика о том, что выплаты стимулирующего характера работникам Кигинской ЦРБ за непрерывный стаж работы были приостановлены приказом главного врача ЦРБ Калинина В.Ю. от 02.02.2009 года за № 49, в связи с отсутствием финансирования со стороны фонда обязательного медицинского страхования и муниципального бюджета на содержание учреждения здравоохранения, суд не может согласиться.

Из приказа № 191 от 01.10.2009 года усматривается, что выплаты стимулирующего характера 30% были приостановлены только за 4 квартал 2009 года.

То есть, уменьшение указанных выплат на 30 % за 2010, 2011 год является незаконным.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ в пользу государства подлежит взысканию с ответчика госпошлина, пропорционально взыскиваемой сумме.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Гималетдиновой Л.Ф. - удовлетворить частично.

Взыскать Государственного бюджетного учреждения здравоохранения РБ «Кигинская центральная районная больница» в пользу Гималетдиновой ФИО12 <адрес> 3990 (три тысячи девятьсот девяносто) руб. 96 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать Государственного бюджетного учреждения здравоохранения РБ «Кигинская центральная больница» госпошлину в пользу государства 400 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 1 месяца со дня его принятия через Кигинский районный суд РБ.

Судья: /подпись/ Фархиуллин Р.Р.

КОПИЯ ВЕРНА.

Судья: Р.Р. Фархиуллин

Секретарь: Э.М. Гайфуллина