Решение – по иску о взыскании заработной платы На момент опубликования решение не вступило в законную силу
Дело № 2-96/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 февраля 2011 года
Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи О.И.Владимировой,
при секретаре Я.Ю.Ключевской,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Ивановой М.А., Поповой Н.С., Ушаковой Л.В., Усольцевой Т.П. к Товариществу собственников жилья «Р» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Истцы Иванова М.А., Попова Н.С., Ушакова Л.В., Усольцева Л.В. обратились в суд с исками к ТСЖ «Р» в вышеприведённой формулировке, в обоснование требований указали, что они работают в ТСЖ «Р» по трудовому договору в должности операторов аварийно-диспетчерской службы с окладом 7000 рублей. Работа по схеме «сутки через трое». С 01.07.2009 г. операторов заставили получать зарплату в банке, в результате чего каждый месяц с зарплаты снимают 60 рублей за услуги банка. По настоящее время им не выплачиваются сверхурочные, праздничные, ночные часы в соответствии с Трудовым Кодексом РФ. Просят выплатить заработную плату с 01.01.2010 г. – сверхурочные часы, праздничные, доплату ночных часов, оплату услуг банк, моральный ущерб.
Судом гражданские дела по вышеуказанным искам были объединены в одно производство и рассмотрены по существу.
В ходе рассмотрения дела исковые требования истцами уточнялись.
В судебное заседание истец Иванова М.А. явилась, исковые требования поддержала, просит за период с 01 января 2010 года по 01 декабря 2010 года взыскать за сверхурочные часы – 14594 руб.24 коп., доплату за ночные часы – 4878 руб.08 коп., за работу в праздничные дни – 5244 руб.30 коп., за услуги банка- 720 руб., всего 25436 руб. 62 коп., моральный вред в размере 1000 руб.
Истец Попова Н.С. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просит взыскать за сверхурочные часы- 10214 руб.04 коп., доплату за ночные часы- 3766 руб.02 коп, праздничные часы – 5007 руб.18 коп., всего 18987 руб.24 коп., моральный вред 1000 руб.
Истец Ушакова Л.В. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержал, просит взыскать за сверхурочные часы -13225 руб.18 коп., доплату за ночные часы- 5094 руб.03 коп., праздничные часы – 8953 руб.20 коп., услуги банка -720 руб., всего 28366 руб. и моральный вред в размере 1000 руб.
Истец Усольцева Т.П. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала, просит взыскать сверхурочные 15050 руб.06 коп., доплата за ночные – 5258 руб.24 коп., праздничные часы – 7920 руб.60 коп., услуги банки 720 руб., всего 28958 руб.90 коп., моральный вред в размере 1000 руб.
Представитель ответчика – ТСЖ «Р» в суд не явился, о времени и месте судебного заседания извещены, просили рассмотреть дело в их отсутствие.
В представленных ранее возражениях на иск ответчик указал, что трудовой договор заключен с истцами на должность операторов аварийно-диспетчерской службы с окладом 7000 руб. в месяц в соответствии с протоколом заседания правления от 26 мая 2009г. В договоре не оговорены дополнительные условия оплаты за праздничные, выходные и ночные часы. Представленные расчёты на оплату сверхнормы, праздничных дней, материального и морального вреда сделаны в одностороннем порядке и никакими нормативными документами не подтверждены. Не представлен график работы операторов, утвержденный председателем правления, то есть нет подтверждения, когда и где работали истцы. Представленные в обоснование иска документы являются недопустимыми доказательствами.
Суд, выслушав истцов, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.91 ТК РФ рабочее время-время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
В соответствии со ст.154 Трудового кодекса РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии со ст. 153 Трудового кодекса РФ оплата работы в выходной или нерабочий праздничный день производится не менее, чем в двойном размере: работникам, получающим оклад, - в размере не менее одинарной дневной или ставки (части оклада) за день или час работы сверх оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада за день или час работы) сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Согласно ст.152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы -не менее, чем в двойном размере.
Судом установлено, что с каждым из истцов ТСЖ «Р» был заключен трудовой договор с 01 июня 2009 года, в соответствии с условиями которого, они приняты на должность операторов АДС с заработной платой в размере 7000 руб.
В соответствии с должностной инструкцией работа оператора АДС ТСЖ «Р» осуществляется круглосуточно, смена оператора АДС осуществляется с 9-15 до 9-30 часов. Режим работы – сутки через трое.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые ссылается как на основание своих требований и возражений.
Истцы представили суду в качестве доказательств своих требований трудовые договоры, ксерокопии трудовых книжек, графики дежурств за 2010 год, подписанные ранее действующим председателем ТСЖ КГ., справки о заработной плате, расчёты оплаты праздничных часов, ночных и сверхурочных, обоснование расчёта (л.д.95-103).
Ответчик, указывая в своих возражениях на то, что «представленные истцами расчёты на оплату сверхнормы, праздничных дней, материального и морального вреда сделаны в одностороннем порядке и никакими нормативными документами не подтверждены, не представлен график работы операторов, утвержденный председателем правления, то есть нет подтверждения, когда и где работали истцы, представленные в обоснование иска документы являются недопустимыми доказательствами», за длительное время рассмотрения дела, как работодатель, не представил суду никаких доказательств своих возражений на иск, опровергающих доводы истцов, в судебные заседания представитель ответчика неоднократно не являлся.
Оценивая все обстоятельства дела, проверив расчёт по недоначисленной истцам заработной платы за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и праздничные дни, который не оспорен ответчиком, суд находит его обоснованным, а вышеуказанные требования подлежащими удовлетворению.
Доводы ответчика в возражениях о том, что требования не подтверждены нормативными документами, в трудовом договоре не предусмотрены выплаты, требуемые истцами, не могут быть приняты судом, поскольку трудовой договор должен соответствовать вышеперечисленным нормам трудового законодательства, не нарушать права работников. Пункты трудового договора, нарушающие права работников, являются ничтожными и должны быть приведены ответчиком в соответствие с действующим законодательством.
Пунктом 14.8.14 Устава ТСЖ «Р» предусмотрено, что в компетенцию общего собрания членов товарищества входит принятие и изменение по представлению правления Правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания обслуживающего персонала товарищества, положения об оплате их труда.
В материалах дела имеется протокол заседания правления ТСЖ Р от 05 апреля 2010 года, в котором отражено лишь обсуждение источника и суммы оплаты диспетчеров, указано, что заявление диспетчеров прилагается, в инспекции по труду указано на необходимость заключения коллективного трудового договора (л.д.110-11).
Однако никаких решений и результатов этих обсуждений, а также устранений нарушений трудового законодательства, допущенных при оплате труда истцов, которые до настоящего времени продолжают работать в ТСЖ «Р» – не представлено.
Из протокола заседания правления ТСЖ «Р» от 04 февраля 2010 года следует, что было принято решение «заключить с диспетчерами доп.соглашение, расписать, что входит в заработную плату: оклад, ночные 20%, составить штатное расписание, в котором расписать график работы через 12 часов, согласно ТК. Необходимо отработать основательно вопрос об оплате заработной платы диспетчеров. Выплатить сумму в размере 60 рублей за каждый месяц, удержанные за перевод заработной платы на банковскую карточку» (л.д.112).
Таким образом, суд считает, что в соответствии с вышеуказанным решением правления подлежат удовлетворению требования о выплате денежных средств за услуги банка, заявленные истцами, которые, несмотря на решение, выплачены не были.
Аналогичным образом, несмотря на решение правления, до настоящего времени не были устранены все имеющиеся нарушения в начислении заработной платы истцам.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения трудового спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает необходимым удовлетворить требование Ивановой М.А., Поповой Н.С., Ушаковой Л.В., Усольцевой Л.В. о компенсации морального вреда в размере 1000 рублей каждому, поскольку ответчик, как работодатель бездействует по вопросу соблюдения трудового законодательства при начислении заработной платы, не производит выплату сверхурочных, оплату работы в ночные часы, оплату работы в праздничные и выходные дни в соответствии с действующим законодательством, что влечет возмещение морального вреда.
Суд считает, что права работников не должны нарушаться безответственным отношением ответчика к их труду, тем более, что в соответствии с Региональным Соглашением о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2011 год размер минимальной заработной платы с января 2011 года в Санкт-Петербурге установлен в размере 7300 руб.
При таких обстоятельствах, заработная плата истцов, указанная в трудовом договоре в размере 7000 руб., в настоящее время составляет менее установленной минимальной заработной платы в Санкт-Петербурге.
Таким образом, с ТСЖ «Р» подлежит взысканию за период с 01 января 2010 года по 01 декабря 2010 года в пользу:
- Ивановой М. А. - за сверхурочные часы – 14594 руб.24 коп., доплата за ночные часы – 4878 руб.08 коп., за работу в праздничные дни – 5244 руб.30 коп., за услуги банка – 720 руб., моральный вред в размере 1000 руб., всего 26436 руб. 62 коп.;
-Ушаковой Л.В. - за сверхурочные часы -13225 руб.18 коп., доплату за ночные часы- 5094 руб.03 коп., праздничные часы – 8953 руб.20 коп., услуги банка -720 руб., моральный вред в размере 1000 руб., всего 28992 руб. 41 коп.
- Поповой Н.С. - за сверхурочные часы- 10214 руб.04 коп., доплату за ночные часы- 3766 руб.02 коп, праздничные часы – 5007 руб.18 коп., моральный вред 1000 руб., всего 19987 руб.24 коп.
-Усольцевой Т.П. - сверхурочные 15050 руб.06 коп., доплату за ночные – 5258 руб.24 коп., праздничные часы – 7920 руб.60 коп., услуги банка 720 руб., моральный вред в размере 1000 руб., всего 29958 руб.90 коп.
Истцом Ушаковой Л.В. также представлены чеки о плате ксерокопий документов, предоставленных в суд в размере 374 руб., что относится к судебным расходам, которые подлежат взысканию с ответчика.
Кроме того, суд считает законным и обоснованным во избежание последующих нарушений прав работников удовлетворение требований об обязании привести трудовой договор в соответствие с действующим законодательством путем заключения дополнительного соглашения с указанием режима работы и оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика от взысканных сумм подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3314 руб. в доход государства, от которой истцы освобождены при подаче иска в суд.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12,56, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Товарищества собственников жилья «Р» в пользу - Ивановой М.А. 26436 (двадцать шесть тысяч четыреста тридцать шесть) руб. 62 коп., в пользу Ушаковой Л.В. - 29366 (двадцать девять тысяч триста шестьдесят шесть) руб.41, в пользу Поповой Н.С. - 19987 (девятнадцать тысяч девятьсот восемьдесят семь) руб.24 коп., в пользу Усольцевой Т.П. -29958 (двадцать девять тысяч девятьсот пятьдесят восемь) руб.90 коп.
Взыскать с Товарищества собственников жилья «Р» в доход государства государственную пошлину в размере 3314 рублей.
Обязать ТСЖ «Р» привести трудовой договор, заключённый с Ивановой М.А., Поповой Н.С., Ушаковой Л.В., Усольцевой Л.В. в соответствие с действующим законодательством путем заключения дополнительного соглашения с указанием режима работы и оплаты труда в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд путем подачи кассационной жалобы в Красногвардейский районный суд в течение 10 дней со дня изготовления мотивированного решения.
Судья: (подпись)