Дело № 2-1224/11 07 апреля 2011 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Рогачевой В.В.,
при секретаре Глазуновой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Петрова С.А. к открытому акционерному обществу «А» о взыскании недоплаченного пособия по временной нетрудоспособности,
УСТАНОВИЛ:
Петров С.А. 22.06.2010г. обратился в суд с иском к ОАО «А» о признании незаконным его увольнения и взыскании недоплаченного пособия по временной нетрудоспособности (л.д. 5-7).
В ходе рассмотрения дела истец неоднократно дополнял и уточнял свои требования. Согласно последнему уточненному исковому заявлению от 08.11.2010г. истец просил признать незаконным его увольнении приказом №25-к от 17.03.2010г., восстановить его на работе в должности водителя, взыскать заработную плату за период вынужденного прогула в размере 318008 руб., а также недоначисленную заработную плату за декабрь 2009г. в размере 10982 руб. и недоплаченное пособие по временной нетрудоспособности за период с 21.12.2009г. по 15.03.2010г. в размере 98761 руб. 32 коп. (л.д. 93-94).
Решением Красногвардейского районного суда Санкт-Петербурга от 08.11.2010г. в удовлетворении иск было отказано (л.д. 129-135).
Определением судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 24.01.2011г. решение суда от 08.11.2010г. в части отказа в удовлетворении требований Петрова С.А. о взыскании задолженности по выплате пособия по временной нетрудоспособности за период с 21.12.2009г. по 15.03.2010г. было отменено, дело в указной части направлено на новое рассмотрение в тот же суд в ином составе судей. В остальной части решение суда отставлено без изменения, кассационная жалоба Петрова С.А. – без удовлетворения (л.д. 153-157).
Представитель истца Петрова С.А. Новосад М.А. в суд явилась, на иске настаивает, пояснила, что истец с 08.09.2005г. работал у ответчика в должности водителя. 24.11.2008г. с истцом произошел несчастный случай на производстве. В период с 24.11.2008г. по 06.11.2009г. истец находился на больничном, который был оплачен ему исходя из его среднего заработка до несчастного случая на производстве. 07.11.2009г. и 08.11.2009г. являлись выходными днями. В период с 09.11.2009г. по 06.12.2009г. истец находился в очередном отпуске. С 07.12.2009г. истец приступил к работе и исполнял свои трудовые обязанности до 20.12.2009г. С 21.12.2009г. по 15.03.2010г. истец болел. Заболевание истца было связано с произошедшим с ним 24.11.2008г. несчастным случаем. Оплата истцу больничных листов за указанный период была произведена ответчиком исходя из его заработной платы за декабрь 2009г., тогда как должна была быть произведена исходя из его дохода за период, предшествующий несчастному случаю на производстве. Размер недоплаченного истцу пособия по временной нетрудоспособности составляет 98761 руб. 32 коп.
Представитель ответчика ОАО «А» Кирейчиков И.В. в суд явился, иск не признал, пояснил, что расчет пособия по временной нетрудоспособности был произведен ответчиком правильно; данный расчет был проверен ГУ – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации и признан обоснованным.
Представитель третьего лица ГУ – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Журавлева Т.А. в суд явилась, иск считает необоснованным, пояснила, что расчет выплаченного истцу пособия по временной нетрудоспособности произведен ответчиком правильно, с соблюдением положений действующего законодательства. Вне зависимости от того, связано или нет заболевание истца с несчастным случаем на производстве, расчет больничного производится одинаково. Разница заключается только в том, что больничный в связи с несчастным случаем на производстве оплачивается в размере 100% заработка и отсутствует ограничение максимального размера выплат. В данном случае, больничные листы за период с 21.12.2009г. по 15.03.2010г. оплачены истцу исходя из 100% его заработка и без применения ограничения максимального размера выплат. Исходя из положений действующего законодательства заработок, который используется для расчета пособия по временной нетрудоспособности, не меняется в зависимости от того, в связи с чем выдан больничный лист: в связи с несчастным случаем на производстве или в связи с заболеванием. В данном случае для расчета пособия по временной нетрудоспособности мог быть использован только заработок истца за декабрь 2009г.
Изучив материалы дела, выслушав представителей истца, ответчика и третьего лица, суд приходит к следующему.
Петров С.А. с 08.09.2005г. работал в ОАО «А» водителем (л.д. 42, 48, 66). 14.03.2010г. он был уволен на основании п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ (в связи с отсутствием у работодателя соответствующей работы, необходимой в соответствии с медицинским заключением) (л.д. 48).
24.11.2008г. в 13 часов 30 минут при выполнении работ с Петровым С.А. произошел несчастный случай: во время погрузки твердых отходов в автомобиль мусоровоз он поскользнулся на заснеженной территории и попал в захват спецоборудования. Пострадавший был доставлен в СПбГУЗ «Городская Александровская больница», где ему был установлен диагноз: «Механическая асфиксия. Кома 1 ст. Постгипоксическая энцефалопатия. Травматический плексит правой верхней конечности. Ссадины шеи и правого плеча. Осаднение кожных покровов в области левой лопатки». Указанные повреждения относятся к категории тяжких (л.д. 19-20).
С 24.11.2008г. по 06.11.2009г. истец находился на больничном, который был оплачен ему исходя из его среднего заработка за 12 месяцев до несчастного случая на производстве. Претензий к ответчику по оплате листков нетрудоспособности за указанный период истец не имеет.
Согласно последнему листку нетрудоспособности, истец должен был приступить к работе 07.11.2009г. (л.д. 67). 07.11.2009г. и 08.11.2009г. являлись выходными днями. В период с 09.11.2009г. по 06.12.2009г. истец находился в очередном отпуске.
С 07.12.2009г. истец приступил к работе и исполнял свои трудовые обязанности до 20.12.2009г. За указанный период работы истцу была начислена и выплачена заработная плата в размере 2322 руб. 81 коп. (л.д. 50-51, 68-75, 77)
С 21.12.2009г. по 15.03.2010г. Петров С.А. болел и ему выдавались листки нетрудоспособности (л.д. 96, 98).
Ответчиком осуществлен расчет причитающегося истцу пособия по временной нетрудоспособности исходя из его заработка за декабрь 2009г. в размере 14116 руб. 75 коп. (л.д. 96-100).
Согласно п.1 ст.1 ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает: обеспечение социальной защиты застрахованных и экономической заинтересованности субъектов страхования в снижении профессионального риска;
возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных данным законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;
обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Назначение и выплата единовременной страховой выплаты в связи с несчастным случаем на производстве, а также ежемесячных страховых выплат Законом возложена на Фонд социального страхования Российской Федерации.
Спора между истцом и ГУ – Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по вопросу назначения и выплаты единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат в рамках настоящего дела не имеется.
В соответствии с п.1 ч.1 ст.8 Закона, обеспечение по страхованию осуществляется также в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Согласно ст.9 Закона пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 % его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством РФ о пособиях по временной нетрудоспособности.
Из ч.7 ст. 15 Закона следует, что пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств Фонда социального страхования РФ, но не самим Фондом (страховщиком), а страхователем.
В соответствии с ч.2 ст.1 ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006г. «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», данный закон не распространяется на отношения, связанные с обеспечением граждан пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, за исключением положений ст.ст.12-15 закона, применяемых к указанным отношениям в части, не противоречащей ФЗ №125-ФЗ от 24.07.1998г.
Согласно ст.13 ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006г., назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы застрахованного лица. Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо должно представить страхователю листок нетрудоспособности.
Истец предоставил ответчику для оплаты выданные ему за период с 21.12.2009г. по 15.03.2010г. листки нетрудоспособности. Данное обстоятельство ответчиком не оспаривается.
Так как ФЗ от 24.07.1998г. №125-ФЗ не урегулирован порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности, для его расчета применяются положения ст.14 ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006г. При этом порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и в связи с заболеванием, не связанным с несчастным случаем на производстве, одинаков.
Согласно ч.1 ст.14 ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006г. (в редакции, действующей на момент наступления у Петрова С.А. временной нетрудоспособности 21.12.2009г.) пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.
В соответствии с ч.7 ст.14 данного закона особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством Российской Федерации.
В соответствии с п.10 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г. №375, в случае, если застрахованное лицо в расчетном периоде не имело заработка или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам.
Временная нетрудоспособность наступила у Петрова С.А. 21.12.2009г. За двенадцать месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, истец не имел заработка, который в соответствии с ФЗ №255-ФЗ от 29.12.2006г. и Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007г. №375, мог быть использован для расчета пособия по временной нетрудоспособности (в период с декабря 2008г. по ноябрь 2009г. истцу начислялось пособие по временной нетрудоспособности, а также он находился в отпуске). Соответственно, пособие по временной нетрудоспособности должно быть рассчитано истцу исходя из его заработка за декабрь 2009г., то есть в месяц наступления временной нетрудоспособности.
Расчет заработной платы истца за фактически отработанное в декабре 2009г. время произведен ответчиком в соответствии с п.10 трудового договора от 08.09.2005г., а также в соответствии с Приказом Минтранса РФ от 09.03.1995г. №27 и Положениями об оплате водителей ОАО «А».
Истец оспаривал обоснованность начисления ему заработной платы за декабрь 2009г. в таком размере, в котором она была начислена ему ответчиком, просил взыскать с ответчика в его пользу недоплаченную ему заработную плату в размере 10982 руб. 99 коп. (л.д. 93-94).
Решением суда от 08.11.2010г., вступившим в законную силу 24.01.2011г., в удовлетворении иска в этой части было отказано (л.д. 129-135, 153-157).
В соответствии с ч.2 ст.209 ГПК РФ после вступления в законную силу решения суда стороны, другие лица, участвующие в деле, их правопреемники не могут вновь заявлять в суде те же исковые требования, на том же основании, а также оспаривать в другом гражданском процессе установленные судом факты и правоотношения.
При рассмотрении гражданского дела №2-4233/10 судом были исследованы и оценены обстоятельства, на которые истец ссылался в обоснование своих требований о выплате ему заработной платы за декабрь 2009г. не в полном объеме. Судом было установлено, что заработная плата Петрову С.А. за декабрь 2009г. была выплачена ответчиком в соответствии с законодательством и локальными нормативными актами ОАО «А» и оснований для взыскания её в большем размере не имелось.
Истец, по смыслу ч.2 ст.209 ГПК РФ, не вправе оспаривать установленное этим решением правоотношение, содержание которого сводится к отсутствию у него права на получение заработной платы за декабрь 2009г. в ином размере, чем было выплачено ответчиком.
Ходатайство представителя истца о назначении по делу судебной медицинской экспертизы для установления причинной связи между заболеванием истца в период с 21.12.2009г. по 15.03.2010г. и производственной травмой 24.11.2008г. судом было отклонено в связи с тем, что любое заключение эксперта по данному вопросу не повлечет правовых последствий для рассмотрения настоящего дела.
Как уже было сказано выше, порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием и в связи с производственной травмой является абсолютно идентичным. Разница заключается лишь в размере этого пособия, которое при его назначении в связи с производственной травмой всегда выплачивается в размере 100% от среднего заработка и не имеет ограничения максимального размера выплат. Именно об этом говорится в Письме Фонда социального страхования РФ от 17.03.1999г. №02-10/05-1193.
Так как истец по состоянию на декабрь 2009г. имел непрерывный трудовой стаж более восьми лет, то пособие по временной нетрудоспособности за спорный период ответчиком ему было начислено в размере 100% его среднего заработка. Размер пособия не превышает установленного законом ограничения, а потому оно было выплачено в полном объеме.
В связи с этим, в случае назначения судом экспертизы и установления экспертами причинной связи между заболеванием истца в период с 21.12.2009г. по 15.03.2010г. и производственной травмой 24.11.2008г., данное обстоятельство никак не отразится на размере причитающегося истцу пособия по временной нетрудоспособности.
Средний заработок истца за 12 месяцев, предшествующих несчастному случаю на производстве, мог быть использован для расчета пособия по временной нетрудоспособности за период с 21.12.2009г. по 15.03.2010г. только в том случае, если бы истец не приступал к исполнению своих трудовых обязанностей и больничный лист, выданный ему 21.12.2009г., являлся бы продолжением ранее выданного больничного листа. Однако 21.12.2009г. истцу был выдан первичный больничный лист (л.д. 98) и он ни при каких обстоятельствах не может стать продолжением последнего имевшегося у истца больничного листа, закрытого 06.11.2009г. (л.д. 67), так как в перерыве между периодами временной нетрудоспособности истец вышел на работу, исполнял свои трудовые обязанности, а также реализовал свое право на очередной отпуск.
Исходя из изложенного, суд считает, что пособие по временной нетрудоспособности за период с 21.12.2009г. по 15.03.2010г. было рассчитано ответчиком истцу правильно, в соответствии с положениями действующего законодательства. Фактически пособие по временной нетрудоспособности в размере 14116 руб. 75 коп. истцу выплачено и им получено, что последним не оспаривается.
При таких обстоятельствах, в удовлетворении иска Петрова С.А. к ОАО «А» о взыскании недоплаченного пособия по временной нетрудоспособности за период с 21.12.2009г. по 15.03.2010г. в размере 98761 руб. 32 коп. должно быть отказано.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В удовлетворении иска Петрова С.А. к открытому акционерному обществу «А» о взыскании недоплаченного пособия по временной нетрудоспособности – отказать.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней.
Судья: (подпись)