Дело № 2-555/11 12 апреля 2011 года
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Рогачевой В.В.,
при секретаре Глазуновой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Васильева Г.Б. к обществу с ограниченной ответственностью «С» о взыскании заработной платы, невыплаченных отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку их выплаты и денежной компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Васильев Г.Б. с 03.08.1998г. работал в ООО «С» в должностях слесаря и слесаря-монтажника (л.д. 12-13). Приказом и.о. генерального директора ООО «С» О. от 14.10.2010г. он был уволен на основании п.3 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию) (л.д. 6).
14 декабря 2010 года Васильев Г.Б. обратился в суд с иском к ООО «С» о взыскании невыплаченной ему заработной платы за период с 04 по 14 октября 2010г. в размере 13847 руб. 15 коп., отпускных за период с 01 по 03 октября 2010г. в размере 4399 руб. 23 коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 49060 руб. 77 коп., процентов за просрочку их выплаты в размере 1060 руб. 65 коп. и денежной компенсации морального вреда в размере 100000 руб. (л.д. 3-5).
Истец Васильев Г.Б. в суд явился, на иске настаивает.
Представитель ответчика Свердлик Я.В., действующий на основании доверенности от 17.06.2010г., подписанной генеральным директором ООО «С» М., в суд явился, пояснил, что в ООО «С» в настоящее время идет корпоративный спор и представить какие-либо документы о работе истца и его доходах со стороны ответчика не представляется возможным. Со своей стороны, представитель ответчика не возражает против удовлетворения иска в части взыскания заработной платы, невыплаченных отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за просрочку их выплаты. Заявленные истцом требования о взыскании денежной компенсации морального вреда считает завышенными.
Изучив материалы дела, выслушав истца и представителя ответчика, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Васильев Г.Б. был уволен из ООО «С» 14.10.2010г. на основании п.3 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию) (л.д. 6, 13).
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Таким образом, заработная плата за период с 04 по 14 октября 2010г., отпускные за период с 01 по 03 октября 2010г. и компенсация за неиспользованный отпуск должны были быть выплачены истцу в день его увольнения - 14.10.2010 г.; действиями ответчика нарушены нормы вышеуказанных статей ТК РФ, а потому требования истца по праву являются обоснованными и подлежат удовлетворению.
Оценивая заявленные Васильевым Г.Б. требования по размеру суд приходит к следующему.
В материалы дела истцом представлены документы, подтверждающие размер его доходов, сведения о невыплаченной ему заработной плате и её размере, о количестве использованных и неиспользованных им отпусков, а также расчет компенсации за неиспользованный отпуск (л.д. 7-10, 38-44).
Представителем ответчика, со своей стороны, не представлено ни одного доказательства, подтверждающего иной размер дохода истца и иное количество дней неиспользованного им отпуска. Истец являлся работником ООО «С» и его трудовые права не могут быть поставлены в зависимость от наличия спора между участниками ООО «С».
Исходя из изложенного, суд считает обоснованными и подлежащим удовлетворению требования истца о взыскании с ответчика невыплаченной ему заработной платы за период с 04 по 14 октября 2010г. в размере 13847 руб. 15 коп., отпускных за период с 01 по 03 октября 2010г. в размере 4399 руб. 23 коп., а также компенсации за неиспользованный отпуск в размере 49060 руб. 77 коп.
Доказательств выплаты истцу указанных денежных средств в день его увольнения или позже ответчиком при рассмотрении настоящего дела не представлено.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Ставка рефинансирования установлена ЦБ РФ в размере 7,75% годовых (Указание ЦБ РФ от 31.05.2010г. №2450-У).
С ответчика в пользу истца подлежат взысканию установленные ст.236 ТК РФ проценты за задержку выплаты заработной платы, отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск, которые за период с 15.10.2010г. по 14.12.2010г. составляют 1060 руб. 65 коп. Расчет иска в данной части, составленный истцом, судом проверен и признан правильным (л.д. 5).
Истцом заявлено требование о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда в размере 100000 руб.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с ч.1 ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.
При рассмотрении настоящего дела судом были установлены факты неправомерных действий со стороны ООО «С», выразившиеся в невыплате истцу всех причитающихся ему сумм в день увольнения.
Суд находит обоснованными доводы истца о том, что действия ответчика, ущемляющие его трудовые права, причинили ему нравственные страдания: он с 14.10.2010г. и до настоящего времени не получил причитающиеся ему при увольнении денежные средства, в связи с чем был лишен возможности использовать их в целях удовлетворения своих насущных потребностей.
С учетом конкретных обстоятельств дела и учитывая факт трудоустройства истца на следующий день после его увольнений из ООО «С» (л.д. 13), суд считает возможным определить размер денежной компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, в сумме 5000 рублей.
В связи с удовлетворением требований Васильева Г.Б. с ответчика в соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию пошлина в доход государства в размере 2451 руб. 03 коп., от уплаты которой истец освобожден.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «С» в пользу Васильева Г.Б. заработную плату за октябрь 2010г. в размере 13847 руб. 15 коп., отпускные в размере 4399 руб. 23 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 49060 руб. 77 коп., проценты за просрочку их выплаты в размере 1060 руб. 65 коп. и денежную компенсацию морального вреда в размере 5000 руб., а всего 73367 (семьдесят три тысячи триста шестьдесят семь) рублей 80 копеек.
В удовлетворении остальной части иска – отказать.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «С» пошлину в доход государства в размере 2451 рубля 03 копеек.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней.
Судья: (подпись)