Дело № 2-1200/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
7 апреля 2011г. Санкт-Петербург
Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Т.Е. Хрулевой,
при секретаре Е.В. Абросимовой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Журавлева Е.Н. к ООО «С» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, отпускных, пособия по временной нетрудоспособности, процентов, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Журавлев Е.Н. обратился в суд с иском к ООО «С» о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска 2010г. в размере Х руб., отпускных за период с 01.12.2010г. по 19.12.2010г. в размере Х руб., пособия по временной нетрудоспособности за период с 07.08.2010г. по 26.08.2010г. в размере Х руб., за период с 27.08.2010г. по 22.09.2010г. в размере Х руб., за период с 23.09.2010г. по 11.10.2010г. в размере Х руб., за период с 12.10.2010г. по 19.11.2010г. в размере Х руб., которые не были ему выплачены в день увольнения, процентов за нарушение работодателем срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и отпускных за период с 21.12.2010г. по 22.12.2010г. в размере Х руб., процентов за нарушение работодателем срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности в размере Х руб., компенсации морального вреда в размере Х руб.
Журавлев Е.Н. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал.
Представитель ООО «С» в судебное заседание явился, полагал исковые требования обоснованными, по размеру требования не оспаривал, пояснил, что в настоящее время из-за спора между участниками ООО «С» практически прекратило свою деятельность. Однако все имущественные требования истца основаны на первичных документах, имеющихся в бухгалтерии и в отделе кадров общества.
Третье лицо – представитель Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС РФ в судебное заседание явилась, полагала иск обоснованным.
Изучив и оценив материалы дела, выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В период с 15.10.1998г. по 20.12.2010г. Журавлев Е.Н. работал в должности главного энергетика в ООО «С». Уволен по собственному желанию (л.д. 8, 35-43).
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Как следует из объяснений Журавлева Е.Н. и не оспаривается ответчиком, в день увольнения с истцом не был произведён окончательный расчёт, не были выплачены компенсация за неиспользованный отпуск, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности.
Указанные обстоятельства подтверждаются справкой о выплатах (л.д. 33).
Таким образом, требования истца по праву являются обоснованными.
В материалы дела истцом представлены документы, подтверждающие размер его доходов, сведения о невыплаченной ему заработной плате и её размере, о количестве использованных и неиспользованных им отпусков, а также расчет компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия.
В соответствии с приказом № 23 от 23.06.2010г. истцу был предоставлен отпуск в размере 67 календарных дней в период с 01.07.2010г. по 05.09.2010г. (л.д. 21).
В соответствии с приказом № 46 от 20.12.2010г. истцу подлежит выплате компенсация за неиспользованный отпуск за период с 20.07.2010г. по 20.12.2010г. (л.д. 19).
Согласно расчётному листку истца за декабрь 2010г. компенсация за неиспользованный отпуск за 12 дней составляет Х руб., согласно расчётному листку истца за январь 2011г. компенсация за неиспользованный отпуск за 12 дней составляет Х руб. (л.д. 17, 31).
Учитывая, что размер компенсации за неиспользованный отпуск в сумме Х руб. (Х + Х) ответчиком не оспаривается, компенсация до настоящего времени истцу не выплачена, то она подлежит взысканию с ООО «С» в пользу Журавлева Е.Н.
Согласно расчётному листку истца за декабрь 2010г. истец находился в отпуске в течении 19 дней, размер отпускных составляет Х руб. (л.д. 17).
Учитывая, что размер отпускных в размере Х руб. ответчиком не оспаривается, отпускные за вычетом межрасчётных выплат в размере Х руб. подлежат взысканию с ООО «С» в пользу Журавлева Е.Н.
В период с 07.08.2010г. по 26.08.2010г. Журавлев Е.Н. был нетрудоспособен, что подтверждается листом нетрудоспособности ВЫ Х (л.д. 9).
В период с 27.08.2010г. по 22.09.2010г. Журавлев Е.Н. был нетрудоспособен, что подтверждается листом нетрудоспособности ВЫ Х (л.д. 10).
В период с 23.09.2010г. по 11.10.2010г. Журавлев Е.Н. был нетрудоспособен, что подтверждается листом нетрудоспособности ВЫ Х (л.д. 11).
В период с 12.10.2010г. по 19.11.2010г. Журавлев Е.Н. был нетрудоспособен, что подтверждается листом нетрудоспособности ВЫ Х (л.д. 12).
В соответствии со ст. 2 ФЗ № 255-ФЗ от 29.12.2006г. «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при утрате трудоспособности вследствие заболевания в период работы по трудовому договору.
При этом в соответствии со ст. 13 указанного Закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются работодателем застрахованного лица. Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо должно представить работодателю листок нетрудоспособности. Работодатель осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.
Согласно ч. 1 ст. 14 указанного закона пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.
Временная нетрудоспособность наступила у истца 07.08.2010г. Соответственно, пособие по временной нетрудоспособности должно быть ему рассчитано исходя из его заработка за период с августа 2009г. по июль 2010г. с учётом положений Постановления Правительства РФ от 15.06.2007г. № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Согласно расчётам пособия по временной нетрудоспособности Журавлева Е.Н., произведённого СПб РО ФСС РФ пособие по временной нетрудоспособности из среднедневного заработка истца в размере Х руб. за период с 07.08.2010г. по 26.08.2010г. составляет Х руб., за период с 27.08.2010г. по 22.09.2010г. составляет Х руб., за период с 23.09.2010г. по 11.10.2010г. составляет Х руб., за период с 12.10.2010г. по 19.11.2010г. составляет Х руб.
Учитывая, что данные расчёты сторонами не оспариваются, произведены в соответствии с законом на основе представленных в материалы дела документов о заработной плате истца и периодах нетрудоспособности, суд полагает возможным принять их.
Поскольку пособие по временной нетрудоспособности до настоящего времени истцу не выплачено, то оно подлежат взысканию с ООО «С» в пользу Журавлева Е.Н. в размере Х руб.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и иных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Ставка рефинансирования установлена ЦБ РФ с 01.06.2010г. в размере 7,75% годовых (Указание ЦБ РФ от 31.05.2010г. №2450-У).
Таким образом, проценты за нарушение работодателем срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск и отпускных за период с 21.12.2010г. по 22.12.2010г. составляют Х руб.
Проценты за нарушение работодателем срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности ВЫ Х составляют Х руб.
Проценты за нарушение работодателем срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности ВЫ Х и ВЫ Х составляют Х руб.
Проценты за нарушение работодателем срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности по листку нетрудоспособности ВЫ Х составляют Х руб.
Общая сумма процентов за нарушение работодателем срока выплаты денежных средств при увольнении составляет Х руб.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлен факт неправомерных действий со стороны ООО «С», выразившиеся в невыплате истцу причитающихся ему денежных средств в день увольнения.
Суд находит обоснованными доводы истца о том, что действия ответчика, ущемляют его трудовые права, и причинили ему нравственные страдания.
Между тем, оценивая степень вины ответчика, суд считает возможным снизить размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, до Х руб. Данная сумма, по мнению суду, является обоснованной и достаточной для компенсации истцу вреда, причиненного незаконными действиями ответчика.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взыскать государственную пошлину в доход государства в размере Х руб., от уплаты которой истец освобождён.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 56, 67, 68, 71, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «С» в пользу Журавлева Е.Н. компенсацию за неиспользованный отпуск, отпускные, пособие по временной нетрудоспособности, проценты, компенсацию морального вреда в сумме Х руб. Х коп
В удовлетворении остальной части исковых требований Журавлева Е.Н. - отказать.
Взыскать с общества с ООО «С» государственную пошлину в доход государства в размере Х руб. Х коп.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение десяти дней.
Судья: (подпись)