Дело № 2-1595/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
13 апреля 2011г. Санкт-Петербург
Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Т.Е. Хрулевой,
при секретаре Е.В. Абросимовой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Игнатьевой Н.Н. к ООО «С» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за просрочку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Игнатьева Н.Н. обратилась в суд с иском к ООО «С» о взыскании невыплаченной ей при увольнении заработной платы за октябрь 2010г. в размере 11310 руб., за ноябрь 2010г. в размере 9000 руб., за декабрь 2010г. в размере 11300 руб., за январь 2011г. в размере 2840 руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11572,90 руб., процентов за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.10.2010г. по 14.01.2011г. в размере 791,38 руб., компенсации морального вреда в размере 100000 руб.
Игнатьева Н.Н. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала.
Представитель ООО «С» в судебное заседание явился, полагал исковые требования по праву обоснованными, пояснил, что в настоящее время из-за спора между участниками ООО «С» практически деятельность общества не осуществляется, доступа к первичным документам общества не имеется, в связи с чем проверить расчёты не представляется возможным.
Изучив и оценив материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
С 05.01.2004г. по 14.01.2011г. Игнатьева Н.Н. работала в ООО «С» в должности уборщицы производственных помещений. Уволена на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию (л.д. 5-14, 17).
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как следует из объяснений истца и не оспаривается ответчиком, в день увольнения с истцом не был произведён окончательный расчёт, не были выплачены компенсация за неиспользованный отпуск.
Указанные обстоятельства подтверждаются справкой о выплатах, подписанной и.о. директора О. и заверенной печатью организации (л.д. 22).
Доказательств выплаты истцу указанных денежных средств в день её увольнения или позже ответчиком при рассмотрении настоящего дела не представлено.
Таким образом, требования истца по праву являются обоснованными.
Оценивая исковые требования по размеру, суд приходит к следующему.
В материалы дела истцом представлены документы, подтверждающие размер её доходов, сведения о невыплаченной ей заработной плате и её размере, а также расчет компенсации за неиспользованный отпуск (л.д. 18-21, 23-24). Указанные документы подписаны и.о. директора О. и заверены печатью организации.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований и возражений.
Представителем ответчика не представлено ни одного доказательства, подтверждающего иной размер дохода истца и иное количество дней неиспользованного им отпуска и его размера. То обстоятельство, что между участниками общества имеется спор, не может влиять на трудовые права работников.
Принимая во внимание, что ответственность за деятельность предприятия несёт руководитель организации, представленные истцом документы заверены представителем общества с приложением его печати, то оснований не доверять им у суда не имеется.
Суд, проверив расчёт истца, находит его обоснованным и арифметически верным.
При таких обстоятельствах с ООО «С» в пользу Игнатьевой Н.Н. подлежит взыскать заработную плату за октябрь 2010г. в размере 11310 руб., за ноябрь 2010г. в размере 9000 руб., за декабрь 2010г. в размере 11300 руб., за январь 2011г. в размере 2840 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11572,90 руб.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и иных выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Ставка рефинансирования установлена ЦБ РФ с 01.06.2010г. в размере 7,75% годовых (Указание ЦБ РФ от 31.05.2010г. №2450-У).
Учитывая, что заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск истцу до настоящего времени не выплачены, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию установленные ст. 236 ТК РФ проценты за задержку их выплаты в размере 791,38 руб. Представленный истцом расчет процентов судом проверен и признан правильным, ответчиком расчёт не оспаривается (л.д. 15-16).
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлен факт неправомерных действий со стороны ООО «С», выразившиеся в невыплате истцу причитающихся ей денежных средств в день увольнения – 14.01.2011г.
Суд находит обоснованными доводы истца о том, что действиями ответчика, ущемлены её трудовые права, она была лишена возможности в течении длительного времени удовлетворять свои насущные потребности.
Между тем, оценивая степень вины ответчика, суд считает возможным снизить размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, до 10000 руб. Данная сумма, по мнению суду, является обоснованной и достаточной для компенсации истцу вреда, причиненного незаконными действиями ответчика с учётом периода неисполнения обязанностей.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взыскать государственную пошлину в доход государства в размере 1804,43 руб., от уплаты которой истец освобождён.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 56, 67, 68, 71, 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО «С» в пользу Игнатьевой Н.Н. заработную плату в размере 34450 руб. 00 коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11572 руб. 90 коп., проценты за просрочку выплаты денежных средств в размере 791 руб. 38 коп., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб. 00 коп., а всего 56814 (пятьдесят шесть тысяч восемьсот четырнадцать) руб. 28 (двадцать восемь) коп.
В удовлетворении остальной части исковых требований Игнатьевой Н.Н. - отказать.
Взыскать с общества с ООО «С» государственную пошлину в доход государства в размере 1804 (одна тысяча восемьсот четыре) руб. 43 (сорок три) коп.
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение десяти дней.
Судья: (подпись)