Дело № 2 – 1872 26 апреля 2011 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга
В составе председательствующего судьи Кузьминой О.В.,
При секретаре Яковлевой Е.С.,
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Арсеньевой И.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «П» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Арсеньева И.В. обратилась в суд с иском к ООО «П» о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь 2010 года в размере 20060 рублей, ссылаясь на то, что она работала поваром холодного цеха в ООО «П» (кафе-ресторан «Д»), расположенном по адресу: Санкт-Петербург, Васильевский остров, Х, с 07.06.2010 года по 31.12.2010 года, однако заработная плата за декабрь 2010 года ей выплачена не была. Истец указывает, что на неоднократные устные просьбы выплатить заработную плату ей было отказано. Также истец просит взыскать с ответчика в счет компенсации морального вреда 20000 рублей, указывая, что действиями ответчика по невыплате заработной платы ей причинены физические и нравственные страдания.
Истец Арсеньева И.В. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, против вынесения по делу заочного решения не возражала.
Представитель ООО «П» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела по существу извещен надлежащим образом, возражений по существу заявленных требований суду не представил, о причинах своего отсутствия в судебном заседании суду не сообщил, в связи с чем, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав истца, изучив и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования заявленными обоснованно и подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.
Как усматривается из представленных суду материалов, с 07.06.2010 года по 31.12.2010 года Арсеньева И.В. работала в ООО «П» в должности повара холодного цеха, на основании приказа № 57 от 07.06.2010 года (л.д. 11). Также факт трудовых отношений подтверждается представленной в материалы дела трудовой книжкой истца (л.д. 6-10) и трудовым договором (л.д. 12-14).
Как усматривается из приказа о приеме на работу, размер тарифной ставки истца составляет 9000 рублей ежемесячно. Согласно «Системе оплаты труда и штрафов сотрудников ресторана «Д» (л.д. 40) повару холодного цеха начисляется премиальная часть в размере 100% начисленного должностного оклада в текущем месяце.
Таким образом, размер задолженности по заработной плате и иным выплатам при увольнении определяется следующим образом: 6560 рублей заработная плата за декабрь 2010 года; 9000 рублей премиальная часть за декабрь 2010 года; 4500 рублей компенсация за неиспользованный отпуск за период работы с 07.06.2010 года по 31.12.2010 года.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного трудового договора, соглашений и трудовых договоров, а также предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
Основным правом работника, согласно ст. 21 ТК РФ, является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик невыплатой своевременно заработной платы Арсеньевой И.В. нарушил ее права, предоставленные трудовым законодательством, и взысканию с ответчика в пользу Арсеньевой И.В. подлежит задолженность по заработной плате за декабрь 2010 года с компенсацией за неиспользованный отпуск в общем размере 20060 рублей.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как усматривается из представленных суду материалов, ООО «П» несвоевременной и не в полном объеме выплатой заработной платы причинило физические и нравственные страдания Арсеньевой И.В.
Однако, исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным удовлетворить заявленные Арсеньевой И.В. исковые требования в части компенсации морального вреда частично в размере 5000 рублей.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Ответчиком не представлено суду доказательств, которые могли бы служить основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований.
На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 21, 22, 237, 391 ТК РФ, ст. ст. 56, 233-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «П» в пользу Арсеньевой И.В. задолженность по заработной плате за декабрь 2010 года в размере 15560 рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 4500 рублей, в счет компенсации морального вреда 5000 рублей, а всего взыскать – 25060 (Двадцать пять тысяч шестьдесят) рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «П» государственную пошлину в доход государства в размере 951 рубль 80 копеек.
Заочное решение может быть обжаловано: ответчиком в Красногвардейский районный суд в течение семи дней со дня вручения копии решения; сторонами в кассационном порядке в Санкт-Петербургский Городской суд в течение десяти дней.
Судья: (подпись)