Дело № 2 – 1624 23 мая 2011 года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга
В составе председательствующего судьи Кузьминой О.В.
При секретаре Яковлевой Е.С.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семиной Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «А» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Истец Семина Е.В. обратилась в суд с иском к ООО «А» о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь, декабрь 2010 года в размере 16 696 рублей, ссылаясь на то, что она была принята на работу в ООО «А» в 2004 году на должность менеджера по продажам, в 2007 году переведена на должность заместителя генерального директора ООО «А». В декабре 2010 года была вынуждена уволиться из ООО по собственному желанию, в связи с дискриминационными действиями со стороны генерального директора ООО. Истец указывает, что при увольнении ей не была выплачена заработная плата за ноябрь, декабрь 2010 года в полном объеме, так как она была обвинена в краже коммерческой информации, без каких-либо документальных подтверждений. Также истец просит взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 605 рублей 28 копеек и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17 143 рубля.
Истец Семина Е.В. в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в полном объеме, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала.
Представитель ООО «А» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела по существу извещен надлежащим образом, возражений по существу заявленных требований суду не представил, о причинах своего отсутствия в судебном заседании суду не сообщил, в связи с чем, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав истца, изучив и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования заявленными обоснованно и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.
Как усматривается из представленных суду материалов, Семина Е.В. 01.06.2004 года была принята на работу в ООО «А» на должность менеджера на основании Приказа № 008 от 09.06.2004 года, 01.02.2006 года переведена на должность начальника отдела продаж на основании Приказа № 014 от 01.02.2006 года, 01.05.2007 года переведена на должность заместителя генерального директора на основании Приказа № 09 от 01.05.2007 года, что подтверждается трудовой книжкой Семиной Е.В. (л.д. 5-8).
13.12.2010 года Семина Е.В. была уволена из ООО «А» по собственному желанию на основании п.3 ст. 77 ТК РФ (Приказ № 16 от 13.12.2010 года).
Как усматривается из Справки о доходах физического лица за 2010 год (л.д. 9), за ноябрь Семиной Е.В. была начислена заработная плата в размере 12 000 рублей, за декабрь в размере 4 696 рублей, а также компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 17 143 рубля. Доказательств выплаты вышеуказанных денежных сумм работнику при увольнении, ответчик суду не представил.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного трудового договора, соглашений и трудовых договоров, а также предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.
Основным правом работника, согласно ст. 21 ТК РФ, является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик невыплатой своевременно заработной платы Семиной Е.В. нарушил ее права, предоставленные трудовым законодательством, и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу Семиной Е.В. задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2010 года в размере 16 696 рублей и денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 17 143 рубля.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Таким образом, взысканию с ООО «А» подлежит также компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 605 рублей 28 копеек. Расчет указанной компенсации, представленный истцом (л.д. 10), судом проверен, является верным, арифметических ошибок не содержит, произведен в соответствии с действующим законодательством.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Ответчиком не представлено суду доказательств, которые могли бы служить основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований, и взысканию с ответчика в пользу Семиной Е.В. подлежит сумма задолженности по заработной плате в размере 16 696 рублей, денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 17 143 рубля, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 605 рублей 28 копеек, а всего взысканию подлежит – 34444 рубля 28 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 21, 22, 236, 237, 391 ТК РФ, ст. ст. 56, 233-237 ГПК РФ суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «А» в пользу Семиной Е.В. – 34 444 (Тридцать четыре тысячи четыреста сорок четыре) рубля 28 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «А» государственную пошлину в доход государства в размере 1233 рубля 33 копейки.
Заочное решение может быть обжаловано: ответчиком в Красногвардейский районный суд в течение семи дней со дня вручения копии решения; сторонами в кассационном порядке в Санкт-Петербургский Городской суд в течение десяти дней.
Судья (подпись)