Дело № 2 – 4570 07 ноября 2011 года

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Красногвардейский районный суд Санкт-Петербурга

В составе председательствующего судьи Кузьминой О.В.,

При секретаре Корневой З.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кривошеева М.Г. к Обществу с ограниченной ответственностью «В» о взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании неустойки за нарушении сроков выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Кривошеев М.Г. обратился в суд с иском к ООО «В» о взыскании невыплаченной заработной платы, заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, взыскании неустойки за нарушении сроков выплаты заработной платы, ссылаясь на то, что 23.05.2009 года им был заключен трудовой договор с ООО «В», согласно которому он был принят на работу на должность начальника отдела продаж на неопределенный срок. Истец указывает, что за период с 24.06.2011 года по настоящее время заработная плата ему не выплачивалась, несмотря на добросовестное исполнение им трудовых обязанностей. Также истец указывает, что он неоднократно обращался к ответчику с требованием произвести выплату заработной платы, однако его требования удовлетворены не были и 22.08.2011 года им было написано и передано ответчику заявление о приостановке работы, в связи с невыплатой заработной платы более 15 дней. До настоящего времени расчет с истцом по заработной плате не произведен. Задолженность по заработной плате за период работы с 23.06.2011 года по 22.08.2011 года, исходя из суммы заработной платы согласно трудовому договору в размере 20000 рублей, составляет 40000 рублей; сумма оплаты за время вынужденного прогула за период с 23.08.2011 года по 27.09.2011 года составляет 22725 рублей. Указанные суммы истец просит взыскать с ответчика. Также истец просит взыскать с ответчика неустойку за задержку выплаты заработной платы в размере 534 рубля и взыскать в счет компенсации морального вреда 3000 рублей, указывая, что незаконными действиями ответчика по невыплате заработной платы ему причинены физические и нравственные страдания.

Истец Кривошеев М.Г. в судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Представитель ООО «В» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела по существу извещен надлежащим образом, возражений по существу заявленных требований суду не представил, о причинах своего отсутствия в судебном заседании суду не сообщил, в связи с чем, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, изучив и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования заявленными обоснованно и подлежащими частичному удовлетворению, по следующим основаниям.

Как усматривается из представленных суду материалов, 23.05.2009 года Кривошеевым М.Г. был заключен трудовой договор с ООО «В», согласно которому он был принят на работу на должность начальника отдела продаж на неопределенный срок.

В ходе судебного разбирательства установлено, что за период с 24.06.2011 года по настоящее время заработная плата Кривошееву М.Г. не выплачивалась, несмотря на добросовестное исполнение им трудовых обязанностей.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно-правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного трудового договора, соглашений и трудовых договоров, а также предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором.

Основным правом работника, согласно ст. 21 ТК РФ, является право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

Таким образом, суд приходит к выводу, что ответчик невыплатой своевременно заработной платы Кривошееву М.Г. нарушил его права, предоставленные трудовым законодательством и полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за период работы с 23.06.2011 года по 22.08.2011 года, исходя из суммы заработной платы согласно трудовому договору в 20000 рублей, в размере 40000 рублей; сумму оплаты за время вынужденного прогула за период с 23.08.2011 года по 27.09.2011 года в размере 22725 рублей.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, взысканию с ООО «В» подлежит также компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 534 рубля.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как усматривается из представленных суду материалов, ООО «В» длительный период времени задерживает выплату Кривошееву М.Г. заработной платы.

Таким образом, суд полагает возможным удовлетворить заявленные Кривошеевым М.Г. исковые требования в части компенсации морального вреда в полном объеме в размере 3000 рублей.

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Ответчиком не представлено суду доказательств, которые могли бы служить основанием для отказа в удовлетворении заявленных исковых требований, и взысканию с ответчика в пользу Кривошеева М.Г. подлежит сумма задолженности по заработной плате в размере 40000 рублей, заработная плата за время вынужденного прогула в размере 22725 рублей, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере 534 рубля и сумма компенсации морального вреда в размере 3000 рублей, а всего взысканию подлежит – 65725 рублей.

На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 21, 22, 236, 237, 391 ТК РФ, ст. ст. 56, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «В» в пользу Кривошеева М.Г. – 65725 (Шестьдесят пять тысяч семьсот двадцать пять) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «В» государственную пошлину в доход государства в размере 2171 (Две тысячи сто семьдесят один) рубль 75 копеек.

Заочное решение может быть обжаловано: ответчиком в Красногвардейский районный суд в течение семи дней со дня вручения копии решения; сторонами в кассационном порядке в Санкт-Петербургский Городской суд в течение десяти дней.

Судья: (подпись)