Дело № 2 – 300 / 2010 г.
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Койгородок 27 октября 2010 года
Койгородский районный суд Республики Коми в составе
председательствующего судьи Подоровой М.И.,
при секретаре Изъюровой Л.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нечаевой ... к ООО « Жилфонд» о взыскании недоначисленной заработной платы
УСТАНОВИЛ:
Нечаева Л.И. обратилась в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать недоначисленную заработную плату с ООО « Жилфонд».
В заявлении указано, что с Дата обезличена по Дата обезличена работала в ООО «Жилфонд» по срочному трудовому договору на территории по благоустройству села. Получив на руки копию договора, не обнаружила надбавку к заработной плате в размере 50%. Устные обращения к работодателю, руководителю Центра занятости населения ФИО3 разъяснить ситуацию, результатов не дали. Получила заработную плату без учета 50-процентной надбавки. Просит взыскать с ответчика ... рублей недоначисленной заработной платы.
В судебном заседании истица свои требования поддержала. Представители ответчика по доверенности Родева О.Л. и Гужева М.А. исковые требования не признали, пояснив, что истица работала не для ООО « Жилфонд», поэтому требовать надбавки в размере 50% не вправе.
Заинтересованные лица, и.о. директора ГУ ЦЗН Майбурова М.И. и глава СП «Грива» Игошина Л.С., считают исковые требования необоснованными.
Выслушав объяснения сторон, заинтересованных лиц, изучив материалы дела, суд находит заявленные требования обоснованными. Согласно ст. 24 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 ( в ред. от 22.07.2010) «О занятости населения в Российской Федерации" органы службы занятости организуют в целях обеспечения временной занятости населения проведение оплачиваемых общественных работ.
Под общественными работами понимается трудовая деятельность, имеющая социально полезную направленность и организуемая в качестве дополнительной социальной поддержки граждан, ищущих работу.
Право на участие в общественных работах имеют граждане, зарегистрированные в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, безработные граждане. Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, не получающие пособия по безработице, безработные граждане, состоящие на учете в органах службы занятости свыше шести месяцев.
С лицами, желающими участвовать в общественных работах, заключается срочный трудовой договор.
Оплата труда граждан, занятых на общественных работах, производится в соответствии с законодательством Российской Федерации.
На граждан, занятых на общественных работах, распространяется законодательство Российской Федерации о труде и социальном страховании.
Финансирование общественных работ производится за счет средств работодателей, у которых проводятся эти работы.
Положение об организации общественных работ утверждается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Постановлением Правительства РФ от 14.07.1997 N 875 (в ред. от 11.01.2007) утверждено «Положение об организации общественных работ»
Пункты 13, 14, 16 Положения также обязывают заключать с лицами, направляемыми на общественные работы, срочный трудовой договор с распространением на указанных лиц законодательства Российской Федерации о труде, в том числе и по вопросам оплаты труда.
Определение заработной платы (оплата труда работника) содержится в части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.164 ТК РФ компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных настоящим Кодексом и другими федеральными закона
Статьей 315 ТК РФ установлено, что оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Согласно п.16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами", утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2 ( в ред. от 11.07.1991, с изм. от 10.06.2009) процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка.
Таким образом, процентная набавка к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, является гарантированной трудовым законодательством компенсационной выплатой в связи с неблагоприятными климатическими условиями.
Судом установлено, что в нарушение вышеназванных норм, в срочном трудовом договоре между Нечаевой Л.И. и ООО «Жилфонд» указанная процентная надбавка к заработной плате не предусмотрена.
За период работы с Дата обезличена по Дата обезличена указанная надбавка истице не выплачена.
Учитывая изложенное, и, руководствуясь ст. ст. 194 -198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Нечаевой ... удовлетворить частично.
Взыскать с ООО « Жилфонд» в пользу Нечаевой ... ... рублей ... копеек - недоначисленной заработной платы.
Взыскать с ООО «Жилфонд» государственную пошлину в доход государства в размере 400 рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми с подачей жалобы через Койгородский районный суд в течение 10 дней со дня его вынесения.
Судья - Подорова М.И.