Дело № 2-748-10РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 июля 2010 года
Кетовский районный суд Курганской области
в составе председательствующего судьи Варлакова В.В.
при секретаре З.
рассмотрев в с.Кетово Кетовского района Курганской области в открытом судебном заседании гражданское дело по иску У. к ООО «Т.» о взыскании задолженности по заработной плате, возмещении морального вреда,
установил:
У. обратился в суд с иском к ООО «Т.» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенаг. Истец указывает, что в период работы заработная плата ему выплачивалась не в полном объеме. Учитывая изложенное, истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 11264 руб. 84 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 1008 руб., компенсацию морального вреда в сумме 15 000 рублей.
В судебном заседании истец У. на заявленных требованиях настаивал.
Представитель ООО «Т.» - М. в судебном заседании сумму задолженности по заработной плате, а также расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, не оспаривала. Определение размера компенсации морального вреда оставила на усмотрение суда.
Привлеченный к участию в деле в качестве третьего лица Б. в судебное заседание не явился. О месте и времени судебного заседания Б. уведомлен.
Представитель Б. - М. подтвердила правильность подписанной Б. справки о размере задолженности ООО «Т.» перед У.
Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска У. в части.
Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.
Суду представлен трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличенаг., заключенный ООО «Т.» и У. Согласно п.2 договора, У. принят на работу в качестве инженера-технолога. Работнику установлен должностной оклад в размере 4400 рублей без учета уральского коэффициента.
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 Трудового кодекса РФ).
По справке ООО «Т.», задолженность по заработной плате перед истцом составляет 11 264 руб. 84 коп.
Поскольку представитель ответчика не оспаривала сумму задолженности и расчет компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 11 264 руб. 84 коп. и компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 1008 руб. подлежат удовлетворению.
Согласно ст.237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости (ст.1101 ГК РФ).
Учитывая длительность периода задержки выплаты заработной платы, отсутствие у истца возможности удовлетворять свои потребности за счет заработанных денежных средств, суд полагает правильным определить размер денежной компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.
При подаче иска У. в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины. Поэтому суд считает необходимым взыскать с ответчика ООО «Т.» государственную пошлину в бюджет муниципального образования ... ... в сумме 690 рублей.
Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
иск У. к ООО «Т.» о взыскании задолженности по заработной плате, возмещении морального вреда, удовлетворить в части.
Взыскать с ООО «Т.» в пользу У. задолженность по заработной плате в сумме 11 264 руб. 84 коп., компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 1008 руб., денежную компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб., всего 22 272 руб. 84 коп.
В удовлетворении остальной части иска У. отказать.
Взыскать с ООО «Т.» в бюджет муниципального образования ... ... государственную пошлину в сумме 690 руб.
Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Курганского областного суда путем подачи кассационной жалобы через Кетовский районный суд.
Судья В.В.Варлаков