Дело № 2-1350/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Кетово 19 октября 2010 года
Кетовский районный суд Курганской области
в составе председательствующего судьи Шалютиной Е.М.,
при секретаре К.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску И. к ООО «С.-стандарт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по выплате пособия по беременности и родам, процентов, компенсации морального вреда,
установил:
И. обратилась в суд с иском к ООО «С.-стандарт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по выплате пособия по беременности и родам, процентов, компенсации морального вреда. В обоснование иска указано, что истец работала у ответчика с Дата обезличена по Дата обезличена в должности секретаря, с Дата обезличена по Дата обезличена в должности инспектора по кадрам с совмещением обязанностей секретаря. Истец указывает, что ее заработок составляет с Дата обезличена по Дата обезличена – ... руб. в месяц, с Дата обезличена по Дата обезличена ... руб. в месяц. Истец указывает, в связи с тем, что ее оклад составлял ... руб., ее средний дневной заработок за период с Дата обезличена по Дата обезличена составлял ... руб. Истец указывает, что не согласна с начисленной суммой пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и компенсации за неиспользованные отпуска, поскольку расчет вышеуказанных пособий производился с оклада - ... руб. Истец указывает, что пособие должно быть выплачено суммарно за весь период отпуска по беременности и родам в размере 100% заработной платы и должно составлять ... руб. Истец указывает, что сумма пособия по беременности и родам (листы нетрудоспособности, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка) должна составлять ... руб. ... коп, вместо начисленной ... руб. ... коп. Истец указывает, что за все время работы в ООО «С.-стандарт» ей не предоставлялся оплачиваемый отпуск. При увольнении денежная компенсация за неиспользованные отпуска истцу ответчиком не выплачена. Истец указывает, что ей полагается компенсация за 2,4 неиспользованных отпуска. Размер задолженности ответчика перед истцом за 65,32 календарных дня(неиспользованный отпуск) составляет ... руб. с учетом налога. Истец указывает, что за период с Дата обезличена по Дата обезличена ей не выплачивалась заработная плата, которая составляет ... руб. Так же истец указывает, что проценты за невыплату заработной плате составляют ... руб. ... коп. из расчета с Дата обезличена по Дата обезличена. Кроме того, истец указывает, что действиями ответчика ей нанесен моральный вред, в размере ... руб. На основании изложенного истец просит суд обязать ООО «Строй-стандарт произвести перерасчет суммы задолженности по пособию по беременности и родам (сроком 156 календарных дней), ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, компенсации за неиспользованный отпуск из расчета оклада в размере ... руб. в месяц. Взыскать с ООО «С.-стандарт» задолженность по выплате заработной платы в размере ... руб. ... коп., проценты за задержку заработной платы в размере ... руб. ... коп. моральный вред в сумме ... руб.
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивала, дала пояснения согласно иску.
Ответчик ООО «С. – стандарт» в лице Д., действующего на основании доверенности, в судебном заседании с требованиями истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ... руб. ... коп. ; процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме ... руб. ... коп. согласился. С требованиями о компенсации морального вреда согласился частично, просил уменьшить сумму морального вреда.
Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.
Согласно ст.16 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.
Установлено, что с Дата обезличена по Дата обезличена истец принят на работу в ООО «С.-Стандарт» в должности секретаря, с Дата обезличена по Дата обезличена работала в ООО «С.-Стандарт» в должности инспектора отдела кадров с совмещением обязанностей секретаря. Дата обезличена уволена по своей инициативе
В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 Трудового кодекса РФ).
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствие со ст. 127 ГПК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствие со ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.
Установлено, что задолженность ответчика перед истцом за период с Дата обезличена по Дата обезличена составляет ... руб. ... коп., а именно: заработная платав размере ... руб., проценты за задержку заработной платы ... руб. ... коп.(за период с Дата обезличена по Дата обезличена), пособие по беременности и родам ... руб., единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности ... коп., единовременное пособие при рождении ребенка ... руб. ... коп., компенсация за неиспользованные отпуска ... руб.
Ответчик не оспаривал представленный расчет задолженности.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Истцом заявлено требование о компенсации морального вреда в сумме ... руб.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя их конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных либо физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Суд, с учетом обстоятельств дела, считает необходимым частично удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда в размере ... рублей.
Таким образом, суд находит исковые требования И. к ООО «С.- стандарт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по выплате пособия по беременности и родам, процентов, компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению в части.
При подаче иска И. в силу закона освобожден от уплаты государственной пошлины. Поэтому суд, с учетом ст. 98 ГПК РФ, считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход государства в сумме ... рублей ... коп.
Руководствуясь ст.194-199, 233 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования И. к ООО «...- стандарт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате, задолженности по выплате пособия по беременности и родам, процентов, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «С.–стандарт» в пользу И. задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск, задолженность по выплате пособия по беременности и родам в размере ... руб. ... коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб. ... коп, компенсацию морального вреда в размере ... руб., всего ... руб. ... коп.
Взыскать с ООО «С.-стандарт» в бюджет муниципального образования ... район государственную пошлину в размере ... руб. ... коп.
Решение может быть обжаловано в Курганский областной суд в течение 10 дней путем подачи кассационной жалобы в Кетовский районный суд.
Судья Е.М. Шалютина