Дело №2-966\2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Кетово 13 декабря 2011 года
Кетовский районный суд Курганской области
в составе председательствующего судьи Шалютиной Е.М.,
при секретаре Коробейниковой О.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Кетовского района в интересах Ударцева В.В. к Сельскохозяйственному потребительскому снабженческо-сбытовому перерабатывающему кооперативу «Продрегион» о признании отношении трудовыми, возложении обязанности по внесению в трудовую книжку записи о приеме на работу, увольнению по собственному желанию, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
прокурор Кетовского района в интересах Ударцева В.В. обратился в суд с исковыми требованиями, с учетом изменений в порядке ст. 39 ГПК РФ, к Сельскохозяйственному потребительскому снабженческо-сбытовому перерабатывающему кооперативу «Продрегион» (далее СПК «Продрегион») о признании отношений трудовыми, возложении обязанности по внесению в трудовую книжку записи о приеме на работу, увольнению по собственному желанию, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, задолженности по заработной плате. В обоснование иска указано, что в прокуратуру Кетовского района с заявлением о нарушении трудовых прав СПК «Продрегион» обратился Ударцев В.В., в ходе проведенной прокуратурой района проверки по которому установлено следующее. В период с 20.10.2009г. по 28.02.2011г. между Ударцевым В.В. и СПК «Продрегион» сложились трудовые отношения, Ударцев В.В. исполнял должностные обязанности сторожа, что подтверждается журналом приема-передачи дежурства СПК «Продрегион», объяснениями свидетелей. В обязанности Ударцева В.В. входило дежурить на проходной и записывать в журнал о ввозе или вывозе товара, а также охранять имущество принадлежащее СПК «Продрегион». За выполнение указанных трудовых функций председатель СПК «Продрегион» Лесовой Е.В. ежемесячно платил заработную плату в размере 4 500 рублей. Режим рабочего времени 72 часа в неделю, сутки работает, двое отдыхает. Анализ отношений Ударцева В.В. с СПК «Продрегион» свидетельствует о том, что работа, выполняемая Ударцевым В.В. не была направлена на достижение какого-либо конечного результата, предметом регулирования данных отношений являлись отношения, связанные с процессом труда. Кроме того, Ударцев В.В. выполнял работу, используя при этом материалы и оборудование, принадлежащее СПК «Продрегион», не внося за их использование арендной платы либо иных платежей. Объемы работ, конечный результат деятельности не определены. Оплата работы истцу производилась ежемесячно и составляла фиксированную сумму. Также Ударцев В.В. соблюдал правила внутреннего трудового распорядка учреждения и локальные акты. Тот факт, что Ударцев В.В. не находился в штате учреждения, не исключает наличия между ним и СПК «Продрегион» трудовых отношений. Таким образом, Ударцев В.В. и СПК «Продрегион» фактически состояли в трудовых отношениях, являются соответственно работником и работодателем, даже без наличия надлежащим образом оформленного трудового договора. В силу ст. 122 ТК РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Между тем, Ударцеву В.В. в период с 20.10.2009 г. по 28.02.2011 г. отпуск не предоставлялся. Согласно ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Положениями ст. 140 ТК РФ установлено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Сумма компенсации за неиспользованный отпуск за период 20.10.2009 г. по 28.02.2011 г. за время работы в СПК «Продрегион» составляет 4 875. Кроме того, в нарушение требований ст. 37 Конституции РФ и ст. 136 Трудового кодекса РФ у СПК «Продрегион» имеется задолженность по заработной плате перед Ударцевым В.В. в сумме 35 000 рублей (расчет: 4500 (заработная плата в месяц)* 12 (число отработанных месяцев) = 54 000 (начисленная заработная плата за время работы) - 19 тыс. руб. (выплаченная заработная плата) = 35 000руб. На основании изложенного просит признать отношения, возникшие в период с 20.10.2009 по 28.02.2011 между Ударцевым В.В. и СПК «Продрегион», трудовыми, обязать СПК «Продрегион» внести в трудовую книжку Ударцева В.В. запись о приеме на работу с 20.10.2009 в должности «сторож» и об увольнении с работы с 28.02.2011 по инициативе работника (по собственному желанию). Взыскать с СПК «Продрегион» компенсацию за неиспользованный отпуск, задолженность по заработной плате в размере 35 000 руб.
В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал, пояснил согласно содержанию искового заявления.
Ударцев В.В. в судебном заседании пояснил, что устраивался на работу в СПК «Продрегион» с 20.10.2009, до увольнения считал, что там и работал. Заявление о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты писал на имя Лессового Е.В. Заработная плата его составляла 4500 руб. в месяц, выплачивалась нерегулярно. Часть заработной платы ему выплачена, о чем представлен расчет. Отпуск за время работы не предоставлялся. Уволился, поскольку перестали платить зарплату.
Представитель ответчика Лессовой Е.В. в судебном заседании пояснил, что Ударцев В.В. работал в СПК «Продрегион», трудовой договор с ним был заключен. Документы о деятельности СПК «Продрегион» у него не сохранились, поскольку летом 2010 года она был дисквалифицирован и более к работе руководителя не приступал. Какая была заработная плата у сторожа он не помнит, задержки в выплате были, но незначительные.
В судебное заседание третьи лица – ЗАО «Картофель», администрация Колташевского сельсовета не явились, о месте и времени его проведения извещены надлежаще, о причинах неявки в суд не сообщили. Ранее представитель Колташевского сельсовета в судебном заседании пояснила, что со слов Ударцева ей известно, что он работал в СПК «Продрегион» сторожем-охранником. О том, что Ударцев и другие работники СРК «Продрегион» работают в ООО «Наше лето» ей ничего не известно.
Заслушав участвующих в деле лиц, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст. 15 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В силу ст. ст. 114, 115 Трудового Кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно ст. 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 139 Трудового Кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Установлено, что Ударцев В.В. работал в СПК «Продрегион» с 20.10.2009, данный факт сторонами не оспаривался.
В представленной суду трудовой книжке от 10.07.1964 отсутствуют записи о приеме Ударцева В.В. на работу в СПК «Продрегион», увольнении Ударцева В.В. из СПК «Продрегион».
Из журнала приема передачи дежурства СПК «Продрегион» следует, что Ударцев В.В. в определенное время вступал в дежурство, докладывал о результатах работы, передавал смену другим сотрудникам СПК «Продрегион».
Представителем ответчика представлены приказы СПК «Продрегион» от 22.11.2010, 22.12.2010 о предоставлении Ударцеву В.В., как работнику СПК «Продрегион» - сторожу, отпусков без сохранения заработной платы.
Данных о том, что СПК «Продрегион» прекратил свою деятельность в суд не представлено. Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 17.06.2011, лицом, действующим от имени юридического лица без доверенности является Лесовой Е.В. Постановлением мирового судьи судебного участка №50 Кетовского района курганской области от 06.07.2010 председатель СПК «Продрегион» Лесовой Е.В.дисквалифицирован на 1 год. Срок административного наказания истек 07.07.2011. Из сообщения Межрайонной ИФНС России №7 по курганской области от 06.09.2011 следует, что председатель СПК «Продрегион» с заявлением о прекращении своих полномочий не обращался. Таким образом, на дату рассмотрения гражданского дела председателем СПК «Продрегион» является Лессовой Е.В.
Свидетель ФИО14. в судебном заседании пояснила, что работает бухгалтером в ООО «Наше лето» с января 2011г. В феврале 2011 г. она выдала Ударцеву новую трудовую книжку, поскольку старая была полностью заполнена, заявление о выдаче трудовой книжки он писал на СПК «Продрегион», предприятие сейчас не работает. Ударцев в ООО «Наше лето» не работал.
Свидетель ФИО15 пояснил, что с Ударцевым работал в СПК «Продрегион». Он работал в газовой котельной, а Ударцев охранником. Сам он был официально принят на работу на основании трудового договора, в трудовой книжке есть записи о приеме на работу и об увольнении. Работал в СПК «Продрегион» с 29.10.2008, Ударцев начал работать через год примерно. Были ли Ударцев официально трудоустроен, ему не известно. Свидетель пояснил, что уволился 05.05.2010 из СПК «Продрегион», Ударцев продолжал работать в СПК. Про ООО «Наше лето» в период работы они ничего не слышали.
Свидетель ФИО16. пояснил, что знает Ударцева, с октября 2009 года по май 2010 года работали вместе в СПК «Продрегион». Пояснил, что у его отца тоже трудовая книжка закончилась и ему завели новую трудовую книжку. Зарплату выдавали в конвертах. Трудовой договор с ними был заключен, но второй экземпляр на руки не выдали. Когда он увольнялся, Ударцев еще работал в СПК «Продрегион».
Свидетель ФИО17. пояснила, что Ударцев с ней работал в СПК «Продрегион». Был ли Ударцев В.В. официально трудоустроен в СПК «Продрегион» еизвестно.
Из объяснений ФИО18. и ФИО19., данных помощнику прокурора Кетовского района следует, что они и Ударцев работали в 2009 году в СПК «Продрегион» в должности сторожа по графику сутки-двое, со средней зарплатой 4500 руб. Трудовые договоры с ним не заключали.
Из объяснений ФИО20., ФИО21., данных о\у ОБЭП ОВД по Кетовскому району следует, что с 02.07.2008 по 01.12.2010 они работали в СПК «Продрегион» в должности сторожа. Зарплату в размере 4500 руб. получали наличными, расписывались в ведомости. Выплату зарплаты часто задерживали.
Во время работы в СПК «Продрегион» Ударцев В.В. был фактически допущен работодателем к работе, подчинен правилам трудового распорядка, соблюдал график работы, находился на рабочем месте, предоставленном работодателем, в определенное время, получал заработную плату, хотя и не в полном размере, то есть выполнял трудовую функцию за плату. Обязанность заключения трудового договора и издания соответствующего приказа лежит на работодателе, а не на работнике.
Проанализировав представленные сторонами доказательства, суд приходит к выводу о том, что отношения между Ударцевым В.В. и СПК «Продрегион» носили трудовой характер, в связи с чем требования прокурора о признании отношении трудовыми, возложении обязанности по внесению в трудовую книжку записи о приеме на работу, увольнению по собственному желанию, являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Утверждение Ударцева В.В. о том, что его заработная плата составляла 4500 руб. ответчиком не опровергнуто. Из представленного истцом расчета следует, что за время работы в СПК «Продрегион» с 20.10.2009 по 21.11.2010 он получил заработную плату в размере 31492 руб. За 13 месяцев работы без учета периода с 22.11.2010 по 28.02.2011 – отпуска без сохранения заработной платы, Ударцев должен был получить 58500 руб. Таким образом, задолженность ответчика по заработной плате перед Ударцевым составила 27008 руб. Размер задолженности по заработной плате ответчиком также оспорен не был.
В силу ст. 122 Трудового Кодекса РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Согласно ст. 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 139 Трудового Кодекса РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
Размер компенсации Ударцеву В.В. за неиспользованный отпуск за период 20.10.2009 г. по 21.11.2010 г. за время работы в СПК «Продрегион» составляет 4591,83 руб. (расчет: 54000 (заработная плата за 12 мес.) /12 (число месяцев в году) /29,4 (среднемесячное число календарных дней) Х 30 (неиспользованный отпуск)).
При подаче иска в силу закона истец был освобожден уплаты государственной пошлины.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В соответствии со ст. 333.20 НК РФ при подаче исковых заявлений, содержащих требования как имущественного, так и неимущественного характера, одновременно уплачиваются государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного характера, и государственная пошлина, установленная для исковых заявлений неимущественного характера.
Требования истца удовлетворены в части, с СПК «Продрегион» взыскана задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 31599 руб. 83 коп., что является требованием имущественного характера, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина составит 1147 руб. 99 коп., а так же удовлетворены требования Ударцева о признании отношении трудовыми, возложении обязанности по внесению в трудовую книжку записи о приеме на работу, увольнению по собственному желанию, что является требованиями не имущественного характера, государственная пошлина составляет 200 рублей. Таким образом, с СПК «Продрегион» подлежит взысканию госпошлина в доход государства в размере 1347 руб. 99 коп.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования прокурора Кетовского района в интересах Ударцева В.В. к Сельскохозяйственному потребительскому снабженческо-сбытовому перерабатывающему кооперативу «Продрегион» о признании отношении трудовыми, возложении обязанности по внесению в трудовую книжку записи о приеме на работу, увольнению по собственному желанию, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Признать отношения, возникшие в период с 20.10.2009 по 28.02.2011 между Ударцевым Владимиром Васильевичем и Сельскохозяйственным потребительским снабженческо-сбытовым перерабатывающим кооперативом «Продрегион», трудовыми.
Обязать Сельскохозяйственный потребительский снабженческо-сбытовой перерабатывающий кооператив «Продрегион» внести в трудовую книжку Ударцева Владимира Васильевича запись о приеме на работу с 20.10.2009 в должности «сторож» и об увольнении с работы с 28.02.2011 по инициативе работника (по собственному желанию).
Взыскать с Сельскохозяйственного потребительского снабженческо-сбытового перерабатывающего кооператива «Продрегион» в пользу Ударцева Владимира Васильевича задолженность по заработной плате в размере 27008 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 20.20.2009 по 28.02.2011 в размере 4591 руб. 83 коп., всего 31599 руб. 83 коп.
Взыскать Сельскохозяйственного потребительского снабженческо-сбытового перерабатывающего кооператива «Продрегион» в бюджет муниципального образования Кетовский район Курганской области государственную пошлину в размере 1347 руб. 99 коп.
Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Курганский областной суд путем подачи кассационной жалобы через Кетовский районный суд.
Судья Е.М.Шалютина
Мотивированное решение вынесено 19 декабря 2011 года.