Именем Российской Федерации

28 июня 2011 года                                                                                                       г. Кемь РК

Кемский городской суд Республики Карелия в составе:

           председательствующего судьи Глазычева И. В.,

при секретаре Старцевой В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бичаниной Н. П. к ООО «Камкар» о признании приема на работу по трудовому договору, взыскании пособия по уходу за ребенком и морального вреда, возложении обязанности по предоставлению документов для получения пособия и субсидии,

УСТАНОВИЛ:

Бичанина Н.П. обратилась в суд с иском о признании приема её на работу в ООО «Камкар» с 01.02.2008г. по трудовому договору, на неопределенный срок, в качестве сторожа на карьере <данные изъяты> взыскании с ответчика пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с октября 2009г. по февраль 2010г. в размере <данные изъяты>. и морального вреда в размере <данные изъяты>.; возложении на ответчика обязанности по предоставлению копии трудовой книжки, справок о зарплате для назначения ей детского пособия как одинокой матери, так как в предоставлении данных документов отказано. По тем основаниям, что работала сторожем в ООО «КАМКАР» по договору подряда, затем написала заявление о приеме на постоянную работу, сотрудники предприятия оформили трудовую книжку, она получала зарплату по расчетным листкам, а затем вышла в дородовой декретный отпуск, в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. ООО «КАМКАР» частично выплатил ей денежные средства за период отпуска по уходу за ребенком; ей предоставляли справку и копию трудовой книжки для получения пособия на ребенка. Затем в предоставлении данных документов и работы по истечении отпуска ей было отказано; она не получает пособие, не может оформить субсидию.

Истец Бичанина Н.П. в судебном заседании заявленные требования поддержала и пояснила, что моральный вред причинен ей неправомерными действиями работодателя, который отказывается от ранее совершенных действий по заключению трудового договора, ставит её семью в тяжелое материальное положение.

Представитель ответчика - директор ООО «Камкар» Вертилецкий В.А. в судебном заседании иск не признал и пояснил, что на должность директора назначен с 01.12.2007 года, Бичанина Н.П. работала по договору подряда сторожем, заключаемому ежемесячно, с оплатой согласно отработанных часов. Кадровой работой занимается он сам лично. Бичанина Н. П. заявление о приеме на работу ему не писала, он его не подписывал, трудовой договор не оформлял, трудовую книжку не оформлял. Расчетные листки, представленные Бичаниной Н.П., работникам не выдаются, они для налоговой и свидетельствуют о том, что человек работает, выдается заработная плата. Средства Бичаниной Н.П. в сумме <данные изъяты> выплачены незаконно. На копии трудовой книжки и справке о заработке Бичаниной Н.П. стоит не его подпись и не печать предприятия, что свидетельствует об отсутствии процедуры принятия Бичаниной на постоянную работу по трудовому договору и подложности представленных документов.

Заинтересованное лицо - ГУ- Региональное отделение ФСС РФ ходатайствовало о рассмотрении дела в их отсутствие; в отзыве на исковое заявление указано, что ООО «КАМКАР» в декабре 2009г. и январе 2010г. обратился в отделение Фонда с заявлением о выделении средств на выплату страхового обеспечения. Решением от 04.12.09г. принято решение о выделении <данные изъяты>.; решением от 10.02.10г. выделено <данные изъяты>. После 10.02.10г. ООО «КАМКАР» в отчетах расходы на выплату страхового обеспечения не проводил, за выделением средств не обращался.

Заслушав объяснения сторон, свидетеля С. изучив материалы дела, суд удовлетворяет иск частично.

Установлено, что в Бичанина Н.П. была принята на работу на должность сторожа в карьер <данные изъяты> на неопределенный срок с 01.02.2008 года на основании её заявления и приказа № 6 от 01.02.2008 года, что подтверждается материалами дела: копией трудовой книжки, справкой от 11.01.2010г., которые предоставлялись Бичаниной Н.П. для предъявления в орган социального обеспечения; показаниями истца, свидетеля, копиями расчетных листков за январь 2008 г. (работа по договору подряда), за февраль 2008 г. и апрель 2008 г. (оплата по табелю, в т. ч. и оплата больничного листа за счет работодателя с 23-30 апреля 2008 года); расчетом по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за I квартал 2010 года; расчетными ведомостями по средствам ФСС РФ за 2008, 2009 годы; извещением о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (по состоянию на 01.06.2010 года) на имя Бичаниной Н.П. согласно которой накопительная часть трудовой пенсии за 2009 год - <данные изъяты>., место работы - ООО «КАМКАР»; медицинскими документами, свидетельствующими о выдаче Бичаниной Н.П. больничного листа и его предъявления ею по месту работы. При этом представитель ответчика подтвердил в суде, что Бичанина Н. П. действительно получила на предприятии пособие по беременности и родам.

Согласно учредительным документам, представленным ответчиком, ООО «КАМКАР» создано в результате реорганизации путем преобразования ЗАО «Камкар» и является его полным правопреемником (ст. 1.1. Устава). Как следует из ст. 2.1. Устава участниками ООО «КАМКАР» являются <данные изъяты> и Вертилецкий В.А., который согласно протокола № 1 общего собрания участников ООО «КАМКАР» от 24.01.2008 г., назначен на должность директора 24 января 2008 года. До указанной даты назначения Вертилецкого В. А. директором данную должность занимал Д.., что так же следует из протокола № 1 общего собрания участников ООО «КАМКАР» от 24.01.2008 г. Данные обстоятельства опровергают заявление Вертилецкого В.А. о том, что он является директором общества с 01.12.2007 года, до него руководителем был П., который говорил о работе Бичаниной по договору подряда.

Согласно результатам технической экспертизы, изложенным в заключение эксперта от 03 мая 2011 года № 728, два оттиска печати от имени ООО «КАМКАР» в представленных на экспертизу документах (копия страниц №№ 1-3 трудовой книжки № от 01.02.2008 г. на имя Бичаниной Н. П., <данные изъяты> и справка № 11/01 от 11.01.2010 г., выданная ООО «КАМКАР» Бичаниной Н. П. нанесены не печатью ООО «КАМКАР», экспериментальные и условно-свободные оттиски которой представлены на экспертизу, а другой печатью. Оснований не доверять заключению эксперта не имеется.

Согласно выводам почерковедческой экспертизы, изложенным в заключении эксперта от 03 мая 2011 года № 729, три исследуемые подписи от имени В.А. Вертилецкого в представленных на экспертизу документах (копия страниц № 1-3 трудовой книжки № от 01 февраля 2008 года на имя Бичаниной Н. П., <данные изъяты>, и справка № 11/01 от11.01.2010 г.ода, выданная ООО «КАМКАР» Бичаниной Н. П., выполнены не В.А. Вертилецким, образцы подписи и почерка которого представлены на экспертизу, а другим лицом. Оснований не доверять заключению эксперта не имеется.

При этом Вертилецким В.А. представлен оттиск печати в котором имеется точка в написании названия города « г. Кемь «, а в других документах ООО «Камкар», имеющихся в материалах дела, в том числе свидетельствующих о работе Бичаниной Н.П. на предприятии с 01.02.08г. постоянно по трудовому договору, данная точка отсутствует « г Кемь «, в остальном печати идентичны. Материалы дела, показания истца и свидетеля С.., свидетельствуют о том, что прием Бичаниной Н.П. на постоянную работу по трудовому договору осуществлялся, Б. оформляла трудовую книжку на Бичанину Н.П., в том числе расписалась за С., на основании заявления Бичаниной Н.П. в адрес директора, с разрешающей визой Вертилецкого В.А., который изготовил вторую печать, став руководителем предприятия, в связи с чем на предприятии имеются две печати, имеющие незначительное техническое расхождение. При этом подписи в документах, от имени Вертилецкого В.А., ставились Б., с разрешения руководителя предприятия, так как по ним выплачивались денежные средства предприятием, о чем не мог не знать Вертилецкий В.А., являющийся ответственным лицом за финансовую и хозяйственную деятельность ООО «Камкар». Б. на предприятии не работает уже длительное время, проживает за пределами <адрес>.

Является законной выплата Бичаниной Н. П. пособия по беременности и родам, т.к. согласно учредительных документов Вертилецкий В.А. является одним из учредителей ООО «КАМКАР», исполняет функции единоличного исполнительного органа - является директором, и в силу Устава, положений Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», Федерального закона от 21.11.1996 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» несет ответственность за организацию бухгалтерского учета в организации, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций. Учитывая, что согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в ред. от 29.12.2006 г.; начало действия редакции - 01.01.2007 г., окончание действия редакции - 10.02.2009 г.) «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию», назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица в порядке, установленном для выплаты работникам заработной платы.

При таких обстоятельствах, на основании ст. 39 Конституции РФ, ст.ст. 66, 67, 183 ТК РФ, Постановления Правительства РФ от 16.04.2003г. № 225 (ред. от 19.05.2008) «О трудовых книжках», Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, ФЗ № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», суд удовлетворяет иск частично и признает заключение трудового договора между ООО «Камкар» г. Кемь Р.Карелия и Бичаниной Н.П., с 01.02.2008г., на неопределенный срок, в качестве сторожа в карьер <данные изъяты>. Взыскав с ответчика в пользу истца: <данные изъяты>. задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком, <данные изъяты> до достижения им полутора лет, за период с октября 2009г. по февраль 2010г.; <данные изъяты>. в возмещение морального вреда. Обязав ООО «Камкар» выдать Бичаниной Н.П. документы, необходимые для назначения ей ежемесячного государственного пособия одинокой матери и субсидии по оплате жилья, коммунальных услуг - копию трудовой книжки, справки о зарплате за последние 3 и 6 месяцев работы на предприятии.

Учитывая, что Бичанина Н.П. была принята на работу на должность сторожа в карьер <данные изъяты> 01.02.2008 года на основании её заявления и приказа № 6 от 01.02.2008 года, по трудовому договору, на неопределенный срок, с 01 февраля 2008г., что подтверждается доказательствами, приведенными судом в описательной части решения, которым суд отдал предпочтение и которыми опровергаются доводы ответчика, что прием истца на постоянную работу, на неопределенный срок, с 01.02.08г. в качестве сторожа в карьер «<данные изъяты> не осуществлялся. Ответственность за соблюдение порядка заключения трудового договора возлагается на руководителя организации. Работник не несет какой-либо ответственности за то, что трудовой договор с ним не оформлен в письменной форме или оформлен ненадлежащим образом либо не издан приказ о зачислении его на работу. Трудовая книжка на имя Бичаниной Н.П. оформлена работником ООО «КАМКАР», Бичанина Н. П. 01.02.2008 г. принята сторожем в карьер <данные изъяты> на основании приказа № 6 от 01.02.2008 г. Бичанина Н. П., несмотря на не оформление с ней трудового договора, фактически была допущена к работе в качестве сторожа, по трудовому договору на неопределенный срок, что подтверждается доказательствами по делу.

Бичанина Н.П. находилась в отпуске по уходу за вторым ребенком - Бичаниным Е. П.., родившимся <данные изъяты>. Данное обстоятельство подтверждается историей родов Бичаниной Н.П. №, где указано, что Бичаниной Н. П. выдан больничный лист № на 140 дней с 26.05.2008 года по 12.10. 2008 года (дородовой); показаниями Бичаниной Н. П., которая в судебном заседании пояснила, что писала заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет; заявление по уходу за ребенком до достижения им 3- летнего возраста не писала. Срок полтора года по уходу за ребенком Бичаниным Е. П. истек 10 февраля 2010 года, в предоставлении работы после данной даты ей было отказано. ООО «КАМКАР» дважды обращалось в отделение ФСС с заявлением за выделением средств на выплату страхового обеспечения: в ноябре 2009 года и в январе 2010 г. В качестве оснований для обращения в ФСС указано: по уходу за вторым и последующими детьми. Отделением ФСС приняты решения о выделении средств: от 04.12.2009 г. № 39978 на сумму <данные изъяты>. и от 10.02.2010 г. № 3075 о выделении средств на сумму <данные изъяты>., которые перечислены на расчетный счет ООО «КАМКАР». С ответчика в пользу истца подлежат взысканию <данные изъяты>. задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет, за период с окрября 2009г. по февраль 2010г., исходя из ежемесячной суммы пособия в размере <данные изъяты>., исходя из среднемесячной зарплаты истца по справке <данные изъяты>. При этом ответчик обязан предоставить истцу справки о среднем заработке и копию трудовой книжки необходимые для назначения и получения Бичаниной Н.П. ежемесячного государственного пособия на ребенка как одинокой матери и оформления по месту жительства субсидии по оплате жилья и коммунальных услуг, так как Бичанина Н.П. является работником ООО «Камкар» по трудовому договору, на неопределенный срок.

Статьей 151 ГК РФ предусмотрено возмещение морального вреда за нарушение личных неимущественных прав гражданина. Доказательства по делу свидетельствуют, что руководство ООО «КАМКАР» в течение продолжительного времени отказывало истцу в выдаче трудовой книжки, справок о среднем заработке для получения пособия одинокой матери и для оформления субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг; не выплатило в полном объеме гарантируемое государством пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет, в связи с чем истцу причинены физические и нравственные страдания по вине ответчика. Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению, с учетом положений ч. 2 ст. 151, ст. 1101 ГК РФ, требований разумности и справедливости, характера спорных отношений, личности истца, её семейного и материального положения, финансового положения ответчика, в связи с чем определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

Руководствуясь ст., ст. 194 -199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Признать заключение трудового договора между ООО «Камкар» <адрес> и Бичаниной Н. П., с 01.02.2008 года, на неопределенный срок, в качестве сторожа в карьер <данные изъяты>

Обязать ООО «КАМКАР» <адрес> выдать Бичаниной Н. П.: копию трудовой книжки, справки о среднем заработке за последние 3 (три) месяца и 6 (шесть) месяцев работы на предприятии, необходимые для назначения и получения: ежемесячного государственного пособия одинокой матери в <данные изъяты>; субсидии по оплате жилья, коммунальных услуг по месту жительства.

Взыскать с ООО «КАМКАР» <адрес> в пользу Бичаниной Н. П. задолженность по выплате пособия по уходу за ребенком, <данные изъяты> до достижения им 1,5 лет, за период с октября 2009г. по февраль 2010г. в размере <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «КАМКАР» <адрес> в пользу Бичаниной Н. П. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «КАМКАР» <адрес> государственную пошлину в доход бюджета Кемского муниципального района в размере 1186 (одну тысячу сто восемьдесят шесть) рублей 70 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кемский суд в течение 10 суток со дня вынесения в окончательном виде.

         Председательствующий:                                                                      И. В. Глазычев