Дело № 2-203,204/2011 г. Р Е Ш Е Н И Е 01 августа 2011г. г. Кемь Р. Карелия Кемский городской суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Гордевич В.С., с участием помощника прокурора Кемского района РК Едоковой Н.А., при секретаре Рысьевой Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданские дела по исковым заявлениям прокурора Кемского района в интересах Шевцовой Е.В., Шевцова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Техкомсервис» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: Прокурор обратился с исковыми заявлениями в Кемский городской суд в интересах Шевцовой Е.В., Шевцова А.В. к ООО «Техкомсервис» о взыскании заработной платы за май 2011 года и компенсации морального вреда по тем основаниям, что истцы являются работниками ООО «Техкомсервис»; согласно коллективного договора заработная плата выплачивается 10 числа и 25 числа месяца, следующего за расчетным, т. е. зарплата за май 2011 года должна быть произведена истцам 25 июня 2011 года. Однако ответчиком нарушены трудовые права работника в части своевременной и полной выплаты заработной платы. По справке от 14 июля 2011 года, задолженность по зарплате за май 2011 года составляет: перед Шевцовой Е.В. - <данные изъяты> руб.; перед Шевцовым А.В. - <данные изъяты> руб. В связи с невыплатой заработной платы истцам причинен моральный вред, оцениваемый Шевцовой Е.В.- в <данные изъяты> рублей, Шевцовым А.В. - в <данные изъяты> рублей. Истец - Шевцов А.В. в судебном заседании заявил об отказе от иска в части взыскания задолженности по зарплате в сумме <данные изъяты> руб., т.к. данная сумма ему выплачена в 20-х числах июля. Поддержал иск в остальной части в полном объеме и пояснил, что по квартире у него с женой была задолженность, из-за задержки зарплаты не смогли вовремя ее выплатить, поэтому лишились субсидии на оплату жилья и коммунальных услуг, долг по квартире вырос. Проживает с женой - Шевцовой Е.В. и ее 2-мя детьми, живут на зарплату. В судебном заседании истец Шевцова Е.В. заявила об отказе от иска в части взыскания задолженности по зарплате в сумме <данные изъяты> руб., т.к. данная сумма ей выплачена 25 июля 2011 года. Поддержала иск в остальной части в полном объеме и пояснила, что у нее две дочери, 8 и 12 лет, живет вместе с ними и мужем - Шевцовым А.В.. Младшую дочь нужно было везти на лечение в <адрес>, нужны были деньги. Пришлось обратиться в прокуратуру, чтобы получить зарплату. Деньги получила, отвезла дочь на лечение. Если бы не задержали зарплату, то не было бы задолженности по оплате коммунальных услуг. За жилье платит около 6-7 тыс. рублей ежемесячно. Кроме заработной платы имеется доход -заработная плата мужа, который также работает в ООО « Техкомсервис» и детское пособие 200 руб. на каждого, алименты на детей не получает. В судебном заседании помощник прокурора Едокова Н.А. просила принять заявленный истцами отказ от иска и прекратить производство по искам в части взыскания заработной платы за май 2011 года. Поддержала иски в части взыскания компенсации морального вреда в полном объеме. Представитель ответчика - ООО «Техкомсервис» по доверенности Салимова О.А. в судебном заседании пояснила, что зарплата истцам Шевцовой Е.В., Шевцова А.В., за май 2011 года выплачена полностью, не возражала о прекращении производства по делу в данной части, в виду отказа от иска. Требования о взыскании компенсации морального вреда не признала и пояснила, что заработная плата не была вовремя выплачена, т.к. налоговый орган приостановил операции по счетам в связи с наличием у организации долга по уплате Единого социального налога. У организации не было корыстных целей, просто не было реальной возможности платить заработную плату. 17.07.2011г. счета открыли и по мере поступления денежных средств от населения стали выплачивать заработную плату с 20 июля. На момент составления платежных поручений - 11.07.2011 еще не было известно, что на организацию подали в суд. Заслушав стороны, мнение прокурора, изучив материалы дела, суд удовлетворяет исковые требования частично. Установлено, то истцы Шевцова Е.В. и Шевцов А.В. являются работниками ООО «Техкомсервис», с ними заключены трудовые договоры с 23 ноября 2011 года и 21 июля 2009 года соответственно. Шевцова Е.В. принята на работу на должность дворника, Шевцов А.В. на должность плотника. Согласно коллективному договору ООО «Техкомсервис» заработная плата выплачивается работникам в следующем порядке: 10 числа месяца, следующего за расчетным - аванс; окончательный расчет по зарплате - не позднее 25 числа месяца, следующего за расчетным; таким образом, заработная плата за май 2011 года должна была быть выплачена истцам не позднее 25 июня 2011 года. Согласно представленным документам, пояснениям истцов представителя ответчика заработная плата за май 2011 года была выплачена Шевцовой Е.В. 25 июля, а Шевцову А.В. в 20-х числах июля 2011 года, что также подтверждается платежными поручениями от 11.07.2011 года № 4896 (л.д. 34), в котором имеются сведения о списании со счета <данные изъяты> руб. 20.07.2011 года и перечислении на счет Шевцовой Е.В. и № 4897 (л.д. 16), в котором имеются сведения о списании со счета <данные изъяты> руб. 21.07.2011 года и перечислении на счет Шевцова А.В.. Частью 3 статьи 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации. В соответствии со ст. 4 Трудового кодекса РФ принудительный труд запрещен. К принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы. Согласно статье 2 и пункту 4 части 1 статьи 21 Трудового Кодекса РФ, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отноше ний признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере. В соответствии с пунктом 6 части 2 статьи 22 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором предприятия, правилами внутреннего трудо вого распорядка, трудовыми договорами. В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового Кодекса РФ, зара ботная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, уста новленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, кол лективным договором, трудовым договором. Суд принимает заявленный истцами отказ от иска о взыскании заработной платы и прекращает производство по делу в указанной части, поскольку такой отказ не противоречит Закону, не нарушает прав и законных интересов сторон по делу и иных лиц. Кроме того, суд учитывает, что требования истцов о взыскании заработной платы удовлетворены ответчиком в полном объеме добровольно до рассмотрения дела в суде, а также то, что истцам разъяснены и понятны последствия принятия отказа от иска, предусмотренные статьями 220 и 221 ГПК РФ. Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. На основании изложенного, руководствуясь ст. 4 Конвенции о защи те прав человека и основных свобод, Конституцией Российской Федерации, ст., ст. 4, 21, 22, 136, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, с учетом положений п. 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 г. № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», суд удовлетворяет исковые требования частично и взыскивает с ответчика в пользу Шевцовой Е.В. и Шевцова А.В. компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей каждому. Учитывая, что: имеется факт нарушения ответчиком трудовых прав работников на своевременное получение справедливого вознаграждения за труд; что возможность компенсации морального вреда прямо указана в ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации; тяжелое материальное положение семьи истцов Шевцовых; задержка выплаты заработной платы повлекла за собой увеличение долга по оплате коммунальных услуг; незначительный, меньше месяца, период задержки выплаты заработной платы, а также принципы разумности и справедливости. В соответствии с пп. 3 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и ст. 103 ГПК РФ с ООО «Техкомсервис» подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета Кемского муниципального района в размере 400 рублей (два требования по двум искам о взыскании компенсации морального вреда), от уплаты которой прокурор был освобожден при подаче иска. При таких обстоятельствах, на основании ст., ст. 173, 194-199, 220,221 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Принять частичный отказ от иска Шевцовой Е.В.. Производство по делу по заявлению прокурора в интересах Шевцовой Е.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Техкомсервис» в части взыскании заработной платы за май 2011 года в размере <данные изъяты> - прекратить. Принять частичный отказ от иска Шевцова А.В.. Производство по делу по заявлению прокурора в интересах Шевцова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Техкомсервис» в части взыскании заработной платы за май 2011 года в размере <данные изъяты> - прекратить. Исковые требования прокурора Кемского района в интересах Шевцовой Е.В. и Шевцова А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Техкомсервис» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с Общества ограниченной ответственностью «Техкомсервис» в пользу Шевцовой Е.В. 1000 (одну тысячу) рублей в счет компенсации морального вреда. Взыскать с Общества ограниченной ответственностью «Техкомсервис» в пользу Шевцова А.В. 1000 (одну тысячу) рублей в счет компенсации морального вреда. Взыскать с общества ограниченной ответственностью «Техкомсервис» госпошлину в доход бюджета Кемского муниципального района в размере 400 (четыреста) рублей. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Кемский городской суд в течение 10 суток со дня его вынесения в окончательном виде. Председательствующий В.С.Гордевич Решение в окончательном виде вынесено 04 августа 2011 года.