Именем Российской Федерации
10 июня 2010 года г. Кемь
Кемский городской суд Республики Карелия в составе:председательствующего судьи Клепцова Б.А.,
при секретаре Рысаковой Л.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кошкина Н.Т. к Обществу с ограниченной ответственностью «Кемские коммунальные системы» (далее ООО «ККС») о взыскании недоначисленной средней заработной платы на период трудоустройства,
УСТАНОВИЛ:
Кошкин Н.Т. обратился в суд с иском к ООО «ККС» о взыскании недоплаченного пособия при увольнении по сокращению штатов, по тем основаниям, что он работал в ООО «ККС» в должности ........ с ХХ.ХХ.ХХ года по ХХ.ХХ.ХХ года.. Считает, что ему неправильно начислялась заработная плата и не правильно начисляется выходное пособие, В соответствии с тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве РФ на 2008-2009 годы (далее Соглашение) от ХХ.ХХ.ХХ года тарифная ставка по его специальности и ........ разряду составляет с ХХ.ХХ.ХХ года ........ рублей. Фактическая заработная плата рассчитывалась работодателем исходя из оклада ........ разряда - ........ рублей. Из-за неправильного расчета заработной платы ему недоплачено пособие при увольнении по сокращению штатов за ........ года, недоплата составила ........ рублей 21 копейка.
Истец в судебном заседании поддержал заявленные требования, пояснил, что среднюю заработную плату после увольнения по сокращению за период с 13 марта по ХХ.ХХ.ХХ года, ему начислили в меньшем размере. Считает, что она должна соответствовать начисленной средней заработной плате с учетом Отраслевого тарифного соглашения в ЖКХ РФ на 2008-2010 г.г.
Представитель ответчика по доверенности Дуркина С.Д. в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие,
Суд, заслушав истца, изучив материалы настоящего гражданского дела, считает иск подлежащим удовлетворению.
Установлено, что с ХХ.ХХ.ХХ года Кошкин Н.Т. принят в соответствии с трудовым договором Номер от ХХ.ХХ.ХХ года и приказом о приеме работника на работу Номер от ХХ.ХХ.ХХ года, в ООО «ККС» в качестве ........ автотранспортного участка с должностным окладом ........ руб. в месяц (30 числа текущего месяца аванс, 15 числа следующего месяца - расчет), установлены надбавка премия до 40%, надбавка за работу в районах Крайнего Севера 80%, районный коэффициент 40%.
Согласно приказа Номер от ХХ.ХХ.ХХ года Кошкин Н.Т. с ХХ.ХХ.ХХ года переведен ......... В соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору от ХХ.ХХ.ХХ года работнику установлен оклад согласно штатного расписания ........ рублей.
Приказом от ХХ.ХХ.ХХ года Номер Кошкин Н.Т. уволен с ХХ.ХХ.ХХ года в связи с сокращением штата работников - п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
На основании Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 года № 922 (в ред. 11.11.2009 года) «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (далее Постановление) расчет среднего заработка производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду в течении которого за работником сохраняется заработная плата. Исходя и п.9 указанного постановления в данном случае при определении среднего заработка используется средний дневной заработок.
Согласно расходного кассового ордера от ХХ.ХХ.ХХ года Номер истцом получено выходное пособие за апрель 2010 года в размере ........ рублей.
Исходя из расчета, представленного ООО «ККС» в апреле 2010 года (за период с 13 марта по ХХ.ХХ.ХХ года) истцу выплачена средняя заработная плата на период трудоустройства в размере ........ рублей, исходя из среднедневного заработка - ........ рублей.
При расчетах использовалась сумма среднедневного заработка ........ рублей, рассчитанная за 12 месяцев, без учета тарифных ставок, установленных Отраслевым тарифным соглашением в жилищно-коммунальном хозяйстве Российской Федерации на 2008-2010 года (далее ОТС).
Решением Кемского городского суда от ХХ.ХХ.ХХ года по делу Номер (решение не обжаловалось, вступило в законную силу), установлено, что ООО «ККС» является участником данного соглашения.
По взысканию недоплаченных истцу сумм по выходному пособию суд исходит из расчета истца, поскольку при расчете сохраненного среднего месячного заработка на период трудоустройства (выходного пособия), необходим расчет среднего дневного заработка за 12 календарных месяцев, предшествующих требуемому к оплате периоду (то есть до увольнения) в соответствии со ст., ст. 139, 318 ТК РФ и «Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» утвержденным Постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 года. Истцом правомерно применен коэффициент разности 1,769, поскольку он работал в ООО «ККС» с ХХ.ХХ.ХХ года.
Согласно представленного ответчиком расчета истцу начислен сохраненный средний месячный заработок на период трудоустройства (выходное пособие), выплаченный в апреле 2009 года в размере ........ руб.
........ (доплата сохраненного среднего месячного заработка на период трудоустройства (выходное пособие) выплаченное в апреле 2010 года (за период с ХХ.ХХ.ХХ г. по ХХ.ХХ.ХХ г)
В связи с чем, суд считает подлежащими удовлетворению требования истца о перерасчете средней заработной платы на период трудоустройства за апрель 2010 года (с ХХ.ХХ.ХХ г. по ХХ.ХХ.ХХ г.).
Расчет среднего заработка в данном случае производится в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 12.08.2003 года № 62 «Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости». Средний заработок работника исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения.
В силу требований статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 400 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.12, 56, 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судРЕШИЛ:
Исковые требования Кошкина Н.Т. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кемские Коммунальные системы» в пользу Кошкина Н.Т. недоначисленную среднюю заработную плату на период трудоустройства за апрель 2010 года в размере ........
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Кемские Коммунальные системы» государственную пошлину в доход бюджета муниципального района 400 рублей.
Решение в части взыскания средней заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Кемский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Судья Б.А. Клепцов