Дело № 2-851/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
Кемеровский районный суд в составе
председательствующего Макушенко М.Ф.
при секретаре Апариной А.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово … октября 2010 года
гражданское дело по иску Алтынбаевой Е.Н. к ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская-Южная» о взыскании заработной платы, процентов за нарушение сроков оплаты заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,
установил:
Истец Алтынбаева Е.Н. обратилась в суд с иском к ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская-Южная» и просит взыскать разницу в заработной плате за период с 19.01.2009 г. на момент принятия решения из расчета оклад 8300 руб. + премия 30% + районный коэффициент 30 %, взыскать в соответствии со ст.236 ТК РФ пеню за неуплаченную сумму за период с 19.01.2009 г. на момент принятия решения, компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., судебные расходы, в том числе расходы на проезд к месту рассмотрения дела в суде на момент вынесения решения.
Требования мотивирует тем, что она работает в ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская-Южная» в должности секретаря-референта аппарата управления с окладом 8300 руб. + премия 30% + районный коэффициент 30 % от суммы оклада и премии. С 01.09.2005 г. приказом от 19.01.2009 г. №45-к она была переведена на должность секретаря в подразделение документационного обеспечения с окладом 5150 руб. + премия 18% + районный коэффициент 30%. 13.10.2009 г. судом было принято решение о незаконности данного перевода на должность секретаря. С 19.01.2009 г. она восстановлена в должности секретаря-референта. Однако ответчик до декабря 2009 г. производил выплаты заработной платы, исходя из оклада секретаря.
Истец Алтынбаева Е.Н. в судебном заседании неоднократно уточняла исковые требования, представляла расчеты. 11.10.2010 г. в судебном заседании просила взыскать с ответчика разницу в заработной плате за период с 19.01.2009 г. по 18.03.2009 г., с 15.05.2009 г. по 30.04.2010 г. из расчета оклад 8300 руб. с учетом индексации за каждый месяц + премия 30% + районный коэффициент 30 %,соответственно пособие по временной нетрудоспособности за весь период, проценты за нарушение сроков оплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 20000 руб., судебные расходы в виде расходов на проезд в сумме 370 руб., почтовые расходы в сумме 61,70 руб.
Истец Алтынбаева в судебном заседании на уточненных исковых требованиях настаивала, просила их удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская-Южная» Мекуш В.А., действующий на основании доверенности исковые требования признал частично. Пояснил, что признает требование ответчика в части взыскания разницы в заработной плате за январь, февраль, март, ноябрь, декабрь 2009 г. на общую сумму 12022,15 руб., сумму разницы в оплате за больничные листы в размере 12680,13 руб., расходы на проезд в размере 370 руб. Представил перерасчет заработной платы Алтынбаевой с января 2009 г. по апрель 2010 г. и больничных листов, в связи с доплатой по заработной плате. В остальной части требования Алтынбаевой не признал.
В судебном заседании установлено, что Приказом №…. от 01.08.2005 г. Алтынбаева Е.Н. (до вступления в брак Ш.) принята на работу секретарем в аппарат управления ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская-Южная».
Приказом № … от 07.11.2008 г., изданным на основании решения Кемеровского районного суда от 01.11.2008 г., Алтынбаева с 01.09.2005 г. переведена на должность секретаря-референта.
Приказом №… от 19.01.2009 г. Алтынбаева переведена секретарем в подразделение документационного обеспечения с окладом 5020 руб. с 19.01.2009 г.
Решением Кемеровского районного суда от 13.10.2009 г., вступившим в законную силу 22.01.2010 г., приказ №… от 19.01.2009 г. о переводе признан незаконным. Алтынбаева восстановлена на работе секретарем-референтом ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская-Южная». Взыскано с ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская-Южная» в пользу Алтынбаевой за дни вынужденного прогула 24278,40 руб.
В судебном заседании установлено, что оклад секретаря-референта ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская-Южная» установлен в размере 8300 руб., что не оспаривается сторонами. Из представленных истцом расчетных листков усматривается, что до перевода Алтынбаевой на основании Приказа №… от 19.01.2009 г. на должность секретаря, ее заработная плата рассчитывалась исходя из оклада составлявшего 8300 руб.
Алтынбаева в судебном заседании пояснила, что просит взыскать с ответчика разницу в заработной плате за период с 19.01.2009 г. по 18.03.2009 г., с 15.05.2009 г. по 30.04.2010 г. из расчета оклад 8300 руб. с учетом индексации за каждый месяц, которая производилась работникам ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская-Южная» на основании приказов.
Как усматривается из материалов дела, директором ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская-Южная» действительно издавались приказы об индексации тарифных ставок и окладов. Согласно приказу от 15.01.2009 г. №… индексация произведена с 01.01.2009 г. на коэффициент 1,025, согласно приказу от 21.04.2009 г. №… индексация произведена с 01.04.2009 г. на коэффициент 1,054, согласно приказу от 20.07.2009 г. №… индексация произведена с 01.07.2009 г. на коэффициент 1,019.
Принимая во внимание то обстоятельство, что до вынесения решения Кемеровского районного суда от 13.10.2009 г., которым приказ №… от 19.01.2009 г. о переводе и приказ №… от 18.03.2009 г. об увольнении Алтынбаевой признаны незаконными и Алтынбаева восстановлена на работе в должности секретаря-референта ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская-Южная», Алтынбаева фактически не выполняла работу, в связи с ее увольнением, суд полагает, что вышеуказанные приказы об индексации тарифных ставок и окладов, изданные в 2009 г., не могут распространяться на Алтынбаеву. В связи с чем, суд полагает, что разницу в заработной плате следует рассчитывать из оклада в размере 8300 рублей, то есть существующий оклад на период перевода.
Из пояснений представителя ответчика установлено, что за период с мая по октябрь 2009 г. Алтынбаевой была произведена доплата в размере 10101,16 руб. и выплачена указанная сумма, что не оспаривается в судебном заседании истицей.
Из материалов дела усматривается, что за период с января по апрель 2010 г. Алтынбаевой заработная плата производилась исходя из оклада секретаря – референта равного 8300 руб., что не оспаривается сторонами, подтверждается расчетными листками за указанный период времени. Таким образом, суд полагает, что основания для перерасчета заработной платы Алтынбаевой за период с января по апрель 2010 г. отсутствуют.
Из представленных представителем ответчика расчетов видно, что Алтынбаевой в январе, феврале, марте, ноябре, декабре 2009 г. была начислена заработная плата исходя из оклада секретаря, равного 5020 руб. В настоящее время ответчиком произведен перерасчет заработной платы за указанный период времени исходя из оклада секретаря-референта равного 8300 руб. Таким образом, размер перерасчета заработной платы за январь, февраль, март, ноябрь, декабрь 2009 г. составляет 12022,50 руб.
Также Алтынбаева суду пояснила, что полагает за период с 19.01.2009 г. по 18.03.2009 г., с 15.05.2009 г. по 30.04.2010 г. с ответчика подлежит взысканию премия в размере 30%.
Представитель ответчика Мекуш возражая против указанного размера премии, пояснил, что в 2009 г. на ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская-Южная» издавались приказы о снижении всех видов премий. Данные приказы издавались в соответствии с Приложением к Положению по оплате труда работников ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская-Южная». Из данного Приложения усматривается, что снижаются премии работникам шахты. Данное Приложение согласованно с председателем первичной организации.
Как усматривается из материалов дела, приказами от 11.01.2009 г. № … о снижении всех видов премий за январь 2009 г. на 20%, от 12.02.2009 г. №74-п о снижении всех видов премий за февраль 2009 г. на 30%, от 28.02.2009 г. №… о снижении всех видов премий за март 2009 г. на 40 %, от 11.03.2009 г. №… о снижении всех видов премий за апрель 2009 г. на 30 %, от 08.06.2009 г. №179-п о снижении всех видов премий за май 2009 г. на 40%, от 01.07.2009 г. №… о снижении всех видов премий за июнь 2009 г. на 40 %.
Согласно Положению по оплате труда работников ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская-Южная» на 2009 год размер премии ИТР составляет 30 %, согласно Положению по оплате труда работников ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская-Южная» на 2010 год размер премии ИТР составляет 20 %
Согласно Приложению к Положению по оплате труда работников ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская-Южная» размер премии может быть уменьшен по усмотрению работодателя на основании приказа, подписанного директором предприятия. Максимально допустимое снижение размера премии, согласно приказу работодателя – 40%. Снижаются все виды премий ИТР, рабочих и служащих предприятия. Приложение действует с 01.12.2008 г.
Статья 8 ТК предусматривает, что работодатели принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Статья 371 ТК РФ предусматривает, что работодатель принимает решения с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом.
При этом в силу ст. 372 ТК РФ работодатель в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, перед принятием решения направляет проект локального нормативного акта и обоснование по нему в выборный орган первичной профсоюзной организации, представляющий интересы всех или большинства работников.
Приложение к Положению по оплате труда работников ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская-Южная», которым предусмотрено снижение премий, было согласовано с первичной организацией. Каких-либо нарушений законодательства со стороны ответчика в этой части суд не усматривает.
Свидетель Б.Г. пояснила, что после издания приказа на основании решения суда о признании незаконным приказа о переводе Алтынбаевой, ей был сделан перерасчет исходя из оклада секретаря-референта - 8 300 рублей за период с мая по октябрь 2009 года и выплачена сумма 10101,16 рублей с января по май 2009 года разница в зарплате не выплачивалась. Представила суду расчет. Премию считают исходя из имеющихся приказов.
Исходя из изложенного, суд полагает, что каких-либо оснований для удовлетворения требований Алтынбаевой в части взысканий невыплаченной премии в размере 30% не имеется.
Алтынбаевой заявлено требование о взыскании с ответчика пособия по временной нетрудоспособности исходя из перерасчета заработной платы.
Представителем ответчика представлен суду расчет суммы пособия по временной нетрудоспособности за период с мая по сентябрь и ноябрь, декабрь 2009 г., подлежащей выплате Алтынбаевой в связи с доплатой по заработной плате. Исходя из указанного расчета Алтынбаевой подлежит выплате сумма по временной нетрудоспособности за указанный период времени в размере 12680,13 руб. Указанный расчет Алтынбаева в судебном заседании не оспорила, с размером суммы, подлежащей выплате, согласилась. Таким образом, суд полагает возможным взять за основу представленный представителем ответчика расчет суммы пособия по временной нетрудоспособности.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Принимая во внимание, что в нарушение установленного срока выплаты ответчиком до настоящего периода времени Алтынбаевой не произведена доплата заработной платы за январь, февраль, март, ноябрь, декабрь 2009 г. в размере 12022,50 руб. и не выплачена сумма пособия по временной нетрудоспособности за период с мая по сентябрь и ноябрь, декабрь 2009 г., подлежащая выплате Алтынбаевой в связи с доплатой по заработной плате, в размере 12680,13 руб., суд полагает с ответчика следует взыскать в пользу истца проценты за нарушение сроков оплаты заработной платы в следующем размере: (12022,50 руб. + 12680,13 руб.) х 7.75 % (ставка рефинансирования на день вынесения решения суда) х 58 дней / 360 дн. = 308,44 руб. Таким образом, исковые требования истца в части взыскания процентов за нарушение сроков оплаты заработной платы подлежащими удовлетворению в размере 308,44 руб.
В соответствии со ст.237 ТК РФ в случае причинения работнику неправомерными действиями работодателя морального вреда, ему возмещается денежная компенсация.
Алтынбаева суду пояснила, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, выразившийся в том, что ее лишили права на получение денежных сумм, причитающихся ей по закону, она претерпела унижение, поскольку ей пришлось занимать деньги для оплаты кредита.
Суд считает, что неисполнением обязанности по выплате суммы заработной платы в полном объеме за период с января по март 2009 г. и за ноябрь, декабрь 2009 г. Алтынбаевой причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях и переживаниях, которые она претерпела в результате лишения его права на получение причитающихся ей по закону денежных сумм. Учитывая характер нравственных страданий, требования разумности и справедливости суд полагает необходимым определить размер компенсации морального вреда, причиненного Алтынбаевой за неисполнение обязанности по выплате суммы заработной платы в размере 2000 руб. Указанный размер денежной компенсации морального вреда, по мнению суда, не приведет к неосновательному обогащению истца и не поставит ответчика в чрезмерно суровое материальное положение.
Статья 98 ГПК РФ предусматривает, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
К издержкам, связанным с рассмотрением дела, статья 94 ГПК РФ относит расходы на проезд сторон, понесенные ими в связи с явкой в суд и связанные с рассмотрением дела почтовые расходы, понесенные сторонами.
В связи с удовлетворением исковых требований суд полагает возможным требования истца в части взыскания с ответчика судебных расходов в виде расходов на проезд в размере 370 руб. и почтовых расходов в размере 61,70 руб. удовлетворить в полном объеме, ответчиком исковые требования в части взыскания судебных расходов в виде расходов на проезд признаны в полном объеме. Размер судебных расходов подтверждается материалами дела, сомнений у суда не вызывает.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
Требования Алтынбаевой к ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская-Южная» удовлетворены.
В соответствии со ст.333.19 НК РФ в доход бюджета Кемеровского муниципального района подлежит взысканию с ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская-Южная» государственная пошлина в размере 4950,33 руб.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Исковые требования Алтынбаевой Е.Н. удовлетворить в части.
Взыскать с ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская-Южная» в пользу Алтынбаевой Е.Н. сумму заработной платы за январь, февраль, март, ноябрь, декабрь 2009 г. в размере 12022 рубля 50 копеек, пособие по временной нетрудоспособности за период май, июнь, июль, август, сентябрь, ноябрь, декабрь 2009 г., январь февраль, март, апрель, май 2010 г. в размере 12680 рублей 13 копеек, сумму компенсации морального вреда в размере 2000 рублей, проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 308 рубля 44 копейки, судебные расходы в виде расходов на проезд в сумме 370 рублей, почтовые расходы в сумме 61 рубль 70 копеек, в удовлетворении остальной части требований отказать.
Взыскать в доход бюджета Кемеровского муниципального района госпошлину с ООО «ОЭУ Блок №2 шахта «Анжерская-Южная» в сумме 4950 рубля 33 копейки.
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.
Судья: