Дело № 2-865/2011 РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации Кемеровский районный суд в составе председательствующего Брежневой С.В. при секретаре Потаповой Н.М., рассмотрев в судебном заседании 24 октября 2011 г. дело по иску Черпинской Н. А. к индивидуальному предпринимателю Фетисову Н. М. о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, установил: Черпинская Н.А. обратилась в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда. Требования мотивирует тем, что с 01.10.2009 г. работала начальником производства у индивидуального предпринимателя Фетисова Н.М.. 08.10.2010 г. трудовые отношения были прекращены. С апреля по июнь 2010 г. образовалась задолженность по заработной плате в размере 41600,61 руб. При увольнении все причитающиеся ей суммы не были выплачены. Истец просит взыскать задолженность по заработной плате, проценты за задержку выплаты и компенсацию морального вреда 10000 руб. Фетисов Н.М. иск признал. Заслушав пояснения сторон, изучив материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим частичному удовлетворению. Черпинская Н.А. с 01.10.2009 г. по 02.10.2010 г. работала у индивидуального предпринимателя Фетисова Н.М. в должности начальника производства, что не оспаривается и подтверждается сведениями трудовой книжки. Согласно условиям трудового договора выплата заработной платы работнику производится с 15 числа месяца, следующего за отработанным. В судебном заседании из пояснений сторон установлено, что заработная плата за апрель, май, июнь 2010 г. выплачивалась Черпинской Н.А. не в полном размере и задолженность составила 41600,61 руб. При увольнении в октябре 2010 г. задолженность не была выплачена. Размер задолженности подтверждается справкой, которая не оспаривается истцом. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовыми договорами. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. При таком положении, имеются основания для удовлетворения требований Черпинской Н.А. о взыскании задолженности по заработной плате в размере 41600, 61 руб.. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Исходя установленного срока выплаты заработной платы, соответствующей процентной ставки рефинансирования, за задержку выплаты заработной платы уплате подлежат проценты: - с 15.05.2010 г. по 15.06.2010 г.-31 дн.- 10317,8х8%:300х16=44,02 руб. 10317,8х7,75%:300х15=39,98 руб. - с 16.06.2010 г. по 15.07.2010 г.-30 дн.- (10317,8+11310) х7,75%:300х30= 167,61 руб. - с 16.07.2010 г. по 15.08.2010 г.-31 дн.- (21627,8+19972,81)х7,75%:300х31= =333,15 руб. - с 16.08.2010 г. по 27.02.2011 г.-196 дн.- 41600,61 х7,75%:300х196=2106,38 руб. - с 28.02.2011 г. по 02.05.2011 г. - 64 дн.- 41600,61х 8%:300х64=709,98 руб. - с 03.05.2011 г. по 24.10.2011 г.-175 дн. – 41600,61х8,25%:300х175= 2002,03 руб. Всего: 5403,15 руб.. С 25.10.2011 г. проценты подлежат взысканию по день фактического расчета в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Суд считает, что несвоевременной выплатой заработной платы Черпинской Н.А. причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях, так как Черпинская Н.А. претерпевала переживания в связи с неполучением заработанных денежных сумм, невозможностью воспользоваться этими суммами. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает характер нравственных страданий Черпинской Н.А., требования разумности и справедливости, и полагает возможным определить размер компенсации морального вреда в 5000 руб.. Суд считает, что компенсация морального вреда 5000 руб. соразмерна характеру причиненного вреда, не приведет к неосновательному обогащению истца и не ставит ответчика в чрезмерно тяжелое имущественное положение. В силу требований ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет муниципального района пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Взысканию с индивидуального предпринимателя Фетисова Н.М. подлежит государственная пошлина в размере 1810 руб. Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с индивидуального предпринимателя Фетисова Н. М. в пользу Черпинской Н. А. задолженность по заработной плате 41600,61 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 15.05.2010г. по 24.10.2011г. 5403,15 руб., компенсацию морального вреда 5000 руб., а всего 52003,76 руб.. Проценты в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации взыскивать с 25.10.2011г. по день фактического расчета. Взыскать с индивидуального предпринимателя Фетисова Н. М. в доход бюджета Кемеровского муниципального района государственную пошлину в размере 1810 руб.. Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение 10 дней. Председательствующий Согласовано Судья С.В. Брежнева