Дело № 2-243/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Кемерово 11 апреля 2011 года
Кемеровский районный суд Кемеровской области в составе
председательствующего судьи Тупицы А.А.,
при секретаре Лугма О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Алабугина В.П. к ЗАО "Сибирские ресурсы" Шахта "Владимирская" о взыскании единовременного пособия в размере 15 % от среднемесячного заработка за каждый год, проработанный в угольной промышленности при выходе на пенсию, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Алабугин В.П. обратился в суд с иском к ЗАО "Сибирские ресурсы" Шахта "Владимирская" о взыскании единовременного пособия в размере 15 % от среднемесячного заработка за каждый год, проработанный в угольной промышленности при выходе на пенсию, компенсации морального вреда, требования мотивировал тем, что он отработал в угольной промышленности с 1976 года и в связи с достижением пенсионного возраста в соответствии с п.5.3 Федерального отраслевого Соглашения по угольной промышленности Российской Федерации на 2007-2009 год обратился в письменном виде к генеральному директору ЗАО "Сибирские ресурсы" шахта "Владимирская" с заявлением на получение единовременного пособия в размере 15 % от среднемесячного заработка за годы, отработанные в угольной промышленности, с учетом стажа работы в угольной промышленности, на что последовал ответ, что отраслевое тарифное соглашение по угольной отрасли, предусматривающее выплату единовременного пособия при выходе на пенсию, не распространяет свое действие на работников ЗАО "Сибирские ресурсы", в связи с чем просит выплатить единовременное пособие в размере 15 % от среднемесячного заработка за каждый год, проработанный в угольной промышленности при выходе па пенсию, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, взыскать расходы на оплату услуг представителя.
В судебном заседании представитель ответчика Макарова М.С., действующая на основании доверенности от 11.01.2011 года, просила в удовлетворении иска отказать в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ дело может быть рассмотрено в его отсутствие.
Выслушав объяснения представителя истца Нохриной С.Ю., действующей на основании доверенности от 02.03.2011 года, удостоверенной нотариусом Анжеро-Судженского нотариального округа Мангазеевой И.М., в судебном заседании полагавшей, что со стороны Алабугина В.П. нарушения срока обращения в суд за разрешением спора нет, представителя ответчика Макаровой М.С., исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 381 Трудового кодекса РФ индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
Из содержания приведенных норм следует, что спор между работником и работодателем о выплате единовременного пособия в соответствии с условиями ФОС по угольной промышленности является индивидуальным трудовым спором.
В силу ч.1 ст. 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Выплата единовременного пособия, предусмотренного п. 5.3 ФОС по угольной промышленности РФ на 2007 - 2009 годы, производится на основании заявления работника, каких-либо ограничений по срокам обращения за выплатой единовременного пособия ФОС по угольной промышленности не содержит. Поскольку в законодательстве не урегулирован порядок применения судом сроков на обращение в суд, установленных в ст. 392 Трудового кодекса РФ, то следует на основании ст. 314 ГК РФ.
В соответствии со ст. 200 ГК РФ по обязательствам, срок исполнения которых не определен либо определен моментом востребования, течение исковой давности начинается с момента, когда у кредитора возникает право предъявить требование об исполнении обязательства, а если должнику предоставляется льготный срок для исполнения такого требования, исчисление исковой давности начинается по окончании указанного срока.
При этом ГК РФ в ч.2 ст. 314 ГК РФ устанавливает общее правило о льготном сроке исполнения обязательств для случаев, когда срок исполнения не предусмотрен. Такое обязательство должно быть исполнено в разумный срок после его возникновения.
Обязательство, не исполненное в разумный срок, а равно обязательство, срок исполнения которого определен моментом востребования, должник обязан исполнить в семидневный срок со дня предъявления кредитором требования о его исполнении, если обязанность исполнения в другой срок не вытекает из закона, иных правовых актов, условий обязательства, обычаев делового оборота или существа обязательства.
Исходя из содержания приведенных норм, можно сделать вывод, что в обязательствах, срок которых не определен или определен моментом востребования, течение срока для обращения в суд начинается не со времени возникновения права работника на получение единовременного пособия, а с момента, когда работник предъявит требование о выплате такого пособия работодателю. Срок обращения в суд с указанными требованиями следует исчислять со дня, когда работник узнал или должен был узнать об отказе работодателя произвести такую выплату (либо об ином нарушении своих прав на выплату единовременного пособия). По общему правилу срок обращения в суд начинает течь по прошествии указанного в ч.2 ст. 314 ГК РФ семидневного срока после предъявления работником требования о выплате единовременного пособия.
Как следует из письменных материалов дела, Алабугин В.П. с заявлением к ЗАО "Сибирские ресурсы" Шахта "Владимирская" о взыскании единовременного пособия в размере 15 % от среднемесячного заработка за каждый год, проработанный в угольной промышленности при выходе на пенсию, обратился 12.04.2010 года (л.д. 25).
Ответ об отказе в выплате пособия Алабугиным В.П. получен лично 21.04.2010 года (л.д. 82).
Алабугин В.П. в суд с иском обратился 05.03.2011 года (л.д. 32), то есть по истечении трехмесячного срока.
В соответствии с п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ "О применении судами РФ Трудового кодекса РФ" вопрос о пропуске истцом срока обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком. Если ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд после назначения дела к судебному разбирательству, оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.
В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
При рассмотрении дела уважительных причин пропуска Алабугиным В.П. срока обращения в суд за разрешением спора не установлено, ходатайство о восстановлении срока не заявлено, в связи с чем в удовлетворении требований надлежит отказать в полном объеме.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований Алабугина В.П. к ЗАО "Сибирские ресурсы" Шахта "Владимирская" о взыскании единовременного пособия в размере 15% от среднемесячного заработка за каждый год, проработанный в угольной промышленности при выходе на пенсию и компенсации морального вреда отказать в связи с пропуском срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
Решение может быть обжаловано сторонами и другими лицами, участвующими в деле, в Кемеровский областной суд в течение 10 дней.
Председательствующий