№2-530/ 2012
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Кодинск 05.07.2012г.
Кежемский районный суд Красноярского края в составе:
Председательствующего судьи Головиной Е.В., при секретаре Петрушенко Н.В.,
с участием истца Печерских Н.Н.
представителя ответчика ООО «ЕвроСпецСтрой» Азизовой Н.Р., действующей на основании доверенности № 14 от 12.03.2012г.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Печерских Н.Н. к ООО «ЕвроСпецСтрой» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, -
У С Т А Н О В И Л:
Истец Печерских Н.Н. обратился в суд с иском к ООО «ЕвроСпецСтрой» о взыскании заработной платы. Истец свои требования мотивировал тем, что согласно трудовому договору № --- от 11.11.2011г. работает в ООО «ЕвроСпецСтрой» по настоящее время в должности бетонщика 3 разряда. Средняя заработная плата составляет от 26 000 рублей до 30 000 рублей. Согласно справке о задолженности по заработной плате составляет за период с февраля 2012г. по апрель 2012г. заработная плата истца не соответствует действительности и значительно занижена. В ООО «ЕвроСпецСтрой» ведется двойная бухгалтерия, заработная плата выдается по двум ведомостям. Таким образом, справка о доходах с февраля по апрель 2012г. не соответствует действительности и заработная плата занижена. Согласно справке за февраль 2012г. истцу начислена заработная плата 9988 рублей, хотя фактически заработная плата составила 26 000 рублей. Недоплата составляет за февраль 17 000 рублей. За март начислено 9987 рублей, а должно быть 30 000 рублей, недоплата составляет 20 000 рублей, за апрель начислено 7 609 рублей, недоплата составляет 16 000 рублей. Итого недоплата за период с февраля по март 2012г. составляет 53 000 рублей, а также сумма начисленной зарплаты по справке 27 584, 66 рублей. Итого общая сумма задолженности составляет 80 584 рубля 66 копеек. Указанную сумму истец просит взыскать с ответчика в свою пользу. Кроме того, истец просит взыскать с ответчика в свою пользу компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей, а также судебные издержки в сумме 2500 рублей за услуги адвоката.
В судебном заседании истец Печерских Н.Н. исковые требования поддержал, дал пояснения по делу. В частности пояснил, что обращался к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа на сумму 27 584, 66 рублей, судебный приказ им получен. Почему эта сумма была им также включена и в данный иск, пояснить не может. Полагает, что размер его действительной заработной платы могут подтвердить свидетели И и Ч, с которыми он работал. Договоренность о заработной плате в большем, чем предусмотрено трудовым договором размере, была устная с бывшим директором предприятия. В Кежемском районе он работает с февраля 2010г.
В судебном заседании представитель ответчика ООО «ЕвроСпецСтрой» Азизова Н.Р., действующая на основании доверенности № 14 от 12.03.2012г. (сроком действия 1 год), исковые требования истца Печерских Н.Н. не признала в полном объеме. Дала пояснения по существу дела, в частности пояснила, что согласна с тем, что истцу необходимо было начислять северную надбавку за полный год работы в местности, приравненной к районам Крайнего севера. Согласно представленному отзыву на исковое заявление пояснила, что 29 мая 2012 года Печерских Н.Н. обратился в судебный участок № 43 с заявлением о выдаче судебного приказа. 13 июня 2012 года в ООО «ЕвроСпецСтрой» поступил Судебный приказ от «07» нюня 2012г., которым в пользу Печерских Н.Н. с ООО «ЕвроСпецСтрой» взыскана задолженность по заработной за февраль, март и апрель 2012г. в сумме 27 584, 66 рулей. Истец работал в ООО «ЕвроСпецСтрой» с 11.11.2011г. в должности бетонщика 3 разряда, оклад согласно трудовому договору №----- от 11.11.2011г. составляет 7 000 рублей, работник был ознакомлен с трудовым договором, что подтверждается подписью Истца. Задолженность по заработной плате образовалась в связи с не закрытием работ на объектах, и не перечисление денежных средств от Заказчика. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. Каких либо свидетельств и доказательств физических и нравственных страданий (ухудшение здоровья, услуги психиатра) истцом не предоставлено. На основании этого просит в возмещении морального вреда отказать.
Суд, выслушав лиц участвующих в деле, изучив письменные материалы дела, полагает исковые требования удовлетворить частично по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Статьей 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 (ред. от 24.07.2009) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (в ред. Федерального закона от 22.08.2004 N 122-ФЗ) установлено, что лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 10 настоящего Закона для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Согласно ч.1 п. в Указа Президиума ВС СССР от 26.09.1967 N 1908-VII "О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" всем рабочим и служащим государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций выплачивается надбавка к их месячному заработку (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:… в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 10 процентов по истечении первого года работы, с увеличением на 10 процентов за каждый последующий год работы.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено: Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от 02.07.2012г. ООО «ЕвроСпецСтрой» зарегистрировано в налоговом органе – Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 18 по Красноярскому краю и местом нахождения постоянно действующего исполнительного органа является г. К. ул. К. д.--, кВ.--.
Согласно записи в трудовой книжке --- Печерских Н.Н. трудоустроен 11.11.2011г. в ООО «ЕвроСпецСтрой» в качестве бетонщика 3 разряда (приказ №--- от 11.11.2011г.), где и продолжает работать по настоящее время. До этого начал трудовую деятельность в районе, приравненном к районам Крайнего севера (Кежемском районе) с февраля 2010г. – принят плотником-бетонщиком в Филиал ОАО «Б.» Строительное управление «Б.».Истец Печерских Н.Н. принят на работу в ООО «ЕвроСпецСтрой» 11.11.2011г. бетонщиком 3 разряда, что подтверждается приказом о приеме работника на работу №--- от 11.11.2011г. с тарифной ставкой (окладом) 7000 рублей, надбавкой 4%, 60%.
11.11.2011г. с Печерских Н.Н. заключен трудовой договор №---, согласно п. 4.1. которого выплачивается: оклад в размере 7000 рублей с начислением районного коэффициента в размере 60 %.
Приказом №-- от 29.06.2012г. указанный трудовой договор расторгнут по инициативе работника, Печерских Н.Н. уволен по собственному желанию 29.06.2012г.
Как указал истец в исковом заявлении заработная плата в ООО «ЕвроСпецСтрой» выплачивается не своевременно.
Согласно справке ООО «ЕвроСпецСтрой» от 23.05.2012г. № 02-01-282 Печерских Н.Н. действительно работает в ООО «ЕвроСпецСтрой» в должности бетонщика 3 разряда с 11.11.2011г. и имеет задолженность по заработной плате февраль 2012г. – 9988 рублей, март 2012г. – 9987 рублей, апрель 2012г. – 7609 рублей 66 копеек. Итого 27584 рубля 66 копеек.
Согласно справке о доходах физического лица за 2012 год № 46 от 25.05.2012г. доход истца Печерских Н.Н. в феврале и марте составила 11 480 рублей ежемесячно, апрель 2012г. – 8746 рублей 66 копеек.
29.05.2012г. истец Печерских Н.Н. обратился в судебный участок № 43 в Кежемском районе с заявлением о выдаче судебного приказа. 07.06.2012г. мировым судьей судебного участка № 43 в Кежемском районе выдан судебный приказ, которым постановлено взыскать в пользу взыскателя Печерских Н.Н. с должника ООО «ЕвроСпецСтрой» задолженность по заработной плате в сумме 27584, 66 рублей.
Таким образом, суд полагает необходимым истцу в удовлетворении исковых требований в части суммы 27584, 66 рублей отказать.
Доводы истца о том, что ему обещали другую (большую) заработную плату, но не доплатили ее, ничем не подтверждены. Допрошенные в суде свидетели И А.С., Ч С.В. не подтвердили какого-либо конкретного размера заработной платы истца, пояснили, что о более высоком размере заработной платы с ними также устно договаривался бывший руководитель.
Вместе с тем, согласно ст.67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, поэтому устные договоренности не являются основанием для взыскания с работодателя невыплаченной заработной платы в размере большем, чем указано в трудовом договоре.
Согласно расчетным листам за февраль, март 2012г. истцу начислена заработная плата в размере: оклад 7000 рублей плюс доплата за вредные условия 280 рублей, районный коэффициент 4200 рублей минус НДФЛ 1492 рубля итого 9988 рублей за месяц, а за два месяца (февраль, март) – 19975 рублей (9988 рублей *2), в марте начисление составило 8746,66 рублей минус НДФЛ 1137 рублей итого 7610 рублей. Таким образом, долг за предприятием на конец апреля 2012г. составляет 27584 рубля 66 копеек, который взыскан с должника судебным приказом.
Как видно из расчетных листков, истцу не была начислена процентная надбавка за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, несмотря на то, что он проработал в указанной местности с февраля 2010г. – по состоянию на февраль, март и апрель 2012года полный год.
Таким образом, за февраль 2012г. недоплата надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составила 700 рублей (7000 рублей *10 процентов). Такая же сумма недоплачена и в марте 2012г. В апреле сумма недоплаты составила 533,33 рублей (5 333,33 рублей *10 процентов).
Итого сумма недоплаты за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера за период с февраля – апрель 2012г. составила 1933 рубля 33 копейки. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Судом исследовано Положение о премировании ответчика, из которого не следует, что истцу ежемесячно полагалась какая-либо премия, премия выплачивается по приказу руководителя.
Согласно ст. 237 ТК РФ Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Согласно ст.151 ГК РФ При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
Суд считает, что истцу причинен моральный вред в связи с невыплатой причитающейся заработной платы за период с февраля по апрель 2012г. Суд полагает, что требования истца о взыскании компенсации морального вреда должны подлежать частичному удовлетворению в размере 5 000 рублей. Снижая сумму компенсации морального вреда с требуемой 50 000 руб., которую суд считает завышенной, суд исходит из конкретных обстоятельств дела, учитывая объем и характер причиненных истцу нравственных страданий (доказательств причинения физических страданий суду истцом не представлено), степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости.
Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Истцом согласно представленной квитанции оплачено 2500 рублей за составление искового заявления. Требования истца о компенсации морального вреда удовлетворено, поэтому подлежат взысканию судебные расходы в размере 1250 рублей. Требование о взыскании заработной платы удовлетворено частично, а значит, судебные расходы подлежат взысканию пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истцом было заявлено требование о взыскании заработной платы в размере 80 584 рубля, из них удовлетворены исковые требования в размере 1933 рублей 33 копейки, что составляет 2,25 процентов от заявленной суммы, данный процент от оставшейся суммы судебных расходов составляет 28 рублей 13 копеек. Таким образом, общая сумма судебных расходов, подлежащих взысканию с ответчика в пользу ситца составляет 1250 рублей плюс 28 рублей 13 копеек итого 1 278 рублей 13 копеек.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Истец освобожден от уплаты государственной пошлины.
В соответствии со ст.333.19 НК РФ при подаче искового заявления при цене иска 1933 рублей 33 копейки уплачивается государственная пошлина в размере не менее 400 рублей, а также 200 рублей – с искового требования нематериального характера (компенсация морального вреда), а всего 600 рублей. Государственная пошлина в указанном размере подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета Кежемского района.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Печерских Н.Н. удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «ЕвроСпецСтрой» в пользу Печерских Н.Н. задолженность по заработной плате в сумме 1933 рубля 33 копейки.
Взыскать с ООО «ЕвроСпецСтрой» в пользу Печерских Н.Н. в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей.
Взыскать с ООО «ЕвроСпецСтрой» в пользу Печерских Н.Н. в счет компенсации судебных расходов 1278 рублей 13 копеек.
В оставшейся части в удовлетворении иска отказать.
Взыскать с ООО «ЕвроСпецСтрой» в доход бюджета Кежемского района государственную пошлину 600 рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Кежемский райсуд в течение 1 месяца с момента принятия судом решения в окончательной форме. Решение в окончательной форме принято судом 10.07.2012г.
Председательствующий: Головина Е.В.