№2-520/ 2012 г.
Заочное решение
Именем Российской Федерации
г. Кодинск 27 августа 2012 года
Кежемский районный суд Красноярского края в составе:
Председательствующего судьи Плаховой С.А.,
при секретаре Тихомировой Е.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трофимова Ю.А. к ЗАО «Регион» о взыскании задолженности по заработной плате, -
У С Т А Н О В И Л:
Трофимов Ю.А.обратился в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Регион», просив суд взыскать задолженность по заработной плате в сумме 60579,36 рублей, а также расходы за оформление искового заявления 2500 рублей. Истец свои требования мотивировал тем, что по срочному трудовому договору № 304 от 30.04.2008 года он был принят в ЗАО «Регион» Богучанское СМУ электромонтером 5 разряда, уволен 05.12.2010 года. Заработная плата за период работы ему в полном объеме не выплачена. Согласно справке работодателя от 02.03.2011 года задолженность при увольнении составила 60579,36 рублей.
В судебном заседании истец Трофимов Ю.А. не присутствовал, просил дело рассмотреть в свое отсутствие.
В судебном заседании представитель ответчика ЗАО «Регион» - конкурсный управляющий не присутствовал, был уведомлен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, об отложении рассмотрения дела либо о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил. Доказательств выплаты задолженности по заработной плате, а так же возражений по цене иска не предоставил. Дело рассмотрено в заочном порядке.
Суд полагает, что данный иск подлежит рассмотрению в Кежемском районном суде – по месту исполнения трудового договора № 773 от 08.12.2010 г., согласно которому работник Трофимов Ю.А. принимается на работу в ЗАО «Омскстроймост», г. Омск для работы у работодателя на предусмотренном договором объекте строительства Богучанской ГЭС.
По общему правилу, установленному ст. 29 ГПК РФ иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Однако, ст. 29 ГПК РФ предусматривает правила определения подсудности по выбору истца.
Согласно п.2 ст. 29 ГПК РФ, иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства.
Согласно п.9 ст. 29 ГПК РФ, иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены так же в суд по месту исполнения такого договора.
У истца имеется право на обращение в суд по месту выполнения им работы по трудовому договору, заключенному в г. Кодинске для выполнения работ в энергетической службе филиала ЗАО «Регион» Богучанская СМУ в рамках договора подряда на строительство Богучанской ГЭС от 03.03.2008 года – в Кежемский районный суд.
Суд, изучив письменные материалы дела, полагает исковые требования Трофимова Ю.А. удовлетворить в полном объеме по следующим основаниям.
Согласно ч.1 ст. 4 ТК РФ, принудительный труд запрещен.
К принудительному труду также относится работа … в том числе в связи с: нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере (ч.3).
Согласно ст.21 ТК, работник имеет право в т.ч. на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК, работодатель обязан в т.ч.: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч.1 ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Судом установлено: согласно срочному трудовому договору № 304 от 30.04.2008 года заключенному между филиалом ЗАО «Регион» Богучанское СМУ – Работодатель с одной стороны и Трофимовым Ю.А.– Работником с другой стороны, Трофимов Ю.А. принят электромонтером 5 разряда на срок с 01.05.2008 года до 31.12.2012 года с окладом 5910 рублей с начисление районного коэффициента – 30% и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 50%.
Согласно записи № 22 в трудовой книжке, Трофимов Ю,А. уволен из филиала ЗАО «Регион» Богучанское СМУ по приказу № 143 л/с с 05.12.2010 года.
Согласно справке № 997 от 02.03.2011 г. долг предприятия - ЗАО «Регион» филиала Богучанское СМУ перед истцом Трофимовым Ю.А. на 02.03.2011 года составляет 60579,36 рублей.
09.03.2011 года мировым судьей судебного участка № 43 в Кежемском районе был вынесен судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате в указанном размере в пользу Трофимова Ю.А., однако в связи с наличием возражений ответчика определением мирового судьи судебного участка № 43 в Кежемском районе от 28.04.2011 года судебный приказ был отменен.
Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Ответчик ЗОА «Регион» возражений по цене иска Трофимова Ю.А. не предоставил, доказательств выплаты истцу данной суммы так же не предоставил.
Таким образом, задолженность ЗАО «Регион» по заработной плате перед Трофимовым Ю.А. составляет 60579,36 рублей, следовательно, указанная сумма задолженности подлежит взысканию в пользу истца с ответчика.
Разрешая вопрос об определении размера судебных расходов, и их распределении между сторонами суд указывает следующее.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
В соответствии со ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно квитанции к приходному кассовому ордеру от 30.05.2012 г., Трофимов Ю.А. уплатил адвокату Ш.Т.М. за оформление искового заявления 2500 рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, т.к. является разумным и справедливым размером возмещения заявителю его расходов по оплате услуг представителя.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Согласно ст. 61.1 БК РФ, в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами: …по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации);
В соответствии со ст. 333.36 ч. 1 п. 1 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ расчет госпошлины от суммы, подлежащей взысканию с ответчика должен быть следующим: (60579,36 руб. – 20 000 руб.) х 3 % + 800 руб. = 2017,38 руб.
Поскольку истец Трофимов Ю.А. при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, госпошлина в сумме 2017,38 руб., подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования Кежемский район.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Регион» в пользу Трофимова Ю.А. 60579 (Шестьдесят тысяч пятьсот семьдесят девять) рублей 36 копеек.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Регион» в пользу Трофимова Ю.А. судебные расходы 2500 (Две тысячи пятьсот) рублей.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Регион» госпошлину в доход местного бюджета Кежемского района 2017 (две тысячи семнадцать) рублей 38 копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: С.А. Плахова.