Дело № 2-108/12
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Кодинск 21 февраля 2012 года
Кежемский районный суд Красноярского края в составе:
Председательствующего судьи Чечиль Т.Г.
при секретаре Майер С.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Б к Закрытому акционерному обществу «Омск» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском к ответчику просив взыскать задолженность по заработной плате в сумме 101 614 руб. 68 коп, мотивируя требования тем, что он работал на участке организации ответчика, расположенном в г. К Красноярского края в должности водителя с 08.04.2011г. по 25.11.2011г. Заработная плата за время работы выплачивалась ответчиком не регулярно, в связи с чем образовалась задолженность в указанном выше размере. При увольнении ему заработная плата выплачена не была.
В судебном заседании истец Б А.И. поддержал заявленные исковые требования, пояснив, что до настоящего времени от ответчика в счет погашения имеющейся перед ним задолженности по заработной плате денежных средств не поступало. Дал пояснения по существу. Не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
В судебное заседание представитель ответчика ЗАО «Омск» не явился, о рассмотрении дела уведомлен надлежащим образом, об отложении рассмотрения дела либо о рассмотрении дела в его отсутствие не ходатайствовал, письменных возражений не предоставил.
При таких обстоятельствах суд полагает рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства.
Суд, выслушав истца, изучив письменные материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ч. 2 ст. 37 Конституции РФ, ч. 1 ст. 4 ТК РФ, принудительный труд запрещен.
К принудительному труду также относится работа … в том числе в связи с: нарушением установленных сроков выплаты заработной платы или выплатой ее не в полном размере (ч. 3).
Согласно ст. 21 ТК, работник имеет право в т.ч. на: заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; … своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 ТК, работодатель обязан в т.ч.: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; … выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 136 Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено: согласно письменных документов представленных истцом он работал в организации ответчика в должности водителя с 08.04.2011 г. по 25.11.2011 г., что также подтверждается трудовым договором № 1030 от 07.04.2011г., заключенному между истцом и ответчиком, согласно условий которого начало действия трудового договора определяется как 08.04.2011г., записями №1 и № 2 в трудовой книжке серии АТ-11 № 9804395, выданной на имя истца, согласно которым 08.04.2011г. он принят в организацию ответчика, а 25.11.2011г. уволен из нее. Суд отмечает, что из справки № 364, представленной ЗАО «Омск» следует, что по состоянию на 13.12.2011 г. общая задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 101 614 руб. 68 коп.
В судебном заседании истец пояснил, что задолженность по заработной плате ему не выплачена ответчиком до настоящего времени.
Суд указывает, что ответчиком не предоставлено в судебное заседание доказательств, опровергающих доводы истца.
Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона доказывает те обстоятельства на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Таким образом, суд полагает считать установленным размер задолженности по заработной плате ответчика перед истцом, так как размер задолженности подтверждается справкой № 364, представленной ЗАО «Омск» из содержания которой следует, что по состоянию на 13.12.2011 г. общая задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет 101 614 руб. 68 коп.
С учетом изложенного исковые требования истца на сумму 101 614,68 рублей подлежат удовлетворению в полном объеме.
Разрешая вопрос об определении размера судебных расходов, и их распределении между сторонами суд указывает следующее.
В соответствии со ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Размер и порядок уплаты государственной пошлины устанавливаются федеральными законами о налогах и сборах.
В соответствии с п.п. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ, по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, мировыми судьями, государственная пошлина уплачивается в следующих размерах:
- при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска:
от 100 001 рубля до 200 000 рублей – 3 200 рублей плюс 2 процент от суммы превышающей 100 000 рублей;
Таким образом, расчет госпошлины от суммы, подлежащей взысканию с ответчика должен быть следующим: (101 614,68 руб. – 100 000 руб.) х 2 % + 3 200 руб. = 3 232,29 руб.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Согласно ст. 61.1 БК РФ, в бюджеты муниципальных районов подлежат зачислению налоговые доходы от следующих федеральных налогов и сборов, в том числе налогов, предусмотренных специальными налоговыми режимами:
…по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации);
В соответствии со ст. 333.36 ч. 1 п. 1 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
Таким образом, поскольку истец Б А.И. при подаче иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, по основаниям указанным выше госпошлина в сумме 3 232,29 рублей, подлежит взысканию с ответчика в доход бюджета муниципального образования К район.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194 – 199, 233-235 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Б А И к Закрытому акционерному обществу «Омск» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Омск» в пользу Б А И задолженность по заработной плате в сумме 101 614 (сто одна тысяча шестьсот четырнадцать) рублей 68 копеек.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Омск» госпошлину в доход местного бюджета К района в размере 3 232 (три тысячи двести тридцать два) рубля 29 копеек.
Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в суд, вынесший решение, в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский крайсуд через К райсуд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления..
Председательствующий: Т.Г. Чечиль
Решение вступило в законную силу 29.03.2012 года..