РЕШЕНИЕ именем Российской Федерации <адрес> ДД.ММ.ГГГГ Кедровский городской суд <адрес> в составе судьи Бабьева А.В., при секретаре Диордий И.Н., с участием представителя истца Шарф О.В. представителя ответчика – адвоката Уловского В.Е. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Партнеры Томск» к Самойлову Евгению Викторовичу о возмещении ущерба и взыскании судебных расходов, УСТАНОВИЛ: Общество с ограниченной ответственностью «Партнеры Томск», (далее ООО «Партнеры Томск», предприятие), обратилось с иском к Самойлову Е.В. о возмещении ущерба в размере сто тысяч рублей, мотивируя тем, что по вине ответчика, работавшего <данные изъяты> на месторождении <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ находившегося на территории месторождения в состоянии опьянения, ООО «Партнеры Томск» в соответствии с договором от ДД.ММ.ГГГГ выплатило штраф ОАО «Томскнефть ВНК» в сумме 100000 рублей. Кроме этого, сторона истца просит взыскать с ответчика в возмещение судебных расходов 3200 рублей, а всего 103200 рублей. В судебном заседании представитель истца – <данные изъяты> ООО «Партнеры Томск» Шарф О.В. исковые требования поддержала в полном объеме. В обоснование иска пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ между «Партнеры Томск» (по договору Исполнитель), и ОАО «Томскнефть ВНК» (по договору Заказчик), был заключен договор №-К на оказание услуг по комплексному обслуживанию объектов на <данные изъяты> месторождениях. Согласно п. 4.6.3 указанного договора, в случае обнаружения работника в состоянии опьянения на объектах Заказчика, в вахтовых поселках, городках и общежитиях работников Исполнителя, последний выплачивает Заказчику штраф в сумме 100000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ в 22 часа 23 минуты ответчик, состоявший в трудовых отношениях с ООО «Партнеры Томск» находился в состоянии алкогольного опьянения на своем рабочем месте в <данные изъяты>. В соответствии с претензией ОАО «Томскнефть ВНК» от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Партнеры Томск» ДД.ММ.ГГГГ оплатило штраф в размере сто тысяч рублей. Представитель истца полагает, что работодателю причинен материальный ущерб работником, находившимся в состоянии алкогольного опьянения, в связи с чем возникают основания для полной материальной ответственности. Ответчик Самойлов Е.В. в суд не прибыл. О месте и времени судебного заседания не был извещен, в связи с неизвестностью его местонахождения. Назначенный по определению суда на основании ст. 50 ГПК РФ его представителем адвокат Уловский В.Е. полагает, что основания для удовлетворения исковых требований отсутствуют. Заявленные требования противоречат положениям трудового законодательства. Выслушав представителей сторон, исследовав доказательства, суд приходит к следующему. В соответствии с копией трудового договора № № от ДД.ММ.ГГГГ Самойлов Е.В. принят на работу в ООО «Партнеры Томск» для работы вахтовым методом на должность <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ Самойлов Е.В. был обнаружен в состоянии алкогольного опьянения на своем рабочем месте. Данное обстоятельство подтверждается копией акта № от ДД.ММ.ГГГГ, из которого следует, что грузчик Самойлов Е.В. в 22 часа 23 минуты находился на своем рабочем месте в <адрес>. Согласно протокола медицинского освидетельствования от ДД.ММ.ГГГГ у Самойлова Е.В. выявлено состояние алкогольного опьянения. Согласно копии приказа от ДД.ММ.ГГГГ Самойлов Е.В. уволен с работы в ОАО «Партнеры Томск» по собственному желанию. На основании п№ договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «Партнеры Томск» (по договору Исполнитель), и ОАО «Томскнефть ВНК» (по договору Заказчик), ООО «Партнеры Томск» обязано уплатить Заказчику штраф в размере 100 000 (Сто тысяч) рублей за каждый случай появления на объектах производства работ персонала Исполнителя в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Во исполнение договорных обязательств по договору от ДД.ММ.ГГГГ, и на основании претензии ОАО «Томскнефть» ВНК № от ДД.ММ.ГГГГ, предприятием в связи с нахождением работника Самойлова Е.В. на рабочем месте в состоянии опьянения, был уплачен штраф в размере 100 000 рублей в пользу Заказчика (платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчик в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в трудовых отношениях с ООО «Партнеры Томск» и в этот период, ДД.ММ.ГГГГ находился на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. В соответствии со ст. 233 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами. Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение или ухудшение наличного имущества работодателя, а также необходимость для него произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3) умышленного причинения ущерба; 4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами; 8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером. Доказательств о заключении с ответчиком договора о полной материальной ответственности стороной истца в суд не представлено. Согласно п. № трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ заключенным между Самойловым Е.В. и ООО «Партнеры Томск» работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им Работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба (равно выплаты штрафов) иным лицам по вине работника, в том числе за нахождение на территории объекта оказания услуг (равно в ходе осуществления своих трудовых обязанностей в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, пронос/провоз или хранение на территории объекта оказания услуг (равно в ходе осуществления своих трудовых обязанностей) веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение. Анализируя приведенный пункт трудового договора, суд приходит к выводу о том, что его текст не содержит оснований для полной материальной ответственности работника. Позиция о возмещении предприятию штрафа иным лицам по вине работника, в том числе за нахождение на территории объекта оказания услуг не соответствует трудовому законодательству, поскольку за нахождение работника в состоянии опьянения ТК РФ предусмотрено наложение дисциплинарного взыскания. Кроме этого, суд приходит к выводу об отсутствии доказательств причинения ущерба ответчиком предприятию. Стороной истца не представлено доказательств причинения ООО «Партнеры Томск» прямого, действительного ущерба (или иного) в результате нахождения ответчика в состоянии опьянения на своем рабочем месте. При таких обстоятельствах ссылку на последствия предусмотренные ч. 1 ст. 1081 ГК РФ нельзя признать состоятельной, поскольку в приведенной норме право требования регрессного характера возникает лишь в случае причинения вреда другим лицом (в данном случае работником). При отсутствии факта причинения ущерба работником суд считает необоснованными доводы стороны истца в обоснование иска правилами ст. 243 ТК РФ, поскольку в соответствии с данной статьей предусматривается полная материальная ответственность работника при умышленном причинении ущерба или причинения ущерба в состоянии алкогольного опьянения. Трудовым законодательством за нарушение трудовой дисциплины в виде нахождения работника на работе в состоянии опьянения предусмотрена дисциплинарная ответственность. Ссылка в исковом заявлении на то, что согласно Письма Роструда от ДД.ММ.ГГГГ N 1746-6-1 к прямому действительному ущербу может быть отнесена и сумма уплаченного штрафа не может быть принята во внимание, поскольку выплата штрафа предусмотрена договором хозяйствующих субъектов – ОАО «Томскнефть ВНК» и ООО «Партнеры Томск». Указанный договор действует только в отношении его сторон, и не может влиять на лиц, не являющихся его участниками. Анализируя приведенные обстоятельства, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения иска в полном объеме. Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: В удовлетворении иска ООО «Партнеры Томск» к Самойлову Евгению Викторовичу о возмещении ущерба в суме 100000 рублей отказать. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Томского областного суда в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ. Судья