Дело № 2-1193/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Санкт-Петербург 05 апреля 2010 года
Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга в составе:
председательствующего судьи Дидыка Е.Ю.,
с участием истца Анохина Р.М.,
при секретаре Попове И.А.,
– рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Анохина .... к ЗАО «....» о взыскании заработной платы, процентов
УСТАНОВИЛ:
Истец работал в ЗАО «....» .... с 14 января 2008 года по 15 января 2010 года на основании трудового договора от 14.01.2008 года (л.д.10-13), что подтверждается записями №хххх и №хххх в трудовой книжке серии .... №хххх на имя истца (л.д. 4-9). Указанным трудовым договором должностной оклад Анохина Р.М. был установлен в размере 20000 рублей.
Истец обратился в суд с иском к ответчику, указав, что после увольнения ему задолженность по заработной плате в сумме 201720,48 рублей выплачена не была, в связи с чем, просит её взыскать, а также проценты за нарушение срока выплаты в сумме 4288,99 рублей.
Истец Анохин Р.М. в судебное заседание явился, от исковых требований в части взыскания процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы отказался (л.д. 29), отказ судом принят, о чём вынесено определение суда; в остальной части исковые требования истцом поддержаны.
Представитель ответчика ЗАО «....» о времени и месте судебного разбирательства извещён надлежащим образом, своевременно доставленной телеграммой (л.д.28), однако в судебное заседание не явился, возражений на иск, сведений об уважительности причин своей неявки, ходатайств об отложении судебного разбирательства суду не представил. При таких обстоятельствах, руководствуясь ч.4 ст.167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть настоящее дело в отсутствие представителя ответчика ЗАО «....».
Суд, выслушав истца Анохина Р.М., изучив доводы искового заявления, исследовав материалы дела, считает исковое требование истца подлежащими удовлетворению в соответствии со ст.ст.84.1, 136,140 ТК РФ.
Так, из содержания ст.136 ТК РФ следует, что работодатель при выплате заработной обязан в письменной форме извещать работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. При этом заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счёт в банке на условиях, определённых коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из расчётных листков заработной платы Анохина Р.М. следует, что последнему ответчиком заработная плата за период с мая по ноябрь 2009 года выплачивалась не полностью, у ЗАО «....» пред истцом имелась задолженность (л.д. 18-19), что также подтверждается справкой о задолженности по заработной плате Анохину р.М. за 2009 года, выданной ответчиком (л.д.14).
В соответствии со ст.ст.84.1, 140 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и выплатить все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в день увольнения работника.
Как следует из пояснений истца, материалов дела, Анохину Р.М. в нарушение указанных требований закона, при прекращении трудового договора по основанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, ответчиком не была произведена выплата всех причитающихся истцу за работу денежных сумм. Согласно справке о задолженности Анохину Р.М. за 2009 год не выплачена заработная плата в сумме 201720,48 рублей (л.д.14), и именно данную сумму просит взыскать истец с ответчика.
Суд доверяет представленной справке о задолженности, поскольку она составлена на бланке ЗАО «....», подписана генеральным директором, главным бухгалтером и заверена оттиском печати данной организации.
С учётом изложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в сумме 201720,48 рублей.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворённым исковым
требованиям в размере 5217,2 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Взыскать с ЗАО «....» в пользу Анохина .... заработную плату в сумме 201720,48 рублей (двухсот одной тысячи семисот двадцати рублей 48 копеек).
Взыскать с ЗАО «....» в муниципальный бюджет в лице МИФНС №хххх (<адрес>) государственную пошлину в размере 5217,2 рублей (пяти тысяч двухсот семнадцати рублей 20 копеек).
Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме, посредством подачи кассационной жалобы через Куйбышевский районный суд Санкт-Петербурга.
Судья: