Дело № 2-4137/1002 ноября 2010 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Куйбышевский районный суд города Санкт- Петербурга
в составе: председательствующего судьиВасильевой М.Ю.
при секретареСоловьевой А.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора ........... района Санкт – Петербурга к ООО «...........» об обязании совершить определенные действия,
у с т а н о в и л:
Прокурор ........... района Санкт – Петербурга обратился в Куйбышевский районный суд Санкт – Петербурга с иском к ООО «...........» о признании незаконным бездействие руководства ООО «...........» в части отсутствия разработанного в соответствии с требованиями законодательства РФ штатного расписания и отсутствия обеспечения минимального размера оплаты труда работникам организации, обязании разработать и утвердить штатное расписание, минимальный размер оплаты труда, указывая, что в ходе проверки исполнения трудового законодательства РФ в ООО «...........» установлено, что общество является медицинским учреждением, оказывающим стоматологические слуги, амбулаторно – поликлиническую помощь, и с <дата> в ООО «...........» действует штатное расписание, в соответствии с которым в организации утверждены ........... должностей с утвержденными ........... штатными единицами, однако указанное штатное расписание не содержит всех обязательных для данного документа сведений, включая размер оклада, который должен быть не менее установленного МРОТ, в связи с чем просит обязать ответчика разработать и утвердить штатное расписание, минимальный размер оплаты труда в течение 10 дней с момента вступления в законную силу решения суда.
Истец в судебное заседание не явился, извещен о слушании дела надлежащим образом.
Представитель ответчика ООО «...........» в судебное заседание явилась, возражала против заявленных требований, пояснила, что данные требования прокуратуры уже исполнены, о чем в Прокуратуру ........... района же представлены соответствующие документы.
Суд, проверив материалы дела, оценив в совокупности все имеющиеся по делу доказательства, полагает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
На основании ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов РФ, муниципальных образований.
Судом установлено, что ООО «...........» является» медицинским учреждение, оказывающим стоматологические услуги, амбулаторно –поликлиническую помощь.
В соответствии с положениями ст. ст. 133, 133.1 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате, может устанавливаться самостоятельный размер минимальной заработной платы, который обеспечивается работодателями, финансируемыми не из бюджета РФ, субъектов РФ, за счет собственных средств.
После заключения регионального соглашения о минимальной заработной плате руководитель уполномоченного органа исполнительной власти субъекта РФ предлагает работодателям, осуществляющим деятельность на территории этого субъекта РФ и не участвовавши в заключении данного соглашения, присоединиться к нему. Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории соответствующего субъекта РФ, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ не представили в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.
Месячная заработная плата работника, работающего на территории соответствующего субъекта РФ и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует региональное соглашение о минимальной заработной плате, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в этом субъекте Российской Федерации, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда.
Региональным соглашением от 22.04.2010 года о минимальной заработной плате в Санкт – Петербурге на 2010 год размер минимальной заработной платы установлен с 01.01.2010 года в сумме 6 600 рублей, с 01.09.2010 года – 6 890 рублей.
Как было установлено Прокуратурой ........... района Санкт - Петербурга организация ответчика не представляла в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ мотивированный письменный отказ присоединиться к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Санкт – Петербурге на 2010 год, в связи с чем указанное соглашение считается распространенным на ООО «...........» со дня его официального опубликования и подлежит обязательному исполнению, поскольку в противном случае нарушаются права работников организации ответчика на распространение на них государственных гарантий, обеспечивающих реальное содержание заработной платы, гарантии при сокращении численности и штата работников организации.
Представитель ответчика в ходе судебного разбирательства представил суду сведения о том, что Приказом по организации № ХХХ от <дата> в ООО «...........» была установлена заработная плата в размере ........... рублей, а приказом №ХХХ от <дата> в ООО «...........» установлена заработная плата в размере ........... рублей, что не противоречит региональному соглашению от 22.04.2010 года. Данные сведения нашли свое отражение в штатном расписании по состоянии на <дата>, т.е. заблаговременно, до издания и начала распространения своего действия Регионального соглашения, а потому права работников ООО «...........» не нарушались, в связи с чем действия руководства ООО «...........» не является незаконными.
При таких обстоятельствах у суда не имеется оснований для удовлетворения заявленных требований.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
В удовлетворении заявленных требований Прокурору ........... района Санкт – Петербурга отказать.
Решение может быть обжаловано в Санкт- Петербургский городской суд в течение 10 дней.
Судья